我要投稿-
泰安市邹城市产假女职工可以休息多久
长春法律问答顾问文山州的女职工一般可休产假98天，如果职工符合当地的规定生育子女的，延长生育假60天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9
1076 人看过
-
我以前在工地上违规作业，老板让，现在我被开除了还要罚款3500，合法吗？
济宁法律问答顾问上班被罚款方法如下：1、没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
2082 人看过
-
我工伤9级想辞职，公司这边有点威胁不辞职怎么办？
东莞法律问答顾问劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解除劳动合同，否则就属于违法解约，要承担一定的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
853 人看过
-
工厂给我做衣柜，两个月没做好，我不想让他们做，他不退我的钱，起诉工厂，他没有营业执照不能立案，我该怎么办？
长沙法律问答顾问法律分析：如果协商不成可以起诉处理，准备以下材料：1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等3，带上诉讼费；到法
1237 人看过
-
您好，请问十月份离职，现在九月份的工资还没发，入职四个多月没交社保，违法吗？
平顶山法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工
1999 人看过
-
春节加班正常8小时哺乳期提前一个小时下班那么是发8小时的3倍工资还是7小时的3倍工资
内江法律问答顾问女职工在哺乳期正常出勤，如果不是单位安排其延长工作时间的，一般不算加班。加班包括的情形是用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间、在休息日安排劳动者延长工作时间的等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用
1630 人看过
-
我交了公司的钱，一年了，我想办个证，但是他不给办，不接电话怎么办？
运城法律问答顾问按照合同约定处理晋中法律问答顾问请到监察大队了解一下情况洛阳法律问答顾问你好，你们之间是否有协议约定，按协议约定的处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
807 人看过
-
劳动者仲裁给以前的同事打电话取证，但一直带着脏话正常聊天会不会被起诉人举报侮辱罪？
吐鲁番法律问答顾问在什么场合辱骂的呢？在公司吗哈密法律问答顾问一、侮辱罪可以自己提起诉讼吗1、侮辱罪可以自己提起诉讼。侮辱罪属于告诉才处理的犯罪。如果被害人因受强制、威胁无法告诉的，人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉。此外，被害人可能不愿意让更多的人知道自己受到的侮辱的事实，如果违反被害人的意志而
1836 人看过
-
或肺结核，单位合同即将到期，不续签
昆明法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
1340 人看过
-
我以人员不足为由向上班单位申请辞职
邵阳法律问答顾问员工辞职的具体情形包括：1、员工没有获得劳动保护的；2、用人单位拖欠或者克扣工资的；3、用人单位不给劳动者缴纳社保；4、用人单位侵犯员工权益的；5、合同无效的等。法律依据：员工辞职的具体情形包括：1、员工没有获得劳动保护的；2、用人单位拖欠或者克扣工资的；3、用人单位不给劳动者缴纳社保；4、
1317 人看过
-
如果我在餐厅工作一个月，服务员没有签订劳动合同，餐厅会承担任何责任吗？
上饶法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。萍乡法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。鹰潭法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。律联网lawu
1063 人看过
-
请问，我写完收据后，人们能让我按手印不按手印吗？
深圳法律问答顾问你好，建议协商解决韶关法律问答顾问你好，这样的情况可以要求赔偿的梅州法律问答顾问你好，视具体情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2081 人看过
-
我总是扣工资。我不想做。我向老板要工资，但我不想给。我该怎么办？新年回来的号码在台州
襄阳法律问答顾问克扣员工工资向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付
2016 人看过
-
您好，公司倒闭了，老板拖欠工资不给，怎么解决
沈阳法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
1982 人看过
-
您好，我被解雇了，合同一年。已经11个月了，问题是解雇了，为什么要我写离职报告？
南通法律问答顾问解雇员工合同的内容如下：1、写明被解雇员工的身份信息；2、写明解雇的原因；3、说明解雇违反的公司规章制度；4、写明被解雇员工应当做好工作交接；5、其他内容。解雇是由于员工个人方面的原因，导致的雇佣关系的解除。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间
1702 人看过
-
一月4005工资，请一天假还扣150，有31号不算工资这个合理吗？
长春法律问答顾问您好，建议与用人单位协商处理，如有争议，建议向当地劳动局投诉维权通化法律问答顾问建议申请劳动仲裁请假不能扣双倍工资四平法律问答顾问离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
1744 人看过
-
我想问一下，当我在驾校退款时，驾校扣除了600元的工资，让教练让我去找教练。教练说这与他无关
绵阳法律问答顾问您好，双方协商解决泸州法律问答顾问你好，建议先和驾校协商处理攀枝花法律问答顾问法律分析：可以直接请求退款，与校方协商一下。如果校方因你没合同和收据不退，那你就得找证据了，只要能证据你向校方交了钱，就可向法院起诉校方以索回你的款项。法律依据：《机动车驾驶员培训管理规定》第五条交通运输部
1361 人看过
-
你好，我是实习生，然后我提出离开公司，说要找下一个人和我交接工作，然后我就可以离开了，但是我很着急，需要马上离开
律联网法律问答顾问可以通过仲裁解决唐山法律问答顾问这种情况下，你可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好！可向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
523 人看过
-
我是一名焊工，在我们公司工作了近十年。今年5月，体检粉尘肺活量不达标。现在我被告知要转岗。我不想转岗。我该怎么办？
惠州法律问答顾问你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。韶关法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
1596 人看过
-
餐饮管理层让员工随意离开，餐饮需要赔偿吗？
保山法律问答顾问建议到劳动局寻求帮助昭通法律问答顾问这个要有证据证明临沧法律问答顾问为解决员工就餐，公司设立员工餐厅，为共同维护良好的就餐环境，特制定本规定。1．员工餐厅由物业公司进行统一管理。2．员工应严格按照物业规定的用餐时间、根据公司工作安排等实际用餐。3．就餐人员应持餐券就餐，由个人妥善保管，
2091 人看过