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公司借款法人应该承担什么责任？法院能执行法人的财产吗？
温州法律问答顾问要看具体情况而定绍兴法律问答顾问公司欠钱法院可以执行法人的财产，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，应当以其全部财产对公司的债务承担偿还责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，
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你好，新员工第一天上班才20分钟，因为摔跤摔断了手指。如果他们没有申请保险和劳动合同，公司应该承担什么责任，需要支付什么项目，支付什么标准？
苏州法律问答顾问您好，您指的下班期间具体是指什么？您是什么时候入职的无锡法律问答顾问答：先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保
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保险公司为了业绩和业绩，让团队打虚假保单，承诺多退少补，现在保险公司拖延怎么办？
淮安法律问答顾问保险公司拖赔当事人可以向保险监督管理机构投诉，由保险监督管理机构责令改正，处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证。《中华人民共和国保险法》第一百一十六条第五项法律依据：《中华人民共和国保险法》第一百一十六条第五项《中华人民共和
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公司法人不能担保和担保的条件是什么？
延边州法律问答顾问保证，抵押，质押，定金，留置律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我进公司一年多了，现在公司单方面调职降薪。我该怎么办？
宜昌法律问答顾问公司单方面调岗降薪属于违法行为。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，应当与劳动者协商一致，除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的，公司可以进行调岗降薪，否则属于违法行为，劳动者可依法维护自身权益。调岗
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公司已经注销了，不欠劳动者工资，但是对方要求劳动补偿，把我告上法庭！我该怎么办？
石家庄法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁邯郸法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
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您好，请问买房签证的担保委托书，房子抵押给担保公司要多久？
呼和浩特法律问答顾问应当根据抵押额及房产价值而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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三年前，一个小偷在我的店里偷了钱包。几天后，他抓住了它，但没有偿还我的钱和东西。现在这个人和我一起在一家公司工作。如果我想还钱，我该怎么办？谢谢你
武汉法律问答顾问你好，可报警处理荆门法律问答顾问你好，建议及时向警方报案处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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忘了自己是否签了劳动合同，公司也没有一式两份
无锡法律问答顾问您好，劳动合同对此有具体约定吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司保安故意刁难员工，属于什么性质？
清远法律问答顾问你可以向当地劳动监察大队反映投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我公司5名股东，最终受益人为一人，这会影响其他4人的利益吗
赣州法律问答顾问公司最终受益人一般应该指的是股东，而且大部分公司会认为依据控股股东追溯到的实际控制人为最终受益人，当然，需要具体情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百五十一条股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行
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你好，工人在施工现场因操作错误意外摔倒，医疗费用由单位支付，残疾鉴定为十级残疾，保险公司已经理赔，单位也支付了七个月的工资，工人自己提出辞职，希望单位支付五六万人的安置，这是合法的要求吗？
盐城法律问答顾问劳动者在工地施工摔伤，如果单位为其缴纳了工伤保险的，则在申请工伤认定和工伤赔偿后，由工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿；如果单位没有缴纳工伤保险费用的，上述费用依法由单位来支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
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你好，律师，我在2019年9月底受伤了。我可以在一个多月内报告我的工伤。为了让老板做工伤，我说我不想要公司的那部分赔偿。2020年3月，工伤结果达到10级。现在你想辞职吗？你想要一次性工伤再就业补偿吗
深圳法律问答顾问劳动者在工伤期间被公司开除，可以采取与公司协商和解、申请调解、依法提起劳动仲裁等方式来维权。公司违法解约的，劳动者可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你好，我是一家家具厂的木匠。最近，我遇到了一些不舒服的事情。当我做一套家具时，客户扣除了公司200元，因为我粗心使用了有缺陷的木材。公司惩罚我120元。我的过程是80元（木材）。这合理吗？我们的工资是
莆田法律问答顾问建议你固定证据，提起诉讼以便维护你的合法权利福州法律问答顾问你好，可以到劳动监察大队投诉南平法律问答顾问1、员工工作中有过错，应负赔偿责任；2、如单位在操作、保管方面存在管理过错，减轻该员工相应比例的赔偿责任；3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用;4、如用人单位提出赔偿要求，应一次性付清
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孩子出事了，监护人责任险是10万，但是我还是和物业索赔那么这个监护人责任险怎么赔？
苏州法律问答顾问监护人责任保险主要是保障孩子对其他人造成的意外伤害事件，以减少因此而造成的家庭额外经济支出。家长可根据孩子及家庭情况进行购买，如果孩子非常活泼好动，还是有必要投保的。常州法律问答顾问法律分析：监护人责任保险主要是保障孩子对其他人造成的意外伤害事件，以减少因此而造成的家庭额外经济支出。
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我们公司应该扣除我们员工的保险
杭州法律问答顾问您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通湖州法律问答顾问公司扣的保险是医疗保险、养老保险和失业保险。一般来说，个人和公司缴纳比例如下：1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；4、工伤保险：个人无，单位0.5%；5、生育
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我是农民工，之前公司说到时补签合同，后面又不签合同了，现在我们在这里两个月了
扬州法律问答顾问公司不和员工签合同，且超过一个月未满一年的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，要求用人单位从用工之日起的第二个月，每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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在公司的工厂车间实习（已签订劳动合同），前两天搬箱子，之后两天腰疼，去医院检查拍ct说是椎间盘突出这个算是工伤吗？
西安法律问答顾问劳动者因上班造成腰椎间盘突出，可以申请认定为工伤。劳动者患职业病的，属于能认定为工伤的情形，用人单位应在三十日内为其申请；否则劳动者一方可以在一年内自己去申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
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我只能交强险。别人的车碰了，没钱修
昆明法律问答顾问发生交通事故后，若肇事者逃逸，其车辆投保的交强险需要赔偿。但商业三责险是不予赔偿的。玉溪法律问答顾问开车撞人只有交强险的赔偿方式：先由保险公司只会在交强险的限额内承担赔偿责任，剩余不够的部分由当事人自行承担赔偿责任。也就是剩余赔偿的主体不是保险公司，是本人。开车撞人只有交强险的赔偿费
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车祸发生后，老年人骨折医院的费用为4万元。但是老年人拒绝做手术，想去私人诊所治疗。治疗费用没有正式发票。伤者应该如何向车主和保险公司索赔？谢谢你
西安法律问答顾问车祸骨折的赔偿分别在治疗中与治疗后进行商谈，治疗中产生的医疗费用由对方保险公司进行赔偿，如果超过保险赔偿限额，可以向肇事者索赔。治疗完毕后15日内，要求处理该事故的公安机关交通部门出具伤残鉴定介绍信，鉴定结论出来后再向肇事者索赔残疾赔偿金。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案
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