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劳动合同到期应主动向公司续签吗？
北京法律问答顾问一、劳动合同到期自动续签吗?劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定，不视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳
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你好，快递公司丢失了我邮寄的身份证，怎么赔偿？
合肥法律问答顾问快递公司把证件丢失了该如何赔偿，需根据具体情况决定：1、保价的邮件丢失或者全部损毁的，需要按照保价的额度赔偿；2、保价的邮件部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿；3、未保价的邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收
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企业解散仅赔偿员工1000元是否合法？
合肥法律问答顾问公司解散一般来说是不会给员工赔偿的，但因公司解散解除劳动合同的应给付一定的经济补偿。法律规定公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销，公司决定提前解散或者被依法宣告破产的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据：《中华人民
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您好，我现在在职的公司没有签订劳务合同怎么证明他没有签订劳务合同啊
广州法律问答顾问如果劳务关系的当事人没有签订劳务合同，可参考用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情形，通过下列凭证来进行认定：证人证言；用人单位的招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签
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公司下班后开会不去，然后被公司罚款，可以理解为变相限制人身自由
苏州法律问答顾问按单位管理制度处理常州法律问答顾问可以去劳动监察大队进行投诉无锡法律问答顾问法律分析：老板没有权利罚款。老板罚款是不合法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（
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公司被收购了，我不想去新公司。原公司没有购买公积金，也没有按照实际工资购买社保基数。如果工作时间加班，是不是被迫离职？你能得到赔偿吗？
广州法律问答顾问法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作
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在国有全资子公司工作6年，劳动合同到期，不想干了。单位不开离职证明，不转档案能领取失业金吗？
深圳法律问答顾问携带解除劳动关系的证明可以去领取失业金，但必须符合下列申领条件：1、在失业前与单位累计缴费满一年的；2、非因本人自愿而中断就业的；3、进行失业登记并有求职意向的。法律依据：携带解除劳动关系的证明可以去领取失业金，但必须符合下列申领条件：1、在失业前与单位累计缴费满一年的；2、非因本人自愿
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咨洵助手，在公司上班8年，公司没给我缴纳社保，因身体不适
成都法律问答顾问如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
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公司最低底薪2000每天要上班12个小时左右?
保定法律问答顾问对工作时间的规定：全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额的工时。法律依据：对工作时间的规定：全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额的工时。法
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社会保障从公司转为个人，21年一年，20年半没有缴纳，现在可以补缴吗？
南昌法律问答顾问达到了补缴要求，才能够允许补缴。原则上，社会保障需要在规定的期限内缴纳，但法律并没有规定超过该期限就不能缴纳。在实践中，社会保障一般是可以弥补的。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五
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竞业限制补偿金公司发多久
临汾法律问答顾问竞业限制补偿金最长发放两年，发放期限应与竞业限制协议期限保持一致。在竞业限制期限内，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿，或者一次性支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限
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车停装修城被保安锁定，没有看到开车，锁在轮胎里，车辆损失，他们应该赔偿吗？
新乡法律问答顾问及时报警警方进行解决焦作法律问答顾问您好，您的保单能提供一下吗？您可以电联我，垫话里向我补充一下相关细节，我来为您提供相关的服务和指导郑州法律问答顾问你好，保险公司拒绝理赔的话你可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司不辞退我，故意把我调到一个新地方工作，但待遇是一样的，工作时间和休息时间变了，是变相辞退吗？
苏州法律问答顾问法律分析：公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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你好，我想商量一下，我的房子在保修期内出现了反潮长发的声音，维修三次没有处理好，物业和开发说现在房子已经过了保修期，没有维修，我想知道怎么处理。还是房子的问题一直是物业处理的，我现在要物业公司给我证据
广州法律问答顾问在保修期内，物业会协调开发商进行维修，如果房子过了保修期，物业就要负责维修。法律依据：《中华人民共和国物业法》第十七条物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业管理企业接受委托代收上述费用的，可向委托单位收取手续费，不得向业主收取手续
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公司提交的保险里面没有失业保险能不能领取失业保险？
福州法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。厦门法律问答顾问一、没交过失业保险的能领失业补助金吗1、没交过失业保险的不能领失业补助金，领取失业补助金的条件为：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非
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我是一名十年老员工，准备离职，我能仲裁公司补偿工龄工资吗？
成都法律问答顾问当事人通过申请劳动仲裁来要求经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；应当支付赔偿金的，按经济补偿标准的两倍支付，即按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
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您好，如果公司放长假要不要付我们的工资和社保？
深圳法律问答顾问法律分析：用人单位放假期间，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法
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工作半个月后，我发现我的同事说公司有责任支付基本工资，但我在面试中没有说清楚，也没有签订合同。仲裁有用吗
巴彦淖尔法律问答顾问法律分析：首先要看是和谁签的劳动合同。这种情况不给工资可以到劳动局申请劳动仲裁。有关规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
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我们在工厂做临时工，提前把辞职单交给公司。工期到期后，工厂不批准我们离开。今天，我们将成为矿工
杭州法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。宁波法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。
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你好，我提前30天书面通知公司离职，是18号提交的。今天突然把离职报告还给我，说30天后我就走了，要扣我一个月的工资，没签劳动合同。这种情况我该怎么办？谢谢你
包头法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提前提前30天提交了辞职报告，单位批不批都可以离职，如果公司扣发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法
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