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我和一个自己说劳务派遣公司的人谈过。他说跟进工厂的第二天，他和工厂签了劳务合同。他和我签了一份小时工合同，1月25日不能补差价。差价是7元一小时
温州法律问答顾问劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》的规定对劳
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你好，如果你在领取失业金期间没有缴纳社会保险，你能有医疗保险和丧葬费吗？
西宁法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。玉树法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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请问，找主管辞职不批该怎么办？
临夏法律问答顾问辞职领导不批的解决方法如下：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、如果员工在工作试用期间，满三日即可辞职；3、如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动
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教师编制的合同已经签订，教育局在服务期内单方面修改了赔偿条例
昆明法律问答顾问依据学校规定处理普洱法律问答顾问你好，按照合同约定办理玉溪法律问答顾问您好。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用律联网lawun.net，致力打造一个律
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买药刷卡后医保卡的药费及如何报销费用？
律联网法律问答顾问可以刷卡。除非一些检查如胃镜、CT等可以报销一部分，其余不能报销律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板拖欠员工工资不发就找劳动局有可能
太原法律问答顾问老板拖欠工资的，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单
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社平工资是怎样计算
广州法律问答顾问社平工资的计算方式，是一定时效内实际支付的全部职工工资总额除以该时期内全部职工的平均人数。而每个职工的工资总额包括计时工资或计件工资、奖金、津贴、加班工资等组成部分。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总
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现在解除劳动关系，但是2021你的社平工资没公布，要如何计算
西安法律问答顾问需要根据具体情况分析律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，如果公司长期没有为员工缴纳五险
临沂法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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每天点到真正的全勤，只是因为某些原因，人脸识别机上没有记录就扣除了全勤几百元的工资，真的不能接受怎么办？
呼和浩特法律问答顾问您好，可以申请仲裁维权乌海法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的包头法律问答顾问你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人问我在工作期间受伤的公司不给医疗费用报销怎么弄不到五险一金
庆阳法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。甘南法律问答顾问申请工伤认定，做劳动能力鉴定后申请仲裁索赔酒泉法律问答顾问你好，发生工伤事故的，可以申请认定工伤。若所在单位没有依法缴纳工伤保险费的，可要求该单位支付工伤保险待遇律联
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拖欠农民工工资超过12万人被逮捕，取保候审。当时欠款已经还清，法院将如何判决
邢台法律问答顾问法律分析：法院的判决以事实为依据，以法律为准绳，只要能够提供充足的证据能够证明用人方存在拖欠农民工工资的行为，法院经过质证，会判决用人方，足额支付其拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，
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我的劳动合同在公司，签完没给我，我该怎么办
律联网法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。上海法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。杭州法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队
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我是兼职，他拖了我的工资几个月，但是没有签合同
沈阳法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。丹东法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。抚顺法律问答顾问劳动者
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假如辞职了，那天不发工资能起诉吗？
东莞法律问答顾问法律分析：辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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没签合同，不是正规公司，因为我想辞职，然后就说我过年休息几天，让我补钱给她
昆明法律问答顾问没签劳动合同辞职，不能要求经济补偿金，但是可以要求向劳动者每月支付二倍的工资，时间从用工之日起一个月的次日开始计算；若是用人单位有法律规定的过错行为的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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法院判决确认原告与被告的劳动关系于2021年1月14日解除。表示支持单位违法解除劳动合同吗支持单位违法解除劳动合同吗？
徐州法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。苏州法律问答顾问劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。淮安法律问答顾问单位解除
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国庆节学校不放假和放假不足七天属于违法行为吗
黔西南法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节
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工期到了，不想继续辞职，也不上批
律联网法律问答顾问辞职不给批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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我想请求法律帮我妹追回两年前的欠薪
泸州法律问答顾问欠工资超过了诉讼时效，如果对方提出抗辩的，则当事人只能通过协商、申请调解等合法的方式来追回工资；如果对方未提出抗辩，而是同意支付工资的，则当事人仍然可以依法提起诉讼。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效
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