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我在公司休了15天陪护假，但公司没有给我每月的满勤奖。我想问一下，陪护假是法定的吗？公司有权不给满勤奖吗？
南昌法律问答顾问休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际
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电子竞技酒店前台的收银员没有签订劳动合同
宁德法律问答顾问法律分析：没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
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公司不签订无固定期限劳动合同是违法的吗？
重庆法律问答顾问法律分析：按《劳动合同法》规定，公司不签劳动合同而用工满一年，应视同已签订无固定期限劳动合同。你可与单位要求签订无固定期限劳动合同，单位不得拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。泸州
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劳动合同培训违约应该要怎么处理
广州法律问答顾问劳动合同的违约责任：如果劳动者在培训服务期中违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；或者如果在竞业限制约定中违反约定，也应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约
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你好，我是个小工厂，没有和员工签合同，现在有员工告诉我们没有签合同，该怎么办，谢谢
恩施州法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。仙桃法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。孝感法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会
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向朋友公司虚开发票，收到后感觉不对，公司会计没有入账，会被查吗？
天津法律问答顾问视情况而定吧…………承德法律问答顾问您好，需要承担一定的风险秦皇岛法律问答顾问您好，虚开增值税专用发票，以及其他逃税类犯罪，大多数有单位犯罪。单位一般判处罚金，对人员是处罚负责的主管人员，以及直接负责的人员。并不是单位所有人都处罚。主要看是否有对虚开发票的行为起到作用的人员律联网lawu
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你好，我是2003年技校毕业的。当时没人给我发派遣证，也不知道用什么。在过去的18年里，我现在想去工作。我还能找到派遣证吗？
重庆法律问答顾问向教育主管部门申诉内江法律问答顾问法律分析：派遣证需要提交以下材料：1.可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单
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公司还没到期就要搬走了，公司要赔钱吗？
武汉法律问答顾问可以与单位协商解决黄石法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉荆门法律问答顾问需要支付经济补偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，铁路工人旷工被解雇了，还有可能回去吗？
北京法律问答顾问旷工被开除有工资，用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列
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现在不能办卡，公司也不给我发现金
林芝法律问答顾问你好，可以协商解决，也可以起诉处理拉萨法律问答顾问建议协商解决。或者低价转让昌都法律问答顾问你好，建议你及时起诉要求对方偿还，是否有明确刷卡金额呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签订劳动合同，从公司10月份离职到现在，工资没有支付，说是补贴
南京法律问答顾问没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等。泰州法律问答顾问没劳动合同，劳动者可以搜集证据证明提供了劳动要求单位支付工资，
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我的家人生病了，需要照顾我，跟公司提出离职，公司说要我交赔偿合理吗？
贵阳法律问答顾问一、生病了公司辞退赔偿是怎样的?如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿：1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照法律依据：《劳动合同法》第87条规定，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2、代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必
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我在单位工作了29年，从来没有在家或者异地工作过。现在没有固定期限的劳动合同单位承认工作业绩。现在突然违反劳动纪律要求解除合同。如何处理？谢谢你
苏州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。淮安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。无锡法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
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你好，我们工厂要求我们休息，必要时我们必须回到工厂工作。休息时间不确定。给最低标准2180合理吗？我们能找到工厂接触劳动合同并要求赔偿吗？
上海法律问答顾问根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三
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工作半年，没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金，拖欠工资
和田法律问答顾问没有签订劳动合同的，用人单位拖欠工资的，处理方法为：只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
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我在其他公司支付6O现在我在这家公司交了6个月的保险金，但是因为公司说我试用期不复合，公司要求解除劳动合同，我能拿到失业救济金吗？
潮州法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。清远法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不
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你好，请告诉我，我现在要辞职了。我想知道我是否能得到赔偿。2021年7月1日开始工作，9月1日转正，然后劳动合同上写着2021年11月1日至2022年11月1日(转正到现在，我还没有买社保，每月15号
乌海法律问答顾问辞职的赔偿规定如下：用人单位存在以下行为的，劳动者辞职时可要求赔偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2、未及时足额支付劳动报酬；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5、以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动或违章指挥危及劳动者人身安
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你好，我问老板开除我有没有补偿，没有签劳务合同
兰州法律问答顾问没签订劳务合同开除员工没有补偿。劳务合同不属于劳动合同，任何一方都可以随时提出解除劳动合同，不存在经济补偿金、赔偿金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六
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您好，我们要换劳务派遣公司，但是之前的公司少交了我们的保险，现在可以和新派遣公司签合同了
广州法律问答顾问你好，可以要求签定劳动合同，并补交保险，协商不成，申请劳动仲裁维权惠州法律问答顾问您好，依据合同约定处理梅州法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我是外地来京的人来这里招聘这家公司让我去平谷区办保安证
上海法律问答顾问你好，请问保安证是否规定了有区域的限制呢杭州法律问答顾问你好，可以签订协议南京法律问答顾问您好，建议积极协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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