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您好，我已经在公司工作一年了，但是公司不给我续签劳动合同怎么办？
伊犁法律问答顾问劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第
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在一家公司工作已经十一个月没有签订劳动合同但是缴纳社保怎么办？
上海法律问答顾问可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。宁波法律问答顾问根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规
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培训期间辞职，原单位不同意，说我坚持辞职，只能开除我的名字，说以后会影响我以后的求职，单位有权这样做
北京法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。保定法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。石家庄法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。律联网lawun.net
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一月七号到公司工作，到现在还没有给我签劳动合同，也没有给我买社保，我想辞职。请问我可以申请什么赔偿？
重庆法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。内江法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益
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公司的年假公司规定必须在几个月内休息，不，休息后不能休息是合理的吗？
朝阳法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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公司要求我们协商离职，赔偿金需要纳税吗？
成都法律问答顾问赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下：1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于
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，公司公告和我们解除劳动关系合法吗？这是解除劳动关系吗？我还要求我们签字离开公司。我拒绝签字，因为如果我们因为个人原因想离开公司，我该怎么办？
乐东法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。文昌法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。屯昌县法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习
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在电子竞技酒店工作，没有签订劳务合同，现在不打算工作
大兴安岭法律问答顾问未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。一、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构
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你好，咨询公司破产后的劳动纠纷
南京法律问答顾问 企业破产后可以申请劳动仲裁的，根据《企业破产法》第二十条规定：人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。第二十五条规定：管理人履行下列职责：（一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；
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如果我的护士执业资格证书没有下来，我想在注册过程中辞职，护士执业资格证书也会颁发，医院有资格取消或取消我的执业资格证书的注册
沈阳法律问答顾问护士离职是否需要立即变更注册，因情况而定，具体如下：1、护士离职如果马上找到了单位，需要及时变更注册；2、不马上找工作，可以在原单位过渡一段时间。国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试
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你好，劳动合同，我在深圳电子厂工作了三年，我们工厂搬到东莞，本月12日合同到期，昨天通知我签合同，签合同的时候发现东莞有关联，怕签到东莞得不到补偿，所以我没有签字，这种情况我该怎么办？
重庆法律问答顾问法律分析：可向当地劳动监察投诉。他们不出具解除劳动合同决定书并转移你的档案，由此造成的不能缴纳社会保险等已经发生的损失你可以向劳动仲裁提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给
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你好。我想问一下。商店不开了。劳动合同还没签过。可以起诉吗？
鄂州法律问答顾问公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解
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我是一名生活中的大学生，签了三方协议，毕业后没有去公司报告要承担什么责任
天津法律问答顾问您好，看协议怎么约定保定法律问答顾问签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，签了三方协议不去，意味着违约，将会按照协议约定的内容承担违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十
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您好，退休人员离职需要出具哪些离职证明
贵阳法律问答顾问劳动者被辞退的，需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：劳动者被辞退的，需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者
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离职日期还没到，公司提前离职合法吗？
长沙法律问答顾问法律分析：离职时间没到，让提前走，是合法的。员工提出辞职申请之后，单位是需要在一个月内安排员工离职，并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且相关法律的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作，在单位安排好了的情况下是可以安排已申请员工离职的。所以公司让提前走是
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员工患重病，被解雇。违法吗？企业需要如何补偿
太原法律问答顾问员工患病期间被辞退，除存在以下情形外，属于违法辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一
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我是事业单位的工作人员，在雇佣合同未终止的情况下，与重组后的企业签订劳动合同，有经济补偿吗？
保定法律问答顾问你好，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应支付经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿金沧州法律问答顾问如果公司依法进行重组，不需要赔偿员工，但解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补
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你好，咨询一下关于辞退劳动关系的纠纷
嘉峪关法律问答顾问解决劳动关系纠纷的方法主要有：和解、调解、仲裁、诉讼等。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
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您好，我单位要给我调店，我不同意去，有补偿吗？
延安法律问答顾问一、正面回答撤柜调店不去有补偿。公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。二、分析劳动合同是指在法律允许的前提下以书面的形式确立双方的劳动关系，如劳动者与用人单位无签定劳动合同，则用人
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你好，公司退休谈赔偿，公司和我签订劳动合同，我这边没有一份，住房公积金也没有交
成都法律问答顾问你好，你是想与公司解除劳动关系吗自贡法律问答顾问您好，公司与您签订了劳动合同了吗广元法律问答顾问法律分析：公司没有交住房公积金,辞退以后可以要求公司支付。如果单位不支付的话可以去举报的，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责
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