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买方是外国户口是否需要居住证或暂住证
杭州法律问答顾问你好，具体什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我没有支付一月份的工资。没有年检
成都法律问答顾问你好，签订劳务合同了吗攀枝花法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权广元法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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生前爸存定期，妈二个女儿一个儿子说不用做公证到时可以取？
临高县法律问答顾问你好，可以签了遗嘱之后去公证陵水法律问答顾问凭死亡证明，可以到公证处申请查询万宁法律问答顾问您好，是的，建议遗嘱公证律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，2017年有一人签字领款，现在不承认是自己领的，能不能鉴定笔迹？
南宁法律问答顾问您好，可以进行鉴定梧州法律问答顾问可以依法申请鉴定防城港法律问答顾问你好，可向当地的相关部门申请鉴定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的户口信息栏显示补充意味着什么
北京法律问答顾问补充信息是什么意思，看看具体案情律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板和我没有签订劳务合同，莫名其妙地开除了我
大兴安岭法律问答顾问没有签订劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的
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没有工作经验的一级消防工程师去企业报名违法吗？
上海法律问答顾问你好！建议同对方协商处理南京法律问答顾问法律分析：公司的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国消防法》第五条任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。律联网lawun.net，致力打造
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你好，我朋友16岁之前在一家工厂工作了一年。现在他想离开。如果工厂不让他扣钱，他可以雇童工去劳动局报告吗？他还没有签订劳动合同
杭州法律问答顾问找当地劳动局投诉金华法律问答顾问你好，这个是可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问法律分析：首先，用人单位使用童工本身就属于违法行为，其次用人单位拖欠童工工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以请工会等组织出面调解；如调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以
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您好，合同到期终止，能申请失业金吗？
上海法律问答顾问法律分析：劳动合同到期终止是符合社会保险法中的要求的，如果同时符合其他两项要求，是可以申领失业金的。届时需要注意失业金申领的时间限制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满
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十多年前在广东缴纳社保，有记录吗？可以继续缴纳吗？
合肥法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。淮南法律问答顾问一般社保是当月缴纳后当月就能返款到社保卡上。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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您好，我在一家个体公司工作了2年多，现在工作不顺心，没有签合同，也没有填写入职表
深圳法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和
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您好，我在一家公司工作了8个月，是不是，自动过试用期
德州法律问答顾问说明是处于试用期。员工的试用期是有期限规定的，只要达到最长试用期的时间，员工就自动转正。需要享受正式员工的待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限
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与公司的合同还没有到期，现在公司要解除劳动合同怎么办？
重庆法律问答顾问解除劳动合同的具体情形包括：当事人协商解除劳动合同；劳动者提前书面通知单位解除劳动合同；劳动者单方解除劳动合同；用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）；无过失性辞退；经济性裁员；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七
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暑假工已经签署了劳动合同，然后他承诺工资2500，实际给了1500怎么办
苏州法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁常州法律问答顾问根据合同约定处理徐州法律问答顾问协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，如果员工之前签订了两年的劳动合同，能否在两年前重新签订劳动合同
南京法律问答顾问公司合并后员工不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据：《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
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开案例单。因身体原因不能继续工作，可以马上离职吗？
太原法律问答顾问劳动者因为身体的原因不能继续工作的，只要是提前三十日向用人单位递交了辞职申请报告的，即可自动解除劳动合同，不需要用人单位的同意。根据相关的法律的规定，劳动者辞职需提前三十天以书面形式的方式通知用人单位，在试用期期间的劳动者，则需提前三天以书面形式的方式通知用人单位。劳动者因为身体原因
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本人在征兵网上填写了资料，但是年龄不够，会有什么惩罚嘛，会不会影响以后的征兵
深圳法律问答顾问您好，建议及时报警解决珠海法律问答顾问建议立即报警解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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进厂不到三个月没签劳动合同，又不给辞职怎么办？
呼和浩特法律问答顾问不签劳动合同不给辞职的，劳动者可以先和用人单位协商解决，若协商不成的，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定
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你好，你是上海的律师还是北京的律师？
成都法律问答顾问具体什么案情，为你解答律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我被北京的一家劳务公司列入黑名单，导致我无法工作。我该怎么办？
上海法律问答顾问你好！具体是什么情况，请详说，方便为你解答杭州法律问答顾问您好，可以起诉合作社舟山法律问答顾问你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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