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在原公司工作，后来公司转让给私营企业。三个月不签合同，不买社。广州
深圳法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁汕头法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁河源法律问答顾问你好，可以下劳动仲裁部门申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问的是，用人单位是否应该无条件地向职工缴纳社保，不管他们是否愿意缴纳社保
天津法律问答顾问法律分析：不需要.作为用人单位来说，不管劳动者是否愿意交社保，用人单位都是必须给劳动者缴纳社保的，缴纳社保是企业不可免除的法定义务，缴纳的费用根据当地的社保缴纳基数来确定的。如若企业同意员工要求不缴纳社保，就极有可能因此承担各种风险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条对
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你好。我现在告诉我的单位我要离职了，但是单位负责人说我必须提前一个月告诉她离职的事情。她就是不让我走，还跟现在单位的人事通气说要等一个月
广州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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辞职当天，领导同意急辞职，但签了辞职书的领导反悔不给工资该怎么办
绥化法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。伊春法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。大兴安岭法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉
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您好，两年前发生过工伤，如果合同到期不续签，公司要不要赔偿？
杭州法律问答顾问受工伤后到期公司不续签的赔偿有：属于违法终止劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求
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我在工厂工作了三天，工资总共780元，因为我脚上有东西要回家做手术。我不得不离开一段时间，但工厂说人们可以离开，但工资不支付合同，只有1.29日才能支付三天的工资，所以你认为工资可以恢复
乌鲁木齐法律问答顾问可以申请劳动仲裁和田法律问答顾问工伤期间用人单位不发工资，劳动者向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令改正。也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉或者向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据法律依据：《工伤保险条例》第三十
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也就是我今天要离开家说自己没有工资怎么办
杭州法律问答顾问一、不给工资怎么办1、不给工资可以通过以下方式进行处理：（1）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；（2）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；（3）有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。2、法律依据：《中
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现场工作，工资拖欠11000一直说没有，不给
廊坊法律问答顾问工地工资拖欠不给的，可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工
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我从4月6日加入公司到现在，公司一直给我发的工资是试用期工资。我多次问人事什么时候给我发正工资。人事很忙，老板没有签正工资。签字后，他们会弥补之前没有发的工资。几天前，我再次提到，人事告诉我，老板让我
北京法律问答顾问法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政
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工作满2年休病假4个月会被开除吗？
苏州法律问答顾问法律分析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要
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你好，律师，我在公司工作，被工作人员用叉车滚到脚上，没有骨折。休息10天后，公司计算了5天病假和5天事假是否合理
广州法律问答顾问休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际
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雇主不签订合同到哪里去起诉他，维护我的合法权益
深圳法律问答顾问投诉公司不签劳动合同的方法如下：1、如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁；2、劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院是不受理的；3、劳动仲裁的结果对诉讼没有影响；没有劳动合同，要提供能证明和
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工厂拖欠工资已经好几个月了，向劳动局报告也没用。我该怎么办？
北京法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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工作两个月，公司还没签合同，正常吗？
重庆法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。广安法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。恩施州法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队
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您好，我想问一下单位领导为了节约能源，减少强制执行失去体力劳动的员工做体力劳动，触犯了哪些劳动法
哈尔滨法律问答顾问你好，依据国家规定标准认定鹤岗法律问答顾问向劳动监察大队反映一下律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在在养生会所的前台，店铺现在关门了，老板拖欠工资，一直拖着
合肥法律问答顾问在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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公司2010年有10个月漏给我缴纳社会保险。我现在退休后能得到多少补偿？
苏州法律问答顾问单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。淮安法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件
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学生工厂不到合同期离职扣钱吗？
杭州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉兴法律问答顾问公司的具体规章制度是怎么样的温州法律问答顾问你好，建议与原用人单位解除劳动合同后，再与新单位签订合同。若提前离职的，可与该单位协
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你好，作为法定代表人被骗怎么办？
合肥法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了安庆法律问答顾问可以要求退还。否则起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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人力资源公司一年后才承包工作，但签订合同是否违法？
宁波法律问答顾问可以到劳动部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问劳务公司应重新指派你签署其他公司律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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