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劳动问题，老板一直不给工资拖了半年多了?
驻马店法律问答顾问老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
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我公司每月15日发工资，但都是16日才发工资，十月的工资，到目前为止还没有发
温州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉杭州法律问答顾问你好，申请劳动仲裁维权宁波法律问答顾问国家规定不能超过一个月发工资，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律依据：《工
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企业拆迁，对于劳动者怎么补偿
南通法律问答顾问企业拆迁赔偿员工如下：企业拆迁员工跟随企业搬迁的企业应当赔偿员工一定的拆迁安置费，企业拆迁员工解除劳动合同的企业应当按照工作年限、工资标准进行赔偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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本人想离职，入职才几天，但公司每个星期五都要办理，而且工资卡还没有办理完，这种情况不用工资就可以直接离职
廊坊法律问答顾问可以。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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在酒店工作，提到离职老板不批准，说找人再走，那直接走的话不给工资怎么办
恩施州法律问答顾问辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《
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公司无缘无故解雇了我。我可以申请什么样的补偿？
赣州法律问答顾问你好，建议提起劳动仲裁南昌法律问答顾问您好，可提起仲裁要求支付双倍经济补偿金，或继续履行劳动合同上饶法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习生需要加班嘛?
石家庄法律问答顾问法律分析：实习期有加班工资，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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你好，我想问两点：1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年违反劳动法吗？2.加班费只有12元一小时。这违反了劳动法吗？
包头法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉通辽法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理呼和浩特法律问答顾问法律分析：如果单位迟迟不续签劳动合同的，但是又让员工一直在单位上班的，是违反劳动法的，可以要求单位续签劳动合同，并且要求单
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您好，老师，签订兼职协议对签订正式劳动合同有影响吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，遇到什么情况了呢，具体说明呼伦贝尔法律问答顾问协议是否有效，需要看补充协议是否具备劳动合同的必要条款律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，因为我大约在12月31日离职，但公司的话也在12月31日注销，想知道如果公司恶意扣除我的奖金和工资，该如何解决
抚州法律问答顾问可以申请仲裁解决长沙法律问答顾问劳动监察大队解决举报解决解决吉安法律问答顾问企业扣除部分工资作为年终奖发放不合法。工资应当按照约定标准按月支付给职工本人，不得克扣或者无故拖欠。企业扣除职工的工资作为年终奖的行为属于违法，职工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依
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你好，我想商量一下，我的劳动合同直到入职半年才签订，然后签订的日期是入职日期。这是违法的吗？
长春法律问答顾问需要申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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早教培训机构老板被抓能退费吗
遵义法律问答顾问你好，可诉讼解决黔东南法律问答顾问建议协商不行走法律途径解决贵阳法律问答顾问企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本
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实习协议有特殊原因需要离职，经公司同意后方可离职
莆田法律问答顾问你好，你现在是试用期还是已经转正了？实习期提前3天提出离职申请，正式员工提前30天提出离职申请，具体双方协议协商南平法律问答顾问法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合
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我在幼儿园通过保安公司做保安，10月1日国庆假期7天，幼儿园给保安公司发工资，保安公司不给我，怎么办？
镇江法律问答顾问幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以
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我在单位兼职5年了，被辞职有补偿吗？
泸州法律问答顾问当事人在公司干了五年了辞职没有补偿。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条法律依据：
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您好！合同到期但怀孕的员工，用人单位不再续签，合法吗？
杭州法律问答顾问怀孕了合同到期公司不续签不合法。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
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今年6月11日至8月21日在cc人民医院工地工作，工资还没有结清。我该怎么办？
滁州法律问答顾问1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当
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王律师。你好，我在一家小工厂工作了半年多。因为老板说不赚钱。老板没有事先通知我。解雇我。工厂只补贴十天的工资。这合理吗？
济南法律问答顾问建议向劳动局投诉处理的潍坊法律问答顾问劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
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我在单位工作了6年前天单位领导
南京法律问答顾问可以要求单位支付绩效工资。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
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服刑人员死在监狱定为工亡如何补偿
宁德法律问答顾问有监狱向出意见依法办理厦门法律问答顾问可以向监狱及上级部门反映温州法律问答顾问需要视具体的情况而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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