我要投稿-
我能相信公司给我发劳动合同吗？
律联网法律问答顾问你好，可以找单位协商处理恩施州法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉重庆法律问答顾问起诉或到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1288 人看过
-
公司要辞退我，原因是表现不佳，不服从安排，给公司造成损失，这样我就可以得到赔偿
贵阳法律问答顾问被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行：公司辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
1334 人看过
-
校外网络培训班要承担违约金的情形有哪些
运城法律问答顾问根据协议约定处理洛阳法律问答顾问用人单位可以要求劳动者支付的违约金一般不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。法律依据：用人单位可以要求劳动者支付的违约金一般不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的
1385 人看过
-
你好，我在公司工作了一年，被解雇了。但是六个月的时候，公司换了老板，重新签了六个月的试用期。现在还在试用期。你还能得到补偿吗？
律联网法律问答顾问法律分析：员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳
1206 人看过
-
你好，律师:用人单位不给员工辞职，辞职可以让我找人上岗。我该怎么办？
屯昌县法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。五指山法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
1424 人看过
-
给予朋友，酒店工作，当时是口头协议，现在工资给了一半，还有一半不给，发消息也不回。
哈尔滨法律问答顾问酒店老板不发工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由行政部门责令在规定期限内支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；或者向有关调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
1716 人看过
-
我工作了十多天，没有劳动合同就被开除了。我可以起诉吗？
呼和浩特法律问答顾问问题1、没有解除劳动合同，必须上班，公司没有正当理由不会因为旷工开除，如果职工违反了法律或者公司条例也会被开除。问题2、不会对仲裁或者起诉产生影响。只有没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位
1880 人看过
-
工厂不给辞职单，强制拒绝辞职，乱扣费用，限制请假，强迫所有人离开。有办法让这家工厂合理一点。太多人受苦了
律联网法律问答顾问正常辞工厂里不批处理方式如下：1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理；2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂。随时辞职的条件有什么随时辞职的条件有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
864 人看过
-
要不要解除合同却没有到合同期还能工作？
深圳法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法
1677 人看过
-
我没有和包工头签合同，没有买保险，受伤了，赔偿怎么算
乌鲁木齐法律问答顾问关于工伤事故没签合同的赔偿问题，具体如下：如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，应当由用人单位自行赔偿工伤职工全部的工伤待遇。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名
739 人看过
-
离职后一个月内还能申请婚假吗？
南昌法律问答顾问你好，可以协商解决鹰潭法律问答顾问看单位批准了吗？如果还在职，按规定应当享受婚假律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1641 人看过
-
我工作了两年，还没有买社会保障。我该怎么办？
成都法律问答顾问单位没给买社会保险的怎么处理单位没给买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法
1682 人看过
-
我的二级建造师资格证书原单位不支付费用；没有合同；我需要拿回我的证书；但是原单位没有变更；我该怎么办？你可以拿回我的证书
杭州法律问答顾问你好，建议协商处理，协商不成可以起诉解决湖州法律问答顾问你好，具体是什么问题呢绍兴法律问答顾问你好，请问具体是什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
957 人看过
-
没签劳动合同没交社保，没有加班费XXX
安顺法律问答顾问公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加
1655 人看过
-
老板一直拖工资不发?
黄山法律问答顾问工厂老板拖欠工资不发，劳动者可以与其协商，确定一个合理的支付期限；协商不成的，可以收集相关拖欠工资的材料去向劳动行政部门投诉；或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
834 人看过
-
我是小时工，工厂不批准离职怎么办？
宁德法律问答顾问法律分析：工厂辞工不批可以找劳动局，提前30日先向单位发出书面解除劳动合同通知书，过了30天之后，可以向劳动仲裁委申请确认双方劳动合同关系解除。如果不同意的话，可以先向当地的劳动监察部门投诉处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正
562 人看过
-
寒假工在大年初一初二初三时，有3倍工资的待遇？
杭州法律问答顾问寒假工过年时，如果是在法定休假日加班的，至少有三倍工资；如果是在正常工作时间内加班或者是在休息日加班的，没有三倍工资，其中正常工作时间内加班的，至少有一点五倍的工资；在休息日加班的，至少有两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作
1941 人看过
-
工作了五天，这两个多月故意拖欠工资不给，能不能去劳动局？
律联网法律问答顾问【法律分析】拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所
1302 人看过
-
签了合同书只做了两个月可以告公司吗?
运城法律问答顾问你好，可以起诉的吕梁法律问答顾问工作一年没签合同不能直接状告公司。我国《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工单位未及时与劳动者签订合同时，劳动者可通过多种途径解决争议。《劳
1707 人看过
-
离职手续过了发工资时间，就要等到下个月
哈尔滨法律问答顾问离职了工资还要等下个月吗：1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；4、
1590 人看过