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你好，没有出资的股东，在工作期间挪用公司的货款到另一个账户算职务清算吗？
律联网法律问答顾问您好，建议协商解决律联网法律问答顾问可以通过诉讼要求返还并赔偿上海法律问答顾问非本公司员工能构成挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的；或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进
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请问公司在简易注销公告期间是否可以办理车辆过户？
贺州法律问答顾问首先办理机动车过户手续，需要车辆登记人事先处理完毕车辆的违章和事故，要求车辆手续证件齐全有效，有机动车登记证书，合格证，行驶证，保险等手续材料证件。其次再由双方当事人和车辆一起到车辆登记的车管所申请过户，当事人双方需要出具身份证，如果当事人是异地户籍，还需要出具在本地居住证。来宾法律
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公司正常班假期，周六周日补班是否正常？
杭州法律问答顾问你好，向劳动局投诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家公司工作了14年，前6年公司没有缴纳社保，目前我因工资不满而辞职，没有赔偿
惠州法律问答顾问劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约
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我的工伤认定书，公司收了?
朝阳法律问答顾问向工伤认定部门要求送达一份辽阳法律问答顾问当事人在收到工伤认定书后如果符合法定条件的，应当申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要
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公司单方面解雇了我，但是工资当天还能赔偿吗？
律联网法律问答顾问劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人
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我和合伙人一起买车经营，结果没有贷款，关联公司起诉我，欠款公司起诉我
兰州法律问答顾问如果无法协商，建议诉讼嘉峪关法律问答顾问您好，请问您具体是碰到什么纠纷了定西法律问答顾问你好，这个具体是什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司安排休班，部分保险个人公司需要自己承担
成都法律问答顾问你好，建议双方协商处理泸州法律问答顾问你好，建议合理的解决处理吧律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与部门领导沟通后，可以选择被裁员，但必须从一个岗位转到同一公司的另一个岗位。他们已经与人力签订了转岗合同，基本工资也降低了几千。但是，调入部门的领导在公司系统中没有获得批准，沟通后也没有成功。他们能采
律联网法律问答顾问公司裁员员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。公司裁员未提前一个月通知员工的，支付一个月工资的待通知金。因裁减人员发生劳动争议的，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要
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离职最后一个月的工资(绩效和佣金)要压四个月，询问公司，说明已经向当地劳动局报告，银行的特殊性质已经通过
临沧法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁文山法律问答顾问法律分析：辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合
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我妻子在农村的路上发生了车祸。我妻子在农村买了意外险。我该怎么向保险公司索赔？
广州法律问答顾问向保险公司报案，准备索赔材料珠海法律问答顾问依据保险合同约定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问公司不发奖金，能不能起诉公司？
深圳法律问答顾问可以与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起讼诉。一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容，不符合发放条件。根据法律依据：《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇。惠州法律问答顾问公司奖金不发可以
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想了解一下公司合同纠纷怎么进行处理
南京法律问答顾问公司之间出现合同纠纷的，应分析产生纠纷的原因，是自己违约还是对方违约，违约责任是如何约定的。然后，根据案件情况双方协商解决，协商不成的，按照协议约定的争议解决方式进行诉讼或仲裁，没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。法律依据：《民法典》第四百八十八条 承诺的内容应当
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你好，公司拖欠扣押工资，周末加班没有发放加班补贴，试用期劳动合同到期后个人手中没有续签，单位参观不确定是否续签，
驻马店法律问答顾问法律分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补
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合同到期后，公司不续签，转岗或回家，
哈尔滨法律问答顾问合同到期公司不续签，劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动
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你好，公司不交社会保险，以工资的形式赔偿，但工资单上没有。我该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。佳木斯法律问答顾问如果单纯的社会
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对方公司欠我钱，发票开完了，就是不给钱，我想起诉他，我想问一下律师费怎么算
白山法律问答顾问你好，具体是什么情况呢？涉及多少金额松原法律问答顾问你好，建议你报警处理吉林法律问答顾问你好：可以起诉要求归还律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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幸运的是，公司上班受伤后住院该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问受工伤了公司要当事人离职办法如下：1、首先需要认定本人与公司存在劳动关系，包括事实上的劳动关系无书面劳动合同的情况。2、需要进行工伤鉴定。3、如通过工伤鉴定，则可以主张工伤赔偿。4、除此之外，还可以主张停工留薪等相关补偿。5、需要结合实际具体情况，采取不同的策略，如解除合同后主张一次性
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企业法人变更流程是什么？
中山法律问答顾问企业法人变更流程是：1、召开股东会，做出变更决议；2、法定代表人持相关材料向原公司登记机关申请变更登记；3、登记机关审查变更材料；4、公司登记机关换发营业执照。法律依据：《公司登记管理条例》第二十六条公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事
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个人持股法人公司的股息是以持股名义持股的法人和他背后的实际股东法人公司
西双版纳法律问答顾问你好，根据股权协议为准的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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