我要投稿-
你好想问一下农民工个人求薪寻求帮助最直接，简单快捷。
成都法律问答顾问农民工可以通过以下方式讨要工资：一、劳动者可以先和用人单位进行协商；二、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉；三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。四、劳动者可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，
1170 人看过
-
现在我完成了项目，劳务只给工人工资，我的工资他们不问我怎么拿到工资
太原法律问答顾问可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
879 人看过
-
就是我是学生，暑假在工地打暑假工，做完回到家老板一直拖欠工资不发放
广州法律问答顾问 暑假工讨薪能报警，但找当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资会更有效。法律依据：为：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳
1371 人看过
-
公司搬迁，老员工留用，答应干股，如何签合同，对公司和个人都是合理的。
律联网法律问答顾问法律分析：公司搬迁可以作为公司变更合同的理由，但是需要得到劳动者的同意才可以变更合同。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合
797 人看过
-
疫情之间离职不批咋为？
吉林法律问答顾问可以申请仲裁维护您的权益松原法律问答顾问你好！建议协商处理通化法律问答顾问辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动者离职；若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形，可以直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用
1268 人看过
-
女职工产假期间的基本工资由用人单位支付吗？
成都法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。自贡法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因
1145 人看过
-
你好，甲方可以签订劳动合同吗？
凉山法律问答顾问满足以下条件的，可以签订劳动合同：签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工
1278 人看过
-
现场工作3年，还欠我5万工资，老板也找不到，能不能到老板老家所属的县城找劳动部门？
平顶山法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
636 人看过
-
工作于河南周口市，说2921年12月底前发工资，到现在还没有发工资，打电话是各种推脱，但有工资欠条
宁波法律问答顾问工资发不出来可以找劳动局，劳动局就会出面替你解决这件事情，工资发不出来属于拖欠工资，你是可以到当地劳动仲裁投诉的。杭州法律问答顾问发生工资纠纷，可直接拨打“12333”电话，向当地劳动监察部门投诉、举报用人单位拖欠工资的违法行为，也可以直接到当地劳动监察部门办公场所进行投诉、举报。法律依
1080 人看过
-
您好，我是临时工，提前告诉公司领导辞职，要求年底一定要做到
吴忠法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。中卫法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
1868 人看过
-
公司解散裁员怎么计算补偿金
阿克苏法律问答顾问公司解散裁员的补偿：员工在本公司的工作时间每满一年，向其补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
2087 人看过
-
请打电话给天水市麦积区劳动仲裁委员会
律联网法律问答顾问你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。恩施州法律问答顾问法律分析：各地劳动仲裁委员会的电话不同，劳动者可以通过拨打人社局热线12333咨询所在地劳动仲裁委员会的联系电话。法律依据：《仲裁委员会登记管理办法》第八条仲裁委员会申请设立登记，应
1869 人看过
-
你好，提前30天提交辞职报告，公司说有保密协议不放人，怎么办
甘南法律问答顾问如果员工提前一个月书面申请离职，不需要公司批准，即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接，并要求公司配合办理离职手续，否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十日书面通知单位的，到期后可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳
1843 人看过
-
你好，我签了三方协议，但是做了四个月想离职，需要支付违约金吗
贵阳法律问答顾问劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。安顺法律问答顾问劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等
1840 人看过
-
实习在校工作没签合同，压一个月的工资合法吗？
沈阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。大连法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。葫芦岛法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人
1922 人看过
-
您好，了解一下关于劳动纠纷问题
广州法律问答顾问你好，具体是什么样的劳动纠纷珠海法律问答顾问你好，请问具体劳动哪一方面问题律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
660 人看过
-
我是记时员工，工厂要把我调到计件岗位我该怎么办？
律联网法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁天津法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉秦皇岛法律问答顾问可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1161 人看过
-
工作快一年了，但公司在工作前三个月没有缴纳社保，离职时能否要求公司赔偿？
桂林法律问答顾问法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作
744 人看过
-
10.12入职，没有全勤，休息是工资吗？
贵阳法律问答顾问你好，是室外工作吗？建议向劳动监察大队举报六盘水法律问答顾问你好，可投诉处理毕节法律问答顾问你好：可以申请劳动仲裁，要求公司支付相应的加班费用律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1930 人看过
-
我是二包。因为大包不给我钱，我不能给员工。现在。进入劳动局后，大包让我跑了。
石家庄法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。邯郸法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申
1785 人看过