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您好，请问我们学校元旦不放假，该如何投诉？
成都法律问答顾问你好，建议与学校协商处理绵阳法律问答顾问你好，建议向教育局部门投诉攀枝花法律问答顾问建议向教育局反映律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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受疫情影响，企业于2021年12月18日停产停工，员工考勤周期为上月26日至下月25日。1-12月工资全额发放吗？问题2-停业期间可以提前使用今年的休息日，12月18日至12月25日期间可以单休一周扣
新乡法律问答顾问企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。法律依据法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
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未签订劳动合同，未缴纳社会保障，仲裁程序
昆明法律问答顾问一、没有签劳动合同怎么仲裁1、没有签劳动合同仲裁流程是：（1）当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；（2）劳动争议仲裁委员会决定是否受理；（3）劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；（4）被申请人提交答辩书；（5）仲裁庭开庭审理、调解；（6）裁决。2、法
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休婚假期间被公司辞退了
阜阳法律问答顾问休婚假期间被公司辞退属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位不支付的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用
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您好，我们公园的老板没有给我买保险，我已经过了实习期
肇庆法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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未签订劳动合同，今日离职未结清工资
北京法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
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你好，请问老板工资3300一个月没签合同。9月27日，他上班了。10月22日，他在微信上告诉老板，他不能辞职。老板说11月24日，他突然把510元的工资转到了银行卡上。他说我迟到了两天，半个小时，半个
杭州法律问答顾问一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面
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你好！我是一家私人商店。为了经济规避风险，我辞退了工作不到两个月的员工，并立即结清了工资，对方不得不补偿
贵阳法律问答顾问能否为你调换工作岗位，要看劳动合同中是如何约定，如没有相关约定，你可以拒绝，如公司因此辞退你，即为违法解除劳动合同，可要求经济赔偿黔西南法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉黔东南法律问答顾问你好，如果是协商解除劳动合同，用人单位应当给予员工经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月工资，所
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没有签订合同，在板厂工作到右手中指末端缺失一节，板厂没有认证怎么办？
广州法律问答顾问没签合同也就是没有确认劳动关系，在这样的情况下是无法进行工伤认定的。法律建议如下，可以先向仲裁庭提起劳动仲裁，目的在于确认双方劳动关系，可提供的证据可以是工资支付凭证、工作证或者工作服、考勤表或者用人信息登记表等等。然后，向劳动部门申请工伤认定以及劳动能力鉴定，确认工伤等级，最后就是
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公司工作十一小时是不是违法
天津法律问答顾问这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修
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前天开始我的银行卡莫名其妙的被扣了2000
重庆法律问答顾问你好，可以向银行核实原因恩施州法律问答顾问建议直接去开卡行了解情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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店主不退押金怎么办，当时合同没有认真看
广州法律问答顾问法律分析：1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清
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试用期内员工工伤后，6个月停工留薪已满，劳动能力鉴定已完成60天左右。现在公司以试用期不合格为由辞退该怎么办？
杭州法律问答顾问试用期因伤被辞退属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本
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拒不支付劳动报酬罪的刑事责任是什么
重庆法律问答顾问拒不支付劳动报酬罪可以追究的刑事责任：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬罪的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
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投诉公司贪官，工人饭的吃不上?
苏州法律问答顾问建议协商不成可申请劳动仲裁徐州法律问答顾问你好，可以向纪委或者监察委举报常州法律问答顾问老板是否有资质？如果有的话，直接起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司知道我年后离职，准备不给我年底的双薪，请问这是否合法，如果不发，我该怎么办？
苏州法律问答顾问年底双薪由企业规章制度规定，通常按比例拿双薪，法律没有规定企业有发年底双薪的义务。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，劳动者不能强求单位必须发年底双薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资
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辞职报告怎么写呢？？
天津法律问答顾问辞职报告要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职报告；2、称呼之后，书写正文；3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；4、辞职的相关请求事项；5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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员工想换岗位，被公司待岗合法吗？
吉安法律问答顾问企业可以根据本单位规章制度进行处理长沙法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理抚州法律问答顾问上班时间多久了，现在已经协商解决好了没有呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我在我们公司呆了一两个月。如果被解雇，如何计算赔偿金
重庆法律问答顾问公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》
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你好，我在家交了社会保险，然后去了工厂。工厂交了五险一金，家里就不交了。辞职后继续交社会保险有影响吗？
上海法律问答顾问劳动者辞职后可以选择自己缴纳社会保险，但个人缴纳的，只能缴纳基本养老保险和医疗保险。劳动者还可以选择就业之后再缴纳社会保险，此时应当由用人单位为员工缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社
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