我要投稿-
我告诉领导辞职了，他不给我写书面的，怎么办？
中卫法律问答顾问辞职领导不批的解决方法如下：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、如果员工在工作试用期间，满三日即可辞职；3、如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动
1662 人看过
-
我是本月9日办理的失业补贴，今天还没到账户钱，不知道发生了什么事，谢谢
西安法律问答顾问一、失业金没有到账是什么原因1、失业金没有到账的原因如下：（1）失业补助金审核通过之后不会马上到账，通常情况下是次月统一进行发放的，没有到账可能是由于还没有到资金发放时间；（2）可能是由于个人预留的银行卡账户信息发生错误，这种情况下需要重新提交个人资料信息；（3）若是用户领取失业补助金期
1880 人看过
-
用人单位不得依照无过失性辞退的规定解除劳动合同的情形是什么
海口法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法
1097 人看过
-
你好请问婚假工资按全额还是基本工资
南京法律问答顾问 婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。 根据《劳动部关于印发的通知》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 根据《劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发
1483 人看过
-
您好，生孩子要花18000元才能报销多少
南京法律问答顾问生孩子的费用报销流程是：产后3个月内收集所有材料上报用人单位，单位填写相关申请表格文件，所有票据按发票附处方明细粘贴在审批表后，前往当地社会保险经办机构申请报销，到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定
1767 人看过
-
请问劳动法有没有规定入职多久才能拿到工资
哈尔滨法律问答顾问法律分析：一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作。不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上
862 人看过
-
你好，我们公司没有支付工资。我以前同意过一个月。现在我已经压了两个月了。我还辱骂员工，没有批准离职。我该怎么办？
太原法律问答顾问根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一
1658 人看过
-
在线社会保障关系转移，无法找到被保险人的信息。
深圳法律问答顾问网上办理社保转移的流程包括：1.登录国家社会保险公共服务平台后，点击“关系转移”中的“社保转移申请转入地开通地区查询”，查看转入地是否已经开通网上服务。2.若已开通，您可选择“社保转移申请”服务，经实明认证成功后，填写转移申请相关信息，并提交申请。3.转入地经办机构负责受理申请，进行后台审
2000 人看过
-
本人领取退休失业救济金，显示已领取企业养老保险账户一次性返还
南京法律问答顾问看情况而定。具体是什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1437 人看过
-
用医保买了一瓶100片x，195合理吗
广州法律问答顾问你好，按照实际损失要求赔偿梅州法律问答顾问您好，这一般要看当地政策惠州法律问答顾问可以提出行政复议律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
899 人看过
-
你好，在铁路上工作十多年了，一直不交公积金，单位文件说改就改，就是不交，怎么办
上海法律问答顾问你好，可以要求补交宁波法律问答顾问公司不交公积金的维权方式有：1、与用人单位协商解决；2、向劳动行政部门举报；3、向劳动争议调解委员会申请调解；4、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协
1381 人看过
-
在合肥买的社保，在宿州住院能报销吗？
广州法律问答顾问可以到医保部门去问一下这个情况韶关法律问答顾问买了社保，住院一般六个月后才能报销。报销比例为一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%。社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括生育保险报销和工伤保险报销三部分。社会医疗保险报销办法各地
1788 人看过
-
提前三个月告诉老板辞职，老板要求完成秋季班（艺术培训班），但秋季班没有告诉工作到农历十二月20日，昨天要求辞职，老板没有人接手，直接扣除一个月的工资，根据离开，合理吗？
杭州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。金华法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
665 人看过
-
您好，公司让我代替别人签订劳动合同，然后盖章，好像有劳动纠纷，我该怎么办？
新乡法律问答顾问及时申请仲裁解决安阳法律问答顾问可以申请劳动仲裁洛阳法律问答顾问向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1929 人看过
-
你好。我是雇主，我想问一下，要给员工解雇，需要赔偿怎么赔偿
苏州法律问答顾问解雇员工是否需要赔偿，要分具体情况。劳动合同法规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定，解除劳动关系的，应当支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算。常州法律问答顾问被解雇的员
2024 人看过
-
你好，我想商量一下，单位给员工放假欠班，让外包员工上班，有劳动法保护吗？
西安法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权延安法律问答顾问公司既然不按规定放假可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。不按规定支付延长劳动时间报酬各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门
908 人看过
-
你好，每周有一天休息，但是周六和周日上班，是加班吗？
海东法律问答顾问不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。海北法律问答顾问周六休息了，周日加班？请问是否要补多一天工资？按劳动法玉树法律问答顾问员工可以依法要求公司按时支付工资和加班费，若不成可以提起劳动仲裁来维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平
1340 人看过
-
你好，老板没有营业执照，现在拖欠我两年的工资。我该怎么办？
乌鲁木齐法律问答顾问公司没有营业执照拖欠工资的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；3、如果劳动
1106 人看过
-
在工厂工作了两个多月，没有签订劳动合同，我辞职了，能不能申请双倍工资赔偿？
普洱法律问答顾问根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动
1039 人看过
-
通过中介找工作没签劳动合同已经5个月了，能不能要求双倍工资？
深圳法律问答顾问法律分析：劳动者可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合
1673 人看过