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公司没有与我签订劳动合同，也没有购买社保五险一金
律联网法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
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实习生离职，公司不一次性结清工资这是违法的吗？未签订劳动合同的
合肥法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。铜陵法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。淮南法律问答顾问是违法的。公司与员工签订劳动
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由于对公司工资有异议，今年10月，两家公司转让给我的资金公司报警说盗窃职位被占用。由于前两年工资被拖欠，警方要求银行流动三年，但我无法解释一些流动，他没有证据证明任何事情。我应该
石家庄法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。邯郸法律问答顾问法律分析：没有证据，双方先进行协商处理，协商不成带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾
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你好，我在做生意。我来公司一年半左右，业绩一般。目前公司希望我调到采购岗位。如果我拒绝公司辞退，我能得到经济补偿吗？
朝阳法律问答顾问公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
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成都成立公司应该具备什么条件
桂林法律问答顾问设立股份有限公司应具备的条件有足够的发起人，二至二百人，发起人中一般以上应该在中国境内有住所。还应当有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。法律依据：《公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额
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我们本地一公司利用我夫妻证件，编造养牛合同，XX银行，贷款1310万元我们可以报警或者怎么申泝？
太原法律问答顾问你好，可以参加竞买晋城法律问答顾问可能会有连带责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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有限合伙基金公司设立条件是什么
长沙法律问答顾问需要合作协议，章程，等常德法律问答顾问有限合伙企业设立的条件：1、有合伙人认缴或者实际缴付的出资；2、有书面合伙协议；3、有合伙企业的名称和生产经营场所；4、有二个以上合伙人，自然人合伙人具有完全民事行为能力；5、法律、行政法规规定的其他条件。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第十四
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我和公司答定了劳动合同在合同期内公司说和我解除了劳动关系和正常在上班，这怎么办？
贵阳法律问答顾问用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议可以申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
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你好开车撞人，住院费用有些药品保险公司不能理赔
成都法律问答顾问你好，根据你投保险种的合同条款申请理赔。德阳法律问答顾问一般情况下保险公司需要赔偿，按照责任大小承担赔偿比例，不足部门由赔偿义务人承担。自贡法律问答顾问如果保险公司不给理赔，你可以让被害人去起诉你和保险公司，看法院怎么判。保险公司不赔付不合理，采纳谢谢律联网lawun.net，致力打造一个律
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你好，疫情期间公司不给工资只给生活补贴是违法的吗？
沈阳法律问答顾问劳动者提供了正常劳动力的，可以根据劳动合同约定主张用人单位发放试用期工资，如果单位拖欠工资的，可以申请劳动仲裁葫芦岛法律问答顾问您好，可以找当地人社局的劳动监察大队投诉抚顺法律问答顾问你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调
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公司章程的纠纷怎么办
广州法律问答顾问公司章程的特征：法定性、真实性、自治性、公开性等。公司章程有如下效力：1、公司章程能够完整的体现公司的名称、住所、法定代表人等登记事项；2、公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力；3、其他效力。法律依据：《中华人民共和国公司法》第九条公司的登记事项包括：（一）名称；（
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公司转为大小周，是否需要重新签订合同？还是可以直接签订合同补充协议？
伊春法律问答顾问你好，建议协商处理黑河法律问答顾问这种情况可以协商处理的绥化法律问答顾问如变更用人单位的，一般需要重签劳动合同，并就以前合同，由原公司进行经济补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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之前在别的公司签的保密协议，现在自己出来干，有影响没
沈阳法律问答顾问你好，保密协议有效，但是存在瑕疵，原因用人单位还必须支付一定数额的经济补偿，一般按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。注意;虽然有保密协议，还要看是不是保密范围锦州法律问答顾问保密协议
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你好，前公司拖欠了三个多月的报销费，应该向那个部门投诉
律联网法律问答顾问当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖
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你好，施工现场脊柱受伤，三节内固定手术，可定义为九级残疾。你能向公司要求什么补偿？医疗补偿是否包括住院费用？
松原法律问答顾问你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。如果需要法律帮助建议咨询律师。长春法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医
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公司法定人能否转换变更
苏州法律问答顾问公司法人代表能更换。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日
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私吞公司两千多万资金如何量刑
内江法律问答顾问私吞公司资金的量刑：构成职务侵占罪的，数额较大的，应该判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利
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法定代表股份能有多少
长春法律问答顾问股份的计算方式：一般情况下，根据当事人的出资金额，按照该金额在本公司总姑宽的比例确认股份即可。但若股东之间另有约定，或公司章程另有规定等情况除外。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东
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长期迟到早退，劳动合同终止，公司应如何赔偿我
律联网法律问答顾问劳动合同终止时如果具有法定的情形，不用给员工赔偿，但要给员工经济补偿，员工在公司每工作满一年就补偿其一个月的工资。而法定的情形包括用人单位在合同期满时不续签、被依法宣告破产等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）
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您好，我下班途中遇到车祸，公司没有签订劳动合同，没有交保险，能走工伤吗
焦作法律问答顾问下班途中出车祸，非本人主要责任可以认定为工伤的，可以依法申请工伤保险赔偿。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
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