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公立医院强迫员工定制1000多件院服违反了哪些法律法规
茂名法律问答顾问可以去劳动局投诉解决江门法律问答顾问由单位事先公布的规章制度决定东莞法律问答顾问您好，根据企业的内部规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司给我交了保险，但是没有签劳动合同，怎么办
合肥法律问答顾问法律分析：未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的，可以准备以下证据，来证明存在劳动关系：1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录；2.拖欠工资的书面证明；3.考勤记录；4.同事的证人证言；5.劳动监察部门投诉的记录；6.社会保险缴费记录；7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。法律依据：《劳动和社会保
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公司找茬，故意给我换工作。我不同意是否不服从工作安排
南京法律问答顾问公司要求员工换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意，也可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下
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劳动合同终止证明原件丢失，复印件是否具有同等的法律效力
广州法律问答顾问法律分析：劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的合同，然后加盖公章，并标明复印来源即可。法律依据：《中华
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劳动合同签订时间与签订时间不一致，可以申请劳动仲裁吗？
杭州法律问答顾问如果劳动合同中约定的工作时间与实际时间不符，劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；投诉后仍存在争议的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发
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我用公司营业执照和我自己的身份证补办公司手机号码，公司一直在支付费用，离职后需要转让
深圳法律问答顾问此种情况下建议你报警处理广州法律问答顾问您好！建议和公司先进性协商处理汕头法律问答顾问你本人是法定代表人吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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退休人员是否可以签订临时劳动合同
枣庄法律问答顾问长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足
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不签订劳动合同，是否需要提前三天离职？
重庆法律问答顾问没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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劳动合同签订在桂林，社保缴费在上海，劳动赔偿按当地标准计算
贵阳法律问答顾问你好，协商不成，可以申请劳动仲裁铜仁法律问答顾问可申请劳动仲裁维权安顺法律问答顾问2022上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费
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离职员工用公司月结账户发送个人快递费1000多元是否违法，对方会报警备案
乌鲁木齐法律问答顾问您好，建议及时报警处理阿克苏法律问答顾问建议及时报警处理吐鲁番法律问答顾问你好，依据双方之间协议约定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞职报告打了，但还有2份～3天到期后，我提前告诉公司领导，合同到期前，公司领导合同无效。如果他们离开，他们必须扣除钱
广州法律问答顾问那么你合同到期后又工作了多久呢韶关法律问答顾问你好，合同有效，根据劳动法规定，提前30天书面辞职才可离岗。你可以申请劳动仲裁，要求单位补缴保险律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人在一家鞋厂工作，工资计件多劳多得没有签订劳动合同，现在工伤公司不愿意出工伤补偿
北京法律问答顾问未签订劳动合同，在私人企业有工伤赔偿。若是用人单位依法为其购买了工伤保险的，职工在工伤认定之后，可以享受工伤保险待遇；若没有为其购买的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政
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今年年底合同到期，现在总是咳素，想好好检查一下。请假很难，又怕到时候不给我续约
巴彦淖尔法律问答顾问法律分析：合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情
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离职多年能否与原单位签订劳动合同？
南宁法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。北海法律问答顾问你好，在原单位内退，但原单位
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劳务公司欺骗大学生?
苏州法律问答顾问可以签订协议约定处理解决徐州法律问答顾问找工作被骗12万能立案，构成诈骗罪处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者
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劳动纠纷，因请病假时间过长而被解雇
德阳法律问答顾问法律分析：经常请病假不会被开除。但是医疗期结束后，仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同。根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也
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我在一家私营企业工作了15年，因为身体原因请病假，最后被迫离职，要求经济补偿吗？在过去的15年里，没有劳动合同
贵阳法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。黔东南法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。遵义法律问答顾问
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我和老板没有签劳动合同。我们为他工作了半个多月。他口头上答应每月给我5000元。后来因为生病，他请假了。如果他不批准我，我就不会这么做。后来，他没有给我工资
杭州法律问答顾问没有签订劳动合同劳动者可以提起诉讼，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后一天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
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没签合同我要急辞扣多少工资合理
北京法律问答顾问没签合同辞职被扣工资存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同，依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位，解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资违法，根据劳动合同法的规定，有权要求单位支付经济补偿
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事业单位，例如被行政警告6个月是否会影响十三薪和年终奖？
昆明法律问答顾问这个要看你们单位内部规定普洱法律问答顾问按照公务员法进行处理昭通法律问答顾问法律分析：事业单位工作人员一般情况下收到行政警告处分是不会影响现有工资的，只是可能会影响绩效和年终奖的考核。事业单位工作人员行政警告处分不影响工资，通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，事
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