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员工正常工作，晚上在家中风死亡，公司能赔多少养老金？
惠州法律问答顾问具体死亡的原因是什么呢深圳法律问答顾问法律分析：根据《工伤保险条例》第三十九条：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配
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我在我在公司干十三年匹，公司一直汲饩买社保怎么办，起诉能赢吗？
绍兴法律问答顾问公司不帮员工买社保，员工可以告公司，但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理
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您好！我们被中介送到劳务公司，他们让我们坐满两个月，不满扣1500这是合法的
苏州法律问答顾问可以向劳动部门投诉淮安法律问答顾问你好，可以向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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同一个老板，两家公司，一家公司，但是老板邀请员工去另一家公司工作，员工不去那家公司赔偿吗？
律联网法律问答顾问你好，可以协商赔偿事宜的上海法律问答顾问有权申请进行仲裁舟山法律问答顾问可以，劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不违法，但是，如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的，应处承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除
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我们在贵州XX公司做工，因劳务方和公司打官司道制我工资得不到我们民工该怎么办们民工该怎么办？
盐城法律问答顾问工人工资拿不到，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；向人民法院依法申请支付令。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认
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老师，请问成都98天、60天的产假已经结束，30天的母乳假还没有结束，提前回公司工作，如何支付工资
律联网法律问答顾问产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《女职工劳动保护特别规定》第五条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条《女职工劳动保护
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股东质押了股权，公司破产了怎么办？
汕头法律问答顾问你好，建议起诉解决梅州法律问答顾问按公司章程及公司法的规定转让珠海法律问答顾问你好！可双方签订协议律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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以前一直交，公司这个月迟到两天交社会保险，公司有个人工伤，社会保障局说公司自己赔偿，能解决吗？
绵阳法律问答顾问向劳动监察大队举报攀枝花法律问答顾问去社保中心了解此事。问明原因，如果不符合法律规定，可通过法律途径来解决自贡法律问答顾问在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医疗
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借款人找不到，借款公司也取消了
律联网法律问答顾问建议协商。双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决廊坊法律问答顾问可以起诉，公告送达保定法律问答顾问您这具体是什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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补充公司最后全额缴纳社保。社会保障局只补近两年。根据《劳动保障监察条例》第二十条
延边州法律问答顾问你好，一般来说，社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。白山法律问答顾问你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。牡丹江法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
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你好??现在毛坯房不入住的物业费?70我们河南这边的物业公司执行了吗？
嘉兴法律问答顾问依据物业合同约定履行绍兴法律问答顾问依照合同约定履行金华法律问答顾问如果是前期物业服务，没有与业主签到合同也应该交物业费，但是，物业公司无权收取滞纳金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司去年欠的工资到现在还没有给，前短时间去劳动局，在哪里欠还款协议，协议到期还没有还清怎么办？
沈阳法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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你好，如果你在一家公司签了一份没有固定期限的合同，不想做，又想得到补贴，怎么办？
广州法律问答顾问建议和单位积极协商处理吧韶关法律问答顾问你好，与公司协商即可惠州法律问答顾问那你可以自己决定签无固定期限还是固定期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，一般而言，对劳动者来说是比较主动的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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3月份签了实习合同，7月份转正，有录取通知书。由于公司自身原因，没有及时签订劳动合同，交了社保，发了工资。仲裁有胜率吗？
济南法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁维权潍坊法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权烟台法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司今天跟我说了两个选择。我应该如何处理第一次完成的业绩，月底不能辞退，或者现在主动辞职？公司需要赔偿我的一部分工资吗？
唐山法律问答顾问法律分析：被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经
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劳动合同工作地点约定在指定的商场工作的，现在商场合同到期要求公司柜，公司可以随意转店吗？
昆明法律问答顾问法律分析：劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实
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我想问一下，我11月份工作7天，8日离职。现在12月9日，我通知我，我必须承担11月份申请的所有社会保障和公司。公司不合理吗？
徐州法律问答顾问你好，与单位协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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原来公司离职社保还在交我应该退吗？
扬州法律问答顾问离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的，如果给你造成损失的可以要求赔偿，根据我国相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
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公司辞退员工需要公司的辞退证明吗？
丽水法律问答顾问法律分析：被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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你好，英国公司和国内自然人签订股权持有协议，约定如有分歧，应当按照英国法律和法院的判决处理；目前，国内自然人拒绝将公司移交给英国投资者。英国公司能否根据英国法院的判决结果在中国法院申请强制执行？
律联网法律问答顾问当事人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。需要提交强制执行申请书，判决的生效证明及移送执行表，以及原被告基本身份证明在一审法院立执行案件，法院立案后会分到具体的办案法官手中，后查明被执行人的财产后会采取执行措施。北京法律问答顾问你好，判决生效后，一方不履行法院判决。另一方可以申请
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