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就是我干了半个月为什么没有工资?
广州法律问答顾问干半个月没工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依
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我在我们当地一厂里干了五天临时工，老板偷偷跑了，工资能要到吗?
三沙市法律问答顾问临时工可以通过协商，申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳
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老板没有给我签劳动合同我干了有12天想离职老板说要大离职报告?
南京法律问答顾问未签劳动合同辞职老板不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后职工可以依法办理离职手续。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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单位不扣工资三期鉴定误工费能赔偿吗？
深圳法律问答顾问工作失误造成单位损失，劳动者应当赔偿损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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也就是说，我的医疗保险已经花光了钱，自费花了很多钱。这笔钱怎么报销，哪里报销？
连云港法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。宿迁法律问答顾问医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。泰州法律问答顾问你是说商业保险吗？按照保险合同进行报销律联
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2015年60岁以上，我缴纳了4万500元农村社保现在每月领取多少养老金
菏泽法律问答顾问结合个人情况以当地社保部门答复为准滨州法律问答顾问你好，你有什么法律问题济宁法律问答顾问可以询问相关部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我的公司即将倒闭，他把我们都换成了下一家公司。公司需要赔偿吗？
阳江法律问答顾问根据劳动合同处理茂名法律问答顾问如果公司依法进行重组，不需要赔偿员工，但解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除或终止劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依
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请问律师，我在公司工作了两年半，这个月突然提出解约，这个赔偿金额是怎么计算的？
杭州法律问答顾问如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。产生劳动纠纷
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您好，今年66岁，在小区物业处工作5年，现被解雇，有哪些权益可以维护？
北海法律问答顾问解雇员工赔偿标准是：按照被解雇员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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试用期三天不发工资，不签劳动合同
郑州法律问答顾问一、试用期3天不给工资怎么办1、试用期3天不给工资的处理办法如下：（1）劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助；（2）劳动者还可以申请劳动仲裁来进行维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
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你好，张律师，我父亲今年70岁，前年提起诉讼，现在法院开始扣除我父亲的养老保险钱，这笔钱可以扣除吗？
苏州法律问答顾问您好，可以起诉维权徐州法律问答顾问您好，建议尽快还款无锡法律问答顾问您好，建议说一下具体案情嘛律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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帮我制定一份法律清单，我想把过去发给我们的领导，不发工资
上海法律问答顾问劳动部门投诉解决杭州法律问答顾问法律分析：离职了公司领导不签字不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付，不得拖欠，因此用人单位涉嫌违
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我和厂家合作多年，因为两次疫情造成生意亏损。我和厂家商量是否可以打折欠款，工厂营理同意打五折。在这种情况下，我处理了家里的库存，准备向工厂汇款。结果T的老板后悔不同意拆除。如果我被困住了，我没有钱，所
兰州法律问答顾问收集证据证明还款事实金昌法律问答顾问可以依据合同约定处理平凉法律问答顾问如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的，双方可以先协商处理；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
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老板说先看看我们工作做得好不好，就干了五天，也没签合同，现在三年也没给我工资，我该怎么办？
重庆法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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兼职会计突然被解雇有补偿吗？这完全是老板的责任
贵阳法律问答顾问被开除后，用人单位一般都会一次付清劳动者的工资。但劳动者如果是因为自身原因，给用人单位造成巨大的经济损失，从而被开除的，用人单位可以按照劳动合同的规定，要求其赔偿一定的经济损失。经济损失赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地
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我是农民工，去劳动局投诉需要提供哪些材料?
天津法律问答顾问去劳动局投诉应携带以下资料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复印件；考勤记录；拖欠工资花名册；与投诉人投诉案件有关的相关材料；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检
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我在公司工作了5年半，第二份固定合同年底到期。公司提前一个月书面通知不与我续签合同，口头明确表示不续签无固定期限合同，我已经签了合同。通知后十天，公司后悔要和我签无固定期限合同，我说不签。请问，在这种
西安法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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工作四年被开除，可以申请什么赔偿？
重庆法律问答顾问有没有签订劳动合同？这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金泸州法律问答顾问非因个人原因，与公司解除合同，可以向公司主张经济补偿金。如公司违法解除合同，还可主张违法解除劳动合同的赔偿金恩施州法律问答顾问工作了多少年
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公司没有让我签劳动合同离职，叫我签离职单我签不签
上海法律问答顾问离职单你自己签字了？内容你看过吗绍兴法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决南京法律问答顾问你好，以什么理由开除你律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未按劳动合同约定支付工资的用人单位将承担哪些法律责任？
德阳法律问答顾问公司未签劳动合同要承担的法律责任如下：1、向劳动者每月支付二倍的工资；2、超过一年为签订的，视为订立无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳
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