我要投稿-
上一家公司申请了劳动仲裁，协议在十个月内签署了借据，现在已经逾期，是否付款，无法联系
惠州法律问答顾问你好你这边具体是什么情况呢珠海法律问答顾问你好，请问具体是什么事情呢汕头法律问答顾问您好！具体是什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1336 人看过
-
公司要裁员，因为一个小问题解雇我需要怎么补偿
石家庄法律问答顾问公司要裁员辞退员工的补偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。：《中华人民共和国劳
1854 人看过
-
如何收取被告的身份信息(被告所在公司是上号)？
南京法律问答顾问法律分析：获取被告身份信息的方法：要立案，需要有一个明确的被告人，所以在立案前需要获得被告人身份证，或公民身份信息的复印件。当被告身份证出现争议时，可向对方索要身份证复印件，防止发生纠纷后被告人无法被辨认。委托律师办理案件的，律师可以凭律师证、律师事务所介绍信、被告人姓名和身份证号码
1851 人看过
-
我投资给公司合伙人之一。股份要怎么写?
苏州法律问答顾问公司章程如何约定的淮安法律问答顾问你好!需根据合伙协议等具体情况确定无锡法律问答顾问可按签订的协议来处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
993 人看过
-
公司没说清楚怎么打卡，班末可以扣员工工资吗
杭州法律问答顾问用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。温州法律问答顾问用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。法律依据：《
1523 人看过
-
企业法人变更后，应该找谁还钱
阿克苏法律问答顾问企业变更后债务由法人承担，变更前也是由法人承担，而不是股东或者是法定代表人承担。因为法人有独立的财产权，以自己的全部财产对公司债务承担责任。法律依据：《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的
1173 人看过
-
公司没有签劳动合同今天想要走要我做满一个月说如果执意要走会克扣我上个月工资
黄南法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿没签订劳动合同的双倍公司差额海西法律问答顾问您好，协商不成起诉维权海北法律问答顾问向当地劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1629 人看过
-
营业执照上3万到5万的注册资本有什么区别？
永州法律问答顾问涉及经营规模、实力等问题怀化法律问答顾问法律分析：营业执照上的注册资本是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额，是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司
559 人看过
-
公司培训时签订了协议，7天内没有工资，30天以上的工资只能算50合法吗？
北京法律问答顾问按单位意见处理，不服则申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的保定法律问答顾问需要提供培训协议、扣工资情况、劳动合同情况等来分析律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1013 人看过
-
我对交通事故负全部责任，对方受伤。开车是老板的车。收到12368条短信。说对方起诉我，老板，保险公司。车有100万的第三方。我需要出庭吗？判决会给我个人赔偿吗？
南宁法律问答顾问交通事故赔偿诉讼需要先由交警划分责任，出具交通事故认定书；然后拿到交通事故认定书，受害人一方就可以去法院起诉，要求对方和对方的车辆保险公司进行赔偿。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确
867 人看过
-
公司没有给我发工资，我该如何起诉？
深圳法律问答顾问公司不给发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳
1184 人看过
-
您好，公司在疫情期间生意不好，要求员工工作24小时，休息48小时，员工是否可以直接辞职，或者提前一个月辞职
天津法律问答顾问 疫情期间劳动者可以辞职，但是能否一辞职就直接走要看具体情况，如果是单位过错辞职的，就可以辞职后即走。如果是正常辞职的，就要提前三十天辞职，不能马上走。 《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可
1985 人看过
-
工伤公司垫付的医疗费用，还有剩下的，出院后要退回公司吗？
天津法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
1338 人看过
-
夫妇离婚公司如何分割？成立公司的时候启动资金是我们共同存款，但我没有参与运营。
南京法律问答顾问离婚财产分割问题关键还是在于对夫妻存续期间所获得财产的认定。是共同财产还是个人财产，一般情况下夫妻关系存续期间取得的财产应认定为夫妻共同财产，特殊情况有约定的，若夫妻间有关于财产协议且该协议合法有效的，则应依照协议分割。连云港法律问答顾问法律分析：人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共
1130 人看过
-
我属于公司的外聘人员，公司老板欠我剩下的钱，一直拖着。我该怎么办？
深圳法律问答顾问私人老板欠钱一直拖的处理方法：可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交存在劳动关系等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
1779 人看过
-
我是劳务派遣工，在一家公司工作了十年，公司不签合同工，违法吗？
上海法律问答顾问法律分析：不签劳动合同干活违法的。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
1595 人看过
-
入职十年公司没给我交社保，马上就要退休了公司现在又强制让交社保，我该怎么办
哈尔滨法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。齐齐哈尔法律问答顾问社保是强制险
1504 人看过
-
我和别人的妻子通奸了。他的男人发现我想要15万元。我一时拿不到这15万元。如果我不去我的公司，我害怕我的妻子知道我该怎么办
运城法律问答顾问协商或是诉讼处理吕梁法律问答顾问你好协商不了，可以起诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
508 人看过
-
您好，提前一个月提交离职书，公司提前招人，已交接工作，公司说可以走，但要扣一半的工资
乐东法律问答顾问提前离职扣工资合法吗？提前离职扣工资是合法的。员工有辞急工的权利，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以了，但若过了试用期，则员工需提前30天以书面形式提出离职。对于员工辞职，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资，提前离职或自动离职
695 人看过
-
你好，我是保安公司安排我连续六天上夜班，违反劳动法吗？
深圳法律问答顾问被公司强制安排夜班不合法，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用
935 人看过