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婆婆的楼房口头给侄子一年，侄子买了现在婆婆想回来吗？可以吗？
崇左法律问答顾问你好，需要以登记为准的百色法律问答顾问您好，房子目前登记在谁的名下玉林法律问答顾问房子是什么性质的房子，房子目前登记在谁的名下律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在重庆，独生子女家庭，父母免费购买医保吗？
长春法律问答顾问您好，需要予以缴纳的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我2008年被判刑，2014年被判刑，服刑前是公务员，现年69岁，能否受到退休待遇。
石家庄法律问答顾问开除公职或刑满释放后的退休待遇问题律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作中，但是提前申请一月底离职，结果单位没有按单位部分缴纳社保，按我个人工资全额扣除
成都法律问答顾问如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。
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我一年请了好几次病假。他要找我的麻烦。辞退，有补偿吗？
律联网法律问答顾问请病假被辞退的属于违法辞退，须赔偿双倍经济补偿金，经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。不满六个月的，支付半个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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我在地铁站当国家地铁安检员，8个小时一班90元，做了22个班，发工资的时候扣了我五百合理吗？
济南法律问答顾问用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
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一个朋友有高血压，脑槽，心脏病，昨天别人跟他喝了一天，倒到病死，怎么起诉
长春法律问答顾问你好：可以起诉看证据了辽源法律问答顾问看他的死因是什么白山法律问答顾问报警处理都可以了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我违反厂区规定严禁带打火机被劝退了怎么拿工资啊
深圳法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉河源法律问答顾问可以到劳动部门投诉广州法律问答顾问 建议先协商，如协商不成可尝试以下讨薪方式： 1、向劳动监察大队举报、投诉 法律依据：《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督
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如果一个人早上起床去上班，突然死于心肌梗死，这算不算工伤
阿里法律问答顾问工作多久了？可以主张工伤拉萨法律问答顾问早上是在工作期间吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司与客户签订合同，我是销售人员负责对接，合同未完成引起纠纷，与销售人员有关吗？
石家庄法律问答顾问您好，一般来说盖的是公司的章，应当认为公司与对方签订合同，也应当要求公司给销售人员提供授权委托书，同时若是出现了纠纷，直接责任人是公司法人，但是公司内部可以追究销售人员的责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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手机掉了大概30秒就被拿走了。是偷了还是捡了？在工地上班骑自行车的时候，我一定看到我的手机掉了。两个离我半米远的女人走过去，他走过去捡起来。我离他捡的地方只有一米左右。我知道是我掉下来的。当我看到我掉
韶关法律问答顾问建议立即报警解决河源法律问答顾问那得看是否被小偷处理了深圳法律问答顾问手机掉了，报警是有用的。从法律来讲，如果手机是自己丢失的，被人捡拾到后，须支付适当的保管、查找费用，索要少量的费用是合法的，报案警方不会受理。法律依据：《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调
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乙方是公司还是律师，委托律师合同上的工伤
酒泉法律问答顾问申请工伤认定，鉴定确定等级甘南法律问答顾问工伤赔偿聘请律师的注意事项：1、选择专门处理工伤或者劳动争议的律师；2、确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，与律师签订委托代理协议；3、明确委托代理协议中律师授权的范围，是一般授权还是特别授权。法律依据：《中华人民共和国律师法》第五十
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我60岁退休，在家具建材市场工作。我65岁了。最近，公司没有续签合同。根据劳动法，我应该得到经济补偿吗？
律联网法律问答顾问法律分析：企业不续签合同补偿标准：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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公司没有签订合同。从12年到18年底，他们没有购买社保，然后从20年4月到21年11月15日，他们都没有购买社保。现在他们从8月到11月15日都没有发工资，11月15日就离职了。这也是口头上说的。现在
律联网法律问答顾问你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。唐山法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也
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我在一家便利店工作，老板没有和我签订劳动合同，现在我要离职了，因为店里缺人，所以威胁我继续以工资工作。
福州法律问答顾问没有劳动合同，劳动者能证明存在着事实劳动关系的，可以通过与单位协商的方式来要工资；协商不成的，可向单位所在地的劳动行政部门投诉、申请调解或者申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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未签订劳动合同并被解雇的，应当如何维护权益
杭州法律问答顾问单位不签劳动合同维护自己权益的方式：1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系；2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等；3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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需要重新签订营业执照和法人变更劳动合同吗？
宿州法律问答顾问法人变更劳动合同不需要重新签订，法律并没有强制规定用人单位法人变更要重新签订劳动合同，如果用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以重新签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名
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企业改变了新主体，作为孕妇我该怎么办，同事们都离职了
徐州法律问答顾问法律分析：怀孕期被公司辞退的，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用
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已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合作的，应当自劳动之日起多少日内签订书面劳动合作？
长春法律问答顾问劳动合同的签订时间是用工之日一个月内。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条第一款规定，用人单位
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您好，我12月12号离开公司那边说10天不够自己承担五险一金
聊城法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。日照法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳
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