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没有购买社会保险，没有签订劳动合同，工作5个月现在裁员公司赔偿多少钱
南京法律问答顾问【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于公司没有买社保的赔偿问题，劳动者是可以以此辞职要求赔偿的，其具体赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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济南集体户口落户外地户口需要什么条件？
杭州法律问答顾问你好，关于户口事宜建议户籍管理部门，各地对户口政策有所差别嘉兴法律问答顾问你好，需要您在当地确认的温州法律问答顾问你好，关于户口事宜各地政策不同，建议户籍管理部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是职业中等学校的高三学生。现在我跟着老师来工厂实习四个月了。我上了两个月课，拿到了毕业证书
石家庄法律问答顾问您好，按照学校的规定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我父亲66岁进了工厂，没有签订合同！今年直接通知不允许！合法吗？
佛山法律问答顾问您好，协商不成，可以起诉东莞法律问答顾问加班工资可以提出的阳江法律问答顾问法律分析：根据我国法律规定，没签合同属于违法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
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从九月份到现在，拖欠工资还没有欠下劳动合同
西安法律问答顾问拖欠工资没有劳动合同的解决办法是：可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、
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半年前天津，给我交了五险，我要调到河北省保定市，怎样查询调取
深圳法律问答顾问请问社保部门确定梅州法律问答顾问自己拿身份证到社保中心查询惠州法律问答顾问你好，关于社保问题你可以携带个人身份证明到当地社保中心查询律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下打架导致对方二级轻伤，最后和解还是坐牢，孩子的政审能通过吗？
南京法律问答顾问进行赔偿，争取缓刑南通法律问答顾问你好：报警解决依法处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动仲裁没有签订劳动合同支付双倍工资，现在公司没有向法院起诉劳动者
北京法律问答顾问劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算，且支付不超过11个月。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八
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请问:单位工作五年，没有交保险，现在不想做，有补偿吗？
成都法律问答顾问你好，单位不交社保，可以要求补偿的。不过，补偿要根据社保损失来。绵阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存
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我和丈夫是外地户口，明年年初就要生孩子了，孩子的户口和父母有关系吗？
兰州法律问答顾问法律分析：可以，孩子的户口可以跟父母双方任意一方。具体手续如下：(1)新生儿出生一个月以内,新生儿父母或监护人凭《出生医学证明》、持《居民户口簿》到新生儿常住地户口登记机关申报出生登记。(2)超计划生育出生的婴儿户口申报对超计划生育的婴儿户口,由当地计划生育部门对其父母按有关规定进行处罚后,
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公司一年未签订劳动合同，以后补签的，被公司辞退能赔偿损失吗
兰州法律问答顾问1、劳动者不与用人单位签订劳动合同，补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。2、如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，补签后仍应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动者签订书面劳动合同的，除了应当支付十一个月的双倍工资外，还应当
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用人单位签订非法劳动合同，劳动者没有自己的劳动合同和五种保险购买三种保险、养老保险、工伤保险、医疗保险。因为合同工人在工作中受伤，应该享受什么赔偿？
天津法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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辞职老板在没有签订合同的情况下不给工资怎么办？
石家庄法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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海北最高额质权纠纷打官司律师要给多少钱
黔东南法律问答顾问在民事诉讼中，当事人所聘请的律师的费用收取标准跨度较大，根据案件标的的不同从几百元到几万元不等，具体的数额应当由律师方面与当事人协商进行确定。法律依据：《中华人民共和国律师法》第四十条律师在执业活动中不得有下列行为：（一）私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益；（二）
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我在施工现场收到十几个清工，但对方要开票，我是注册公司好还是个人好
遵义法律问答顾问你好，建议双方协商处理安顺法律问答顾问是否给你们造成实际的损失六盘水法律问答顾问可以按照分包合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下，我在公司工作了5个多月，没有签订劳动合同，前几天公司打电话解雇，但是给我们发了一张自己辞职的表格
广州法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同
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劳务公司发送的招聘信息为26小时工作时间。过去面试说18小时，一个月要补6元，说5号发工资，结果是15号
苏州法律问答顾问您好，可以先协商解决无锡法律问答顾问法律分析：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动
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在公司刚好做了一个月未签订劳动合同，被辞退有赔偿吗？
上海法律问答顾问劳动者工作了六天没有签劳动合同，被违法辞退的，可以要求赔偿。赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在单位每工作一年，单位需要向其赔偿两个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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施工现场受伤，公司未签订劳动合同怎么办？
天津法律问答顾问工地受伤没有劳动合同的处理办法是：可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请工伤认定：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳
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履行法律文件后，限高一个月后不予解除
乌海法律问答顾问你好，关键看是否进入强制执行！呼伦贝尔法律问答顾问您好，请问是什么合同呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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