我要投稿-
在我们本地股份有限公司干了二年公司想辞退工人说是给放假应该怎么办?
五家渠法律问答顾问被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数提交副本提交仲裁申请书，但申请书内容要详实具体。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同
1054 人看过
-
试用期内签订劳动合同后是否不购买社保？
杭州法律问答顾问法律分析：试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于
951 人看过
-
在公立学校连续9年代课，没有签订劳动合同，寒暑假也没有工资，现在学校要辞退我
深圳法律问答顾问没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后
1460 人看过
-
就是学校不让自主实习，说一定要有长期不适合工作，长期休息才可以自主实习这算不算是违法？
沈阳法律问答顾问实习期一般不受劳动法的保护。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，也与未用人单位建立劳动关系，因此不受劳动法的保护。但是仍然受到民事法律等法律、法规的保护。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系
1741 人看过
-
2019年1月6日，我进入工厂正式工作。到2021年5月19日，公司和我签订了劳动合同。这种情况支持仲裁吗？申请仲裁有时间限制吗？某某合同一年内申请才有效
南宁法律问答顾问劳动者如果要申请劳动仲裁的，需要依法书写仲裁申请书、申请书副本、并收集相关的证据材料，来向有管辖权的仲裁机构提出申请。且劳动者提出申请的有效期限一般是一年之内。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证
2080 人看过
-
您好，我5月6日进了一家服装公司，在职6个月，今天被告知调岗和修改工作时间。请问如何赔偿这一点
深圳法律问答顾问公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
1577 人看过
-
你好，我想问一下，公司签订劳动合同一年半没有给我
南京法律问答顾问现在是否还在职？你的诉求是泰州法律问答顾问收集证据，申请仲裁连云港法律问答顾问您好，可以要求公司支付赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1561 人看过
-
由于工作中的人身伤害，老板答应报销，然后回去工作，不想支付费用，给我各种困难，然后我辞职了，现在其他员工的工资已经支付，没有，我们没有签订劳动合同，4月，11月7日，工作没有交接，谈话不愉快我离开了
广州法律问答顾问如果没签劳动合同的劳动者发生工伤后被辞退，在确定具体赔偿项目和金额后可以与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
877 人看过
-
我工作了四个月，前三个月的实习期是四个半月。我还没有签订劳动合同。我可以申请劳动仲裁来补偿我的双倍工资吗？
深圳法律问答顾问可以申请劳动仲裁双倍工资的情形：用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
1888 人看过
-
劳动合同、公司签与不签的问题及后果
深圳法律问答顾问如果公司不签劳动合同的，会产生如下的法律后果：向劳动者每月支付二倍工资或认定双方已订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定，用单位应当在与与劳动者确认劳动关系后一个月内订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未
1620 人看过
-
试用期过后，未签订劳动合同被辞退
呼和浩特法律问答顾问试用期间没签劳动合同被辞退的，劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始，最多十一个月的双倍工资的差额。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
628 人看过
-
招聘押运员然后需要去外地工厂培训一个月是真是假啊
广州法律问答顾问可向劳动部门投诉梅州法律问答顾问您好，您具体要问什么问题河源法律问答顾问您好您具体要问什么问题律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
572 人看过
-
你好，我在摄影工作室工作，工作期间没有签订劳动合同，当月请假七天，但是工资扣除了我11天。这种行为是违法的吗？
贵阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。毕节法律问答顾问可向劳动监察大队投诉遵义法律问答顾问您好，如果单位恶意拖欠工资，您可以收集相关证据去申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
636 人看过
-
早上好丁律师，我想商量一下，在公司工作一年没有签订劳动合同，我也去了劳动局，公司说签字丢了，能得到两倍的工资吗？
黄山法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。宣城法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。宿州法律问答顾问从用工之日起一个月
1421 人看过
-
17岁，暑假工，在餐馆当服务员没有签劳动合同工作了13小时违法吗
西宁法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁海西法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权，证明你在餐馆上班的证据果洛法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
748 人看过
-
请问一下，现在返聘合同没到期，被公司辞退，有什么补偿吗
重庆法律问答顾问根据被辞退的原因和合同规定办理泸州法律问答顾问可以进行劳动仲裁要补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1911 人看过
-
你好，我是孕妇。公司说孕妇怀孕可以休假，需要病假。现在我在家乡的医院开了病假，医生不给我写休息时间。我写了一个月的休息。现在公司发现劳动合同已经解除。这个可以起诉赔偿吗？
南京法律问答顾问一般应当在预产期前15天开始休产假。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。怀孕期间公司辞退员工赔偿标准是什么怀孕期间公司辞退员工赔偿标准如下：1、孕期被解
2060 人看过
-
合同制度员工有取暖补贴，劳动派遣员工没有，领导说派遣员工没有取暖补贴怎么办
晋中法律问答顾问你好！根据各企业公司的相关规定洛阳法律问答顾问根据劳动合同法的规定同工应当同酬，否则即为违法用工。你可以向当地劳动监察大队投诉举报要求单位补发有关待遇，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位补发有关待遇吕梁法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求派遣单位及用工单位支付律联网lawu
906 人看过
-
我不同意公司变更地址。我去公司协商终止劳动合同，决定多赔偿我一个月的工资。我半年以上不到一年。某某一个月5000，他应该赔偿我5000还是一年5000
广州法律问答顾问法律分析：公司换址应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化，员工可与单位继续履行合同，视为合同变更，但由此增加的员工损失，可要求公司补偿。如果员工因此不与单位再续劳动关系，可以要求经济补偿，其标准为：满一年给一个月工资，6个月以上不满一年算一年，不满6个月给半个月工资。法律依据：
1814 人看过
-
劳务派遣公司能和员工签订劳务合同吗？合法吗？
运城法律问答顾问公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。不履行合同怎么起诉1、当事人向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼；2、提交起诉状、证据清单、证据
1494 人看过