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《公司法》规定的哪些行为可能构成犯罪
重庆法律问答顾问《公司法》规定的很多行为只要符合《刑法》规定的构成要件就涉嫌构成犯罪。比如提供虚假财会报告、清算组成员利用职权徇私舞弊、谋取非法收入或者侵占公司财产等行为，符合一定的条件则涉嫌违法犯罪。根据《公司法》第二百零六条的规定，清算组不依照本法规定向公司登记机关报送清算报告，或者报送清算报告
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仲裁书已经下来40天了，打电话给法院强制执行，说是网上申请
南京法律问答顾问你可以申请强制执行镇江法律问答顾问75天。一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行，但对方没有签收仲裁书，只能公告送达，公告期60天，在加15天，应当是75天后申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行
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交强险已经缴纳了18,000，但是医疗费用超过30,000的保险公司可以提前缴纳多少是同等的责任
儋州法律问答顾问法律分析：保险费用按照与保险公司协商一致进行缴纳。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任
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直播公司取消了保底那不播了算违约吗?
广州法律问答顾问依据你们合同约定处理梅州法律问答顾问你好，按照合同约定处理惠州法律问答顾问看哪方违约以及合同对违约金的约定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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机动车方是次要责任，保险公司应该赔偿那些费用
珠海法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。广州法律问答顾问对方主要责任，我是次要责任，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，属于机动
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你好，老师。股东名单上的公章是指出质人股权所在公司的公章，对吗？
苏州法律问答顾问你好，你可以拿股权转让协议要求对方交出公司文件等无锡法律问答顾问你好，股东会决议，一般仅需要股权签字即可；如果公司章程对此有特别的约定，应当按照公司章程的约定办理。可致电详询律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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也就是说，如果工人受伤了，公司会为需要工人提供信息和报销的卡工人配合
平凉法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决武威法律问答顾问受伤职工提供劳动合同，或经人力资源和社会保障局确认与用人单位存在劳动关系；申请工伤认定，被认定为工伤后，以工伤认定书等材料向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，无论是否构成伤残等级，劳动能力鉴定委员会都要作出鉴定结果；受伤职工再向劳动人事争
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您好，公司搬迁距离改名35公里，跨区域，未缴纳社保
苏州法律问答顾问法律分析：企业办理地址迁移，需到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在嵌入地工商行政部门办理营业执照变更手续，再到原注册地办理迁出手续，手续办理结束之后等待领取新的营业执照。30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。若税务局也不属于一个管理范围，查明无欠税或其他涉税问题的
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中转航班后半部分取消，导致前半部分退票产生手续费，应由后半部分航空公司赔偿。前后航空公司是不同的
郑州法律问答顾问您好！要看是什么原因取消的航班？建议与对方协商处理鹤壁法律问答顾问可以交涉或起诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们和别人一起包装了施工现场的项目。老板付了钱，其中一个带着钱跑了。我们只是口头达成协议，没有签订纸质合同
成都法律问答顾问按照合同约定处理德阳法律问答顾问您好，依据协议履行即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司搬家太远，不能被迫离开公司工作9年，但只交了4年社保，可以要求他前5年补齐吗？
深圳法律问答顾问当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。河源法律问答顾问当员工离职5年后是不可以进行对单位要求补交社保的，如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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问题是，我女朋友在一家公司工作，但是这家公司每天都要求加班，但是在加班的同时，公司还说加班不算加班，不算休息，不算加班工资
上海法律问答顾问公司要求员工加班，如果加班的时间在法律规定的范围内，且依法支付了加班费的，是合法的；如果加班时间超出法律规定的范围，且没有加班费的，则是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列
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为一家小装饰公司工作，现在拖欠工资怎么办，有时接电话有时不接，接两天后，没有合同什么的
苏州法律问答顾问在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依
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不经我同意强制执行违法行为，公司是否会将我调到分店？
重庆法律问答顾问依据你们合同约定处理广安法律问答顾问你好，你可以与公司协商解决遵义法律问答顾问你好，可以提前30日提出离职律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假如公司以工作能力为由劝退员工
长沙法律问答顾问公司劝退员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
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汽车抵押给金融公司的公司户我还没有提前一个月还清怎么办？
上海法律问答顾问你好：报警解决依法处理律联网法律问答顾问按照双方之间合同约定办理杭州法律问答顾问你好，建议双方协商解决，协商不成起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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刚买的期房还没建。现在房地产公司叫我交维修基金和契税合理吗？
黑河法律问答顾问你好，按照合同约定执行绥化法律问答顾问您好，依据合同约定处理伊春法律问答顾问你好，建议按照合同履行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在一家茶叶店工作，然后11月份辞职。一个员工一周工作近70个小时，没有加班费。而且这家茶叶店在工作中被客人恶意打了一巴掌，用隔夜准备的奶制品也没有解决。其次，订单与客人发生冲突，告诉我处罚公司
上海法律问答顾问1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款
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您好，现在公司经营不善关门，提前一天通知，这种情况能不能得到赔偿，没有签订劳动合同
宁波法律问答顾问公司倒闭关门不赔偿，员工可以向劳动行政部门投诉该公司。同时也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会
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上班迟到2分钟，公司有权直接扣当月满勤奖吗？
南京法律问答顾问法律分析：合法。上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在
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