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怎么撤销欠薪问题反映小程序
吉安法律问答顾问你好，应当尽快报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我老婆在外地住院费回老家一般能报多少?
武汉法律问答顾问法律分析：外地住院本地报销审核大概要30天左右。申请报销时需要提供的材料包括：1、申请人的身份证件及复印件；2、本市医院出具的转院证明；3、异地定点医院住院发票原件；4、详细的费用清单原件；5、盖有医院公章的病历复印件；6、转诊转院审批表。注:外地住院的所有费用先有本人垫付，并且由于审核过程
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、我想投诉私人老板、这个怎么投诉?
温州法律问答顾问劳动者投诉用人单位向可以向投诉劳动保障行政部门投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或
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教师安排5.5小时阅读作业是否违法？
哈尔滨法律问答顾问需要视情况而定。老师与用人单位属于劳动关系的，对于老师严重超工作量的情形，老师可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自
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我打暑假工从6月多干到7月多结工资时她告诉我6月份7月给7月份8月给，
内江法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。南充法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。巴中法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员
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厨师培训班倒闭拖着不肯退钱如何应付
凉山法律问答顾问培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被
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车贷，收到短信是显示合约是十年，这个怎么办啊？后期有什么影响
长沙法律问答顾问短信有无显示具体案件案号呢张家界法律问答顾问您好：您可以报警处理岳阳法律问答顾问您好！及时协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我不小心把工资发到其他人卡上了，如果其他人不还我可以起诉吗？
达州法律问答顾问工资发其他人卡上，一般是不合法的。根据相关规定，工资应该发给劳动者本人，本人不能领取由其亲属或委托他人代领的，用人单位委托银行代发工资也是发给劳动者本人的银行卡，而不能发其他人卡里。法律依据：《工资支付条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其
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过了几天再来要工资,在办理入职手续时有签字自动离职是没有任何薪酬的,这种情况怎么处理?
石家庄法律问答顾问在签订劳动合同后员工自动离职，若为公司正常提供了劳动的，有工资。公司会按其实际出勤天数和劳动合同约定中约定的劳动报酬来向员工结算工资，但对于违法解约的员工，可以依法要求其赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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出8小时以外，加班到9点工资怎么发?
无锡法律问答顾问如果劳动者是在工作日加班到11点，加班工资应按照不低于其小时工资基数的150%来发。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同中约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳
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私人老板打工欠8000一直拖着不给?
齐齐哈尔法律问答顾问老板一直拖着工资不给，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于民事纠纷，当事人可以依法通过劳动保障监察部门或法院来解决。法律依据：老板一直拖着工资不给，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于
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项目完成后，小老板一直没有对账怎么办
福州法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订
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你好，我是员工。我私下收钱，然后在店里申请会员卡。公司现在知道该怎么办了
律联网法律问答顾问你好，建议及时报警处理承德法律问答顾问你好，你可以通过投诉处理天津法律问答顾问建议申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国庆4567后的工资是双倍工资？
郑州法律问答顾问您好，是初六那天去上班了吗鹤壁法律问答顾问节假日双倍工资的计算方式是，工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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我在工厂上班然后对方要求上一个星期的班但是我只上了两天半，对方压了一天的工资请问这样可以问工资吗？
甘孜法律问答顾问对于如向老板讨要工资的问题，职工可以和老板进行协商，协商一致的，由老板支付拖欠工资。若是无法协商的，可以整理好相关证据材料，到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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2020年工商2020年工伤工资五六级涨工资了吗？
平凉法律问答顾问工伤期间工资发放标准是：停工留薪期内工资按照原待遇发放；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％发放；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％发放；停工留薪期评定伤残等级后，享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因
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我想辞职，因为工作时间太长，我想辞职，但是工厂领导说快工要扣30%的工资
广州法律问答顾问辞职按正常的程序走，从递交辞职信那天开始，到下个月的那天就到期。这样是按劳动法规定的辞职程序，公司是没有任何理由扣工资的。老板在其间想诱导员工辞快工，就是想扣工资。只要自己按程序走，就不怕对方找借口扣工资。珠海法律问答顾问法律分析：没有规定应当扣除百分之几工资，但是劳动者违法解除劳动
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国庆节不放假，还要加班，早上5:30到晚上8:30，没有加班工资
律联网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好，建议搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问工作日加班到晚上11点，加班工资应按照不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《
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您好，我有转帐记录可以把钱拿回来吗？
律联网法律问答顾问有转账记录是否可以把钱要回来，要按照实际情况来定。必须要明确转账记录要具有法律效力，在追款事件中可以作为证据使用。如果只有转账记录，在追款时起的作用也是有限的。如果能有当时的聊天记录，语音通话，或是有提及相关还款日期内容的文件加以辅助，能使案件的胜诉率得到大大的提高。而提供的相关资
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今天刚离职的公司不给我工资，说月底上班前有没有告诉我离职一个月后才能发工资？
乌鲁木齐法律问答顾问沟通处理或者向劳动局反应克拉玛依法律问答顾问离职前是需要向员工结算清楚全部工资，如果离职后到了工资发放的时间仍不支付工资，可以直接去劳动局投诉，也可以通过申请劳动仲裁来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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