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如何解决孕期间间间间接停职停薪的问题
南昌法律问答顾问法律分析：怀孕期间被公司停职停薪，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事
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工伤公司在地铁上有赔偿吗？签订劳动合同
河池法律问答顾问您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同百色法律问答顾问你好，超过一个月建议签订劳动合同贺州法律问答顾问要看你的情况了，如果单位有过错，以此为由要求解除劳动关系，还可以得到其他赔偿的律联网lawun.net，致力打造一个律师
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没有房产证的居民，邻居装修纠纷能走法律途径吗？
成都法律问答顾问根据《合同法》、《民事诉讼法》规定，如果在房屋装修遇到相关纠纷问题，可以依据纠纷的具体属性，向法院提起违约或者侵权诉讼。广元法律问答顾问发生了家庭居室装饰装修纠纷，可以向当地建设行政主管部门或者其指定的机构进行投诉，也可以向当地人民法院提起民事诉讼。遂宁法律问答顾问你好，处理装修纠纷
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公司解散前不提前通知员工合理吗？
凉山法律问答顾问须视具体情况判断绵阳法律问答顾问你好，在合同期内公司解散，且未提前通知，员工应得到补偿吗？工作七个月以上，月平均收入5500，未缴纳社保公积金，可以律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，在我转让股份之前，法官判决我对公司的债务负有连带责任。后来债务还清了。我把公司转让出去后，新的债务还跟我有关系吗？
石家庄法律问答顾问你好，当公司财产不足以清偿债务时，债权人主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。保定法律问答顾问一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。张家口法律问答
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交通事故休息一个月保险公司是否赔付一个月误工费
山南法律问答顾问交通事故误工费保险公司一般会赔偿。根据相关法律规定，保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成的人身损害及财产损失进行相应的赔付。其中的人身损害就包括误工费的赔付。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生
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公司经营一年一直在盈利，可股东就想把当初投资资金全部撤回来，这样做行吗撤回资金后他还拥有当初的投资股份吗？
承德法律问答顾问股东投资款不可以撤回。因为股东出资后，资产便已经属于公司，不再属于自己。撤回行为属于抽逃出资，会受到行政处罚。股东可以通过股东转让的方式不再享有公司的股权。法律依据：《公司法》第二百条公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上
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工伤骨折45天后能否鉴定残疾？诊断证明是公司要求劳动局3个月后45天
沈阳法律问答顾问申请工伤骨折的伤残鉴定的时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况的，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单
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试用期提交离职，3天领导让等新人再走！说公司规定一个月！而且刚看了当时签的劳动合同，确实提前一个月写了申请(没有试用期或者正式期)。这种情况怎么处理？
律联网法律问答顾问在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请；转正后劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但有下列情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提
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你好，试用期过后，公司会辞退我，和我一起解除劳务派遣合同，但我不能承诺一次性结清工资。我怕他拖着不给，但是签了解除合同。我能做些什么来保护我的权益？或者如果他不结算，他可以先不签解除合同的协议吗？
宜昌法律问答顾问试用期内被辞退,有工资,公司的做法不合理,请到劳动局举报和投诉。劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金，并提前1个月通知劳动者本人。试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形
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我在公司工作三年了，有实际的劳动关系。现在让我们签一份空白劳务派遣合同，因为我们还在公司工作，所以我们不得不签一份合同。我不知道这份合同是否有效
咸宁法律问答顾问空白劳动合同一般没有法律效力。劳动合同应当具备当事人的基本身份信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容等重要的事项，并经双方当事人协商一致、共同签字盖章才有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
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您好，公司表示应届毕业生签订的劳动合同无效
济南法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。潍坊法律问答顾问《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下
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我没有劳动合同，我也提前提交了辞职信，但公司定年前不让员工离开。如果我离开这个15ham号码，我能得到我所有的工资吗？
凉山法律问答顾问一、没签劳动合同离职可马上拿工资么?没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照法律依据：《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合
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公司无故辞退，临时辞退员工怎么办？
遵义法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。六盘水法律问答顾问员工被
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与劳务公司签订出海捕鱼合同，因受伤提前上岸后如何计算工资？
绍兴法律问答顾问工伤工资是由用人单位支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会
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卫生工人，工作中遇到车祸，对方全责，请问公司有没有赔偿？
长沙法律问答顾问员工工作出车祸公司的赔偿是：如果属于工伤的，那么可以享受工伤保险待遇，如果缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付，如果没有缴纳的，由用人单位进行支付。另外这个不叫赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
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交通事故，保险公司的鉴定费不出钱，非医保的钱叫我出%
蚌埠法律问答顾问按照保险合同约定处理铜陵法律问答顾问你好，按照保险合同约定处理合肥法律问答顾问依据保险合同约定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司在试用期辞退我，因为我不接受工作安排
德州法律问答顾问试用期被辞退，若是因劳动者有法律规定的过错情形的，如：被证明不符合录用条件的，不需要提前通知；若是属于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情形的，应当提起三十日通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四
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买了已经租购的车，商量隐瞒车祸，要求退款退车，找他们公司好几次都不给我退款
威海法律问答顾问消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。烟台法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。济南法律问答顾问你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看
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你好，我11月离职，公司说12月给我发工资，然后给煤火费，煤火费只有40多元，说是按天数计算的，这合理吗？
林芝法律问答顾问建议与单位协商解决阿里法律问答顾问你好，与单位协商处理山南法律问答顾问按照单位的规章制度律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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