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你好，公司法人因合同欺诈被关四年，但现在显示公司欠税，但一些重要的事情仍在股东手中不能纳税
孝感法律问答顾问您好，可以起诉维权咸宁法律问答顾问一、如所述为前任所为，则现任法人不承担违法责任。二、如公司存续，则公司应补缴税款，如是因前任法人故意犯罪造成的，公司可向其追偿。三、具体如何处理要看案件的具体情况而定随州法律问答顾问建议你协商解决，如确系协商不成建议你报警或者诉讼律联网lawun.net，致
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你好，我父亲是一名退休人员，被一家机械公司招聘。他在工作中不小心弄坏了左手食指，缝了十几针。在这种情况下，他可以申请赔偿吗？
海口法律问答顾问就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。定安县法律问答顾问劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。白沙法律问答顾问因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力
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在一家小型私营公司工作，没有签订劳动合同，工厂没有购买社保，去辞职也没有批准，要做到明年五月
苏州法律问答顾问公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是最多不超过十一个月。法律依据：公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、
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员工因个人原因提前30天提出离职。在接下来的一个月里，员工因身体原因需要请病假，公司不予批准
合肥法律问答顾问法律分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此期间享有劳动者的一切权利。法律依据：《企业职工患病或非因工
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你好，我在一家公司工作了两年。现在钱拖起来说没钱，70多万，我现在还怎么办
贵阳法律问答顾问工钱拖着不给的处理方法：1、协商解决；2、协商不成，向劳动监察大队投诉；3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁；4、不服仲裁的，可以向法院起诉。当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政主管部门督促后仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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我和丈夫在太原的一家餐饮公司工作了4年多，但就在前几天突然不需要我们了
武汉法律问答顾问当事人之间就劳动关系产生争议的，需要依照下列条件来申请仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
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公司与我签订空白劳动合同，不给员工，然后在辞退员工时填写对单位有利的内容，该怎么办？
石嘴山法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权固原法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权吴忠法律问答顾问你好，建议去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经告诉公司我接受了offer，并且回复邮件同意签署相关三方，但是没有正式签署三方协议，如果我没有去计算违约的话
伊犁法律问答顾问你好，按照合同约定处理巴音郭楞法律问答顾问要看协议如何约定，实际履行等确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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目前在医院已经花了一万多元没有钱支付医疗费用，已经申请让保险公司预付款，现在还没有预付款
南昌法律问答顾问你好，若对方、保险公司垫付困难，你方也经济困难可对前期的费用先予诉讼处理，后续的另行处理鹰潭法律问答顾问责任认定书上你是多少责任？协商不成就按起诉程序走。保险公司一般应先行赔付12万之内律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们是公司。在营业执照上有开庭公告的自身风险如何解除呢
开封法律问答顾问得结合具体情形确定平顶山法律问答顾问达成执行和解或履行执行义务焦作法律问答顾问你好，，要看合同如何约定才能确定，需要核实清楚律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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产假公司支付的工资是指生育津贴吗？(是社保中心报的钱)
兰州法律问答顾问女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的
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为啥同一个公司，两个员工的生育津贴不一样
深圳法律问答顾问法律分析：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分
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我想问一下，劳动合同到期了，能不能走，我要辞职，公司不给我走，拿工资压我，不让我走是合理的
上海法律问答顾问辞职到期公司不让走的，劳动者可以办好工作交接的手续，保留本人依法提出辞职的证据后走人；如果公司不为劳动者办理相关手续的，劳动者可以找劳动行政部门投诉。一般劳动者提前三十日书面通知公司的，到期后可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳
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你好，我在公司一年五个月没问我买社保的问题。昨天刚交了辞职书，然后要求公司在工作期间支付我所有的社保。公司没有回复我。我可以直接去劳动仲裁吗？
重庆法律问答顾问法律分析：公司没有给员工买社保可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的
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换了新公司，社保怎么能从旧公司转到新公司？
阿克苏法律问答顾问从一家公司到另一家公司社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴，并且将
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毕业后公司签署的实习协议被坑了怎么办？
深圳法律问答顾问你好根据具体情况和协议的具体内容而定建议协商解决广州法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉河源法律问答顾问你好，可以签订协议律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司未签订劳动合同，在公司工作1年9个月
广州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。韶关法律问答顾问用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁
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你好，莫名其妙我有一家公司注册了，但我根本没有注册公司
南京法律问答顾问你知道是谁注册的吗公司还在吗盐城法律问答顾问注册公司不一定要有员工。注册公司是没有员工的限制的，即便没有员工，只有法人一个人，也是可以注册公司的。设立有限责任公司的条件包括：1、股东必须符合法定的人数；2、有符合的公司章程规定的全体股东认缴的出资额；3、股东共同制定公司章程；4、有公司的
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当时公司出具消防费用办理的证件，现在已经辞职一段时间了，法律上有什么规定要扣工司。能不能回去？
吕梁法律问答顾问法律分析：单位不能扣辞职劳动者的工资，除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单
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您好，我想咨询一下，如果公司合伙人退出，产生纠纷，该怎么办
北屯法律问答顾问合伙人可以通过下列方式退出合伙企业：1、声明退伙。声明退伙又称自愿退伙，是指合伙人基于自愿的意思表示而退伙。2、当然退伙。是指发生了某种客观情况而导致的退伙。3、除名退伙。也称开除退伙，是指在合伙人出现法定事由的情形下，由其他合伙人决议将该合伙人除名。法律依据：《合伙企业法》第四十五条
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