我要投稿-
律师先生，你好，我想问一下，我们在一家公司实习了20天，还没有签合同，觉得工作不适合我们打算离开，公司要求我们按照公司的流程继续工作到月底，我们离开可能没有报酬，这合法吗？
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位，在3天通知日期满就可以合法离职并拿回自己应得的劳动报酬（即工资，加班费等)法律依据：《中华人民共和国劳动合
2073 人看过
-
你好，刘律师！请问，我是国有企业的合同制工人。被判刑期间，单位未出具解除劳动合同的证明。刑满后，我是否要求工作或补偿合理合法？
律联网法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。杭州法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合
1353 人看过
-
我想商量一下，疫情期间，单位强制要求员工调整休假和休年假，或者事假是否违法
武汉法律问答顾问疫情期间，员工能请年假，但是员工要符合在单位连续工作1年以上，有未休完的年假等条件。员工符合上述条件的，依法享受带薪年休假的待遇，单位应当依法予以批准员工的休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年
506 人看过
-
我今年49岁。公司要求终止与我的合同，赔偿我一年的工资，我在公司工作了14年。一年后退休，去年12月发现甲状腺癌。我是这样的。公司能终止与我的协议吗？
广州法律问答顾问公司终止合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
1108 人看过
-
劳动合同不在我手里，请问这种情况可以索赔
乌鲁木齐法律问答顾问签了劳动合同却不给员工的，可以要求赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中
1681 人看过
-
花钱请人找工作。这件事没有完成。永远不要退款。警察有用吗？
林芝法律问答顾问法律分析：报警后警察一般不处理，除非涉案金额巨大，涉嫌刑事犯罪。报警后警察一般不处理，除非涉案金额巨大，涉嫌刑事犯罪。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔
1775 人看过
-
法定节假日加班费在工资条上没有标明
广州法律问答顾问法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十
1809 人看过
-
我自动离职，可是领导不给我发工资
兰州法律问答顾问劳动者自离后公司不发工资，可采取下列措施：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，也应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协
1996 人看过
-
你好，律师，我想咨询一些工作。我在做财务工作，每个月扣五险一金后拿到3200元左右。因为单位效益不好，我被调到人事岗位，拒绝了，所以不能辞职。我想问的是有没有这样的经济补偿？如果有，赔偿是多少？合同还
苏州法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金徐州法律问答顾问劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如用人单位拖欠工资的，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益无锡法律问答顾问你好，需要结合
1629 人看过
-
领导不同意提前一个月申请离职。让我自己招人代替我的位置，是否合理，
张家界法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。邵阳法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
1847 人看过
-
我在电子工厂工作。如果你不小心把打火机带进工厂，你将受到1000元的惩罚。工厂通知你不能带打火机。这个惩罚合理吗？
律联网法律问答顾问得结合单位规章制度确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1289 人看过
-
我工作了两个月没签合同，然后工作做得不好，辞职有什么问题
广州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。深圳法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。梅州法律问答顾问可以申请劳动仲裁机构调解委员会调
786 人看过
-
建筑公司因自身原因停产一个多月。农民工没有收入来源。这个误工费有什么标准吗？
律联网法律问答顾问法律分析：工地停工造成的误工费的标准是按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果已经超过了一个月，但是劳动者依然提供了正常的劳动，此时支付给劳动者的误工费标准就是不能够低于当地的最低工资标准，如果停工以后，劳动者也没有提供劳动，可以停发误工费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条
901 人看过
-
我们公司没有加班费就让我们加班，今天我没有加班就被解雇了。我该怎么办？
渭南法律问答顾问私企加班没有加班费的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解进行讨要。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请
1138 人看过
-
用人单位和我签了合同，送我去学校培训，7月16日到12月31日，但是7月份去了几天，8月份没有(不是因为我)，后来去了。他没有给相应的培训时间，这是违约吗？
苏州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁常州法律问答顾问你好，建议双方协商解决，协商不成可以申请仲裁无锡法律问答顾问你可以到当地劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1848 人看过
-
请问：我已经六十多岁了，还在雇佣当保安，如果我没有违反规定，公司解雇如何补偿？
南京法律问答顾问可以申请劳动仲裁扬州法律问答顾问您好！可以申请劳动仲裁维权镇江法律问答顾问公司如果解雇你，而相关规章制度又无这样的规定的话，应当支付你经济补偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1754 人看过
-
临时工学生，工期还有3天结束。突然有紧急请假一天不批准，如不按旷工处理
律联网法律问答顾问向劳动监察大队投诉解决天津法律问答顾问可以向劳动局投诉承德法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1784 人看过
-
我在餐馆做蒸菜。去之前，我问厨师工资是5000元，但我上班一个月后，他给了我4500元。后来我告诉他，他说他给了5000元固定工资。我取消了佣金和奖金。后来，我不得不辞职。我写了一封辞职信，10日21
律联网法律问答顾问劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，用人单位都应该支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委
1225 人看过
-
您好，我是一名在辅导班兼职的学生，正常法定节假日给工资吗？
曲靖法律问答顾问法定节假日工资按照劳动合同约定的数额照常计算，在法定节假日用人单位安排职工休假的，期间的工资待遇没有特别规定，法定节假日期间加班的，加班薪资是平时工资收入的三倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作
1599 人看过
-
拖欠农民工工资无合同无欠条怎么办
苏州法律问答顾问拖欠农民工工资没有工资表的，劳动者可以先和用人单位协商支付；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当
1656 人看过