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你好,张律师。我申请的工作是技术。我和公司签了三个月的合同试用期,但是到现在已经工作五个多月了。因为能力不称职,我不会申请全职员工,我会继续推迟三个月。我该怎么办?
桂林法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。防城港法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
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我的工伤是10级。我申请工伤待遇的时候需要工资证明。我在新公司工作了几天就受伤了。新公司不想出具工资证明。他们的合同是每天175元,离我每天400元还有很长的路要走。今天去社保中心给他们看我受伤前12
苏州法律问答顾问申请工伤,做伤残鉴定,保留工资待遇等证据,离职当天需要给无锡法律问答顾问法律分析:工伤期间,职工的工资应由所在单位支付,工伤期间原工资待遇不变,由所在单位按月支付,如果所在单位不愿支付,职工可以找人社局投诉,向人社局说明情况,可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉,若找人社局投诉无果,
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我的残疾证被别人注册为公司,注册18家这类问题怎么处理
苏州法律问答顾问法律分析:残疾证在全国通用。从事个体工商户的残疾人,工商、税务部门优先免费办理营业执照和税务登记证,并免收市场登记费、个体工商管理费、集贸市场管理费。残疾人个人从事加工、修理、修配取得的收入,免征增值税。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第五十九条残疾人的合法权益受到侵害的,可
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你好,我在公司,还在学习阶段,没有给公司造成巨大的损失,公司要求我转岗,我不同意,沟通后同意,但她说我的态度有问题,让我自己离开。
银川法律问答顾问你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。中卫法律问答顾问企业调岗员工不同意的处理方式为:根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月
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本月4日劳动合同到期,我上个月20号已经告诉公司不续签,但是公司是否一直拖着不办理离职手续?
西宁法律问答顾问法律分析:劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决,因为合同到期以后,劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平
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试用期内离职,以前公司能领取失业救济金吗?
广州法律问答顾问法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前
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我想问一下公司的无固定期限合同员工是否可以拒签
沈阳法律问答顾问单位拒签无固定期限劳动合同的,如果符合订立无固定期限劳动合同的条件的,则单位应当与员工订立该合同,并且员工可以要求单位自应当订立该合同之日起,向员工每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合
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您好,请问一家小微公司的股东和法人,社保一直在公司缴纳,公司倒闭注销后,能否申请失业金
哈尔滨法律问答顾问法律分析:公司倒闭之后,如果符合以下条件就可以领失业金:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(
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公司年薪23万,实际支付没那么多,年底差额会一次性补足。2021年7月离职,11月结算上一年度年薪,在职员工补发年薪不足。公司认为我已经离职,没有资格享受补发年薪的权利。
成都法律问答顾问公司辞退了应该补的工资:按照劳动者在用人单位的工作时间,补发未发的工资。另外,法律规定,用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合
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你好,律师,我的车租给公司没有买车损险,别人撞了,谁修车?
上海法律问答顾问建议起诉要求赔偿的律联网法律问答顾问建议双方积极协商处理的杭州法律问答顾问报交警让交警找人啊律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问离开公司后要做职业病体检,这个体检费用应该由公司支付还是由个人支付
云浮法律问答顾问职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。湛江法律问答顾问您好,您原来的职业是什么呢?要了解到您原来的职业对于耳朵的损害有没有直接的因果关系,职业病需要鉴定的,如果是的话,补偿的数额按照工伤去补偿的,一般
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该单位于1月26日提出终止,今天进行了最终清算
贵阳法律问答顾问你好,建议申请劳动仲裁六盘水法律问答顾问你好,可以向劳动局投诉黔东南法律问答顾问公司清算有以下要求:1、应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算;2、应当由公司组成清算组,逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算;3、其他要求。法律依
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暴力催收可以起诉骚扰我的公司,如果你能联系我?
上海法律问答顾问骚扰违法的,受到骚扰可向本人所在单位、行为人所在单位有关机构投诉,也可以直接向法院起诉。骚扰干扰他人正常生活处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或
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贷款逾期,即将被起诉。希望与网贷公司协商,但手头没有足够的钱
北京法律问答顾问网贷逾期后,一般符合起诉条件的,就会被起诉。如果原告是案件的直接利害关系人;有明确的欠款的被告;有写明具的诉讼请求、事实、理由的起诉状;以及属于受诉法院管辖的,原告,即贷款人就可以向法院起诉。法律依据:《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。第六百七十六条借款人未按
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公司直接将我转移到第三方公司,没有任何通知和合同。我可以如何追求我的合法权益
福州法律问答顾问你好,需结合实际情况而定漳州法律问答顾问法律分析:用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的,并且员工可以要求公司进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
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请问一下公司合同纠纷找谁解决
双河法律问答顾问公司之间出现了合同的纠纷,可以按照以下方式处理:一是用协商的方式.自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉讼的方式,即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。法律依据:《民法典》第四百八十八条 承诺的内容应当与要约的内容一致
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发生多方事故,我全责,保险公司会拒赔吗?
杭州法律问答顾问保险拒赔可以起诉。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三
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被起诉公司名称侵权,如何处理这类问题,对方公司似乎注册了商标。
昆明法律问答顾问公司名字被别人注册了商标,可以通过以下方式解决:1、在公司名称原有基础做简单修改;2、可以到法院起诉,通过商标异议、商标宣告无效的途径拿回来。一、公司名字被别人注册了商标怎么办1、公司名字被别人注册了商标,可以通过以下方式解决:(1)在公司名称原有基础做简单修改;(2)可以到法院起诉,通
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我是一个需要数据的职位。这次数据不是很好,可能会优化,但咨询公司说优化没有补偿,符合劳动法
上海法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问你好,建议协商解决南京法律问答顾问法律分析:1.首先进行协商;2.协商不成的,去当地人力资源局申请劳动仲裁;3.仲裁进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案;4.对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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你好,我在这家公司工作了一年,公司因为一些冠冕堂皇的理由不得不辞退我,后来因为赔偿没有达成协议,让我继续工作
武汉法律问答顾问你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。荆州法律问答顾问根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。宜昌法律问答顾问如果公司无缘无故地辞退员工,员工可以要求
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