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离职赔偿是从签订劳动合同还是实习期开始
厦门法律问答顾问法律分析：1、看你签的是劳动合同,还是实习协议了。2、如果是实习协议(一般跟学生签此类协议)，裁员不需要赔。只是实习期提前结束而已，结清实习补助。3、如果是劳动合同，试用期内你不能胜任工作，或者其他你个人失误之类的，公司开除你，不赔。4、如果是劳动合同，因为公司原因，比如要裁员。如果终止劳
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用人单位向员工发出解除劳动合同的通知，但由于疫情原因，不能进行劳动仲裁或起诉，但因赔偿不合理而不办理离职手续是否存在劳动关系
苏州法律问答顾问用人单位解除劳动合同纠纷可以申请仲裁。可以申请仲裁的劳动争议如下：1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；淮安法律问答顾问用人单位解除劳动合同纠纷可以申请仲裁。用人单位解除劳动合同纠纷属于
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你好！我已经和公司签订了十年的劳动合同。续签时，公司要求我签订劳务派遣合同。我签了还是不签了？
苏州法律问答顾问具体情况如何的呢常州法律问答顾问你好，可以申请仲裁解决无锡法律问答顾问可以到当地劳动局举报律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工休探亲假，往年不扣奖金。但今年说只有探亲假扣奖金合理吗？
深圳法律问答顾问奖金和年终奖公司是怎么规定的韶关法律问答顾问你好，需要参看本单位的具体规定河源法律问答顾问你好，可以到劳动建成达大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，劳动合同规定的地点是济南，调动我的工作，调动地点很远，不能去怎么办，可以拒绝调动吗？
北京法律问答顾问劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。唐山法律问答顾问用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。石家庄法律问答顾问用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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公司的工作压力和待遇能否在网上曝光？这是否侵犯了公司的名誉权？
西双版纳法律问答顾问可以搜集相关证据后起诉大理法律问答顾问报警处理并提交证据迪庆法律问答顾问您好，可以及时搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位无故解雇员工需要支付双倍的经济赔偿。我在机组工作了四个月，月薪5600元。现在我被公司无故解除了劳动合同。我应该赔偿多少？
重庆法律问答顾问一、公司无缘无故解雇员工怎么赔偿1、公司无缘无故解雇员工按以下方式赔偿：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
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你好，公司给药店的药到期了，员工需要赔偿吗？
成都法律问答顾问可以向食品药品监督管理局投诉自贡法律问答顾问可以沟通协商解决解决确定解决遂宁法律问答顾问在药店买到了过期的药物，首先可以到你居住地所属的食品药品监督管理所进行投诉，工作人员受理后会和你到药店与负责人进行调解协商赔偿问题，药监局也会对该药店进行相应的处罚。如果双方协商不成的，你可以保留
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我在其他公司支付6英镑O一个月的保险金现在在公司支付了六个月的保险金，因为公司说我在试用期内没有复合公司的要求终止劳动合同这种情况可以得到失业金吗？
眉山法律问答顾问终止劳动合同时如果符合下列情形的，劳动者可以拿失业金：在失业前和公司已经缴纳失业保险费满一年的；不是因自己的意愿而中断就业的；进行了失业登记，打算再求职的等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和
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我签了劳动合同，但是老板没有签字，没有盖章，合同老板也没有给我。现在我已经过了试用期。老板想炒我。我可以要求赔偿吗？
北京法律问答顾问可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。唐山法律问答顾问法律分析：没签劳动合同被老板炒鱿鱼了，可以要求老板进行
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沈x骗大学生说，工资4000~5000，实习协议结束后，实习时开2000元
上海法律问答顾问法律分析：如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的，用人单位不支付工资是属于违约行为，实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。律联网法律
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未签订劳动合同，离职时单位要求签订离职协议。这个协议有用吗？
广州法律问答顾问在公司签订了合同现公司要求当事人签离职协议书，并不是当事人要离职的，是否需要签订离职协议书，看当事人与公司协商情况，如果觉得协商满意的，可以签，如果不满意，可以拒签，然后要求进行履行合同，否则可以要求公司支付赔偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签订劳动合同，离职时单位要求签订离职协议有用吗？
深圳法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同的，可以请求用工单位的赔偿，无过错被辞退的可以寻求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳
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我父亲不得不在工厂辞退他，为他调整工作。他身体不好，不能在工厂辞退他。他还能拿到两倍的赔偿吗？他工作了17年，没有过年假。他可以得到赔偿吗？他没有在周六周日休息。2005年，他没有向劳动局报告，也没有
三门峡法律问答顾问员工工伤被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
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你好，我开了一家新酒店，人员不多。我想问一下如何签订劳动合同
上海法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。律联网法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必
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我在现在的公司工作了五个月，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，今天就让我签合同
南宁法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资
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劳动合同终止应提前多久通知劳动者
上海法律问答顾问劳动合同终止，一方只需要在合理的时间内提前通知对方即可，如果劳动合同有约定的，按合同约定的时间来通知；无约定的，则按照当地的习惯等因素来通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终
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我在一家公司工作了两个月，没有签订劳动合同，然后在离开公司时告诉老板同意，然后拖欠工资
太原法律问答顾问劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资；协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位
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您好，我想问一下，我入职不到一个月，就离职了。老板没有和我签合同，违法吗？
佳木斯法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同违法，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的，违法。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过
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你好，签了劳动合同，可是不见了，可以起诉吗？
西宁法律问答顾问劳动合同纠纷当事人不可以直接向法院起诉。发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向法院提起诉讼的前置程序，对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《劳
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