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你好，情况是这样的。前段时间，我通过学校在一家公司实习。过了一段时间，我想辞职，但在我提交申请之前，公司也想说服我。当时我也表达了和公司一致的想法。签订并终止实习合同协议。但是没有补偿。合同还标明，合
株洲法律问答顾问实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。张家界法律问答顾问协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，
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行业委员会收取物业公司小区锅炉折旧费
律联网法律问答顾问按物业合同约定执行南京法律问答顾问您好，视具体情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在原来的公司辞职了工资是跟着厂里员工一起发的现在公司倒闭两三个月了而我又不在原来的地方别人已经拿到工资而我工资一直没到账
律联网法律问答顾问员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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上班期间受伤了，工伤认定不予认定为工伤，在家休息期间公司还继续给上保险和发工资吗？
律联网法律问答顾问劳动期间受伤，如果符合下列情况的，能够认定为工伤：在单位正常劳动时，因工受伤；上班前后，在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤；或者因工外出期间，由于工作原因受伤的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，
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竞业限制赔偿金发放三个月后，不再发放，默认终止，这是合法的吗？感觉公司只是想让我在三个月内不去同行。
呼伦贝尔法律问答顾问您好具体是什么情况呢呼和浩特法律问答顾问你好！竞业限制的补偿必须在离职后单独发放，不能放在月工资中给付，否则，不视为发放竞业限制补偿。如单位拒绝发放竞业限制补偿的，职工可不受竞业限制条款的约束乌兰察布法律问答顾问竞业限制补偿金三个月不发可以终止。竞业限制期间用人单位应当依法支付劳
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吴律师，您好，我与一家房屋托管公司签订了装修与托管合同，装修期限为2021.11.19年，合同约定2021.11.20年开始支付房屋租金。目前的情况是装修到期还没有完成，租金也没有支付。托管公司是否已
律联网法律问答顾问根据《合同法》、《民事诉讼法》规定，如果在房屋装修遇到相关纠纷问题，可以依据纠纷的具体属性，向法院提起违约或者侵权诉讼。保定法律问答顾问您好，根据合同约定双方协商，协商不了可以直接向法院起诉。廊坊法律问答顾问因装修纠纷起诉的，原告应当证明自己的诉讼请求成立，提供合同、自己一方履约，
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女工50岁，被公司强制辞退不需要赔偿吗？
呼和浩特法律问答顾问公司辞退属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支
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我的工伤鉴某某果拿到了，公司应该赔偿吗？
宁波法律问答顾问法律分析：申请工伤赔偿，应当先申请工伤认定，然后向用人单位申请工伤赔偿；用人单位不支付赔偿金的，可向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请强制支付；因为认定工伤产生争议的，职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病
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你好，公司要给我调岗。减去部门
苏州法律问答顾问关于调岗的详细内容在《劳动合同法》中，即：1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2、单位未与劳动者协商一致，对岗位进行重大调整，劳动者有权拒绝。3、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。法律
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你好，在过去的20年里，开采天然气公司占据了很长一段时间的土地
温州法律问答顾问向当地的国土局提出申请律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我从以前住的小区搬出去住，物业公司也没让我签相关的收费协议，现在物业公司起诉法院，我该怎么办？
成都法律问答顾问关于业主维权，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。攀枝花法律问答顾问关于业主维权，业主可以去当地的房管局物业管理科去投诉，也可以求助当地的新闻媒体，实在不行也可以去当地法院起诉。德阳法律问答顾问业主违反物业服务合同或者法律、法规、管理规约，实施妨害
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以4050补贴的名义注销营业执照可以申请吗？
广州法律问答顾问注销营业执照需要根据营业执照类型来分：1、个体工商户，去税务局注销税务登记即可；2、公司营业执照注销，需要发公告，成立清算小组清算无异议后，再去工商局申请注销；3、营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、营业执照注销，去税务局注销税务登记即可；2、公司营业执照注销，需要发公告，成立清算小
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有哪些情况下公司可以自愿解散？
昆明法律问答顾问公司自愿解散的情形主要有：1、公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现；2、因公司合并或者分立而解散；3、股东会或股东大会决议解散。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东
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被车撞住院，对方全责，保险公司赔偿误工金额小于实际收入
抚州法律问答顾问发生车祸的，保险公司对于误工费按照以下标准赔偿：一、被赔偿人有固定收入的，误工费按照该当事人实际的误工损失赔偿。二、如果被赔偿人没有固定收入的，则误工费按照其最近三年的平均收入水平乘实际误工时间计算；如果其不能证明最近三年平均收入水平的，按其同、相近行业的上一年职工平均工资计算。法律
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你好，我以前在一家公司工作。因为离职期间正式离职还有几天，所以发生了工伤事故！现在我要写这份离职报告，以我之前在公司写的离职报告日期为准，对我有什么影响吗？
长治法律问答顾问可以与公司打官司解决忻州法律问答顾问你好你可以向劳动局投诉处理阳泉法律问答顾问法律分析：员工在工伤期间需要离职的话,单位需要告知员工工伤事务之后是怎么样处理的,将要发生的情况进行写明要求员工本人签字,之后按照签订的协议执行即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期
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您好，我们公司要给我调岗，刚做的内容稍有变化，但岗位与劳动合同有所不同
西宁法律问答顾问法律分析：公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用
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您好，社保因公司欠款导致员工医保账户封锁，不能使用，也不能退出，不能自己支付，请问怎么办
成都法律问答顾问可以向社保部门投诉，要求单位补缴攀枝花法律问答顾问可以去当地的劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是退休人员。现在我又找到了一份工作，和公司签了劳动合同。现在公司不跟我续约了。公司违法吗？
律联网法律问答顾问劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳
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公司没有签订劳动合同和保险怎么办？
七台河法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。大兴安岭法律问答顾问可以向劳动局投诉伊春法律问答顾问可以诉诸劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！淡季，公司提出给员工放假，工资按80%支付，工作日回去打卡。我听说假期是三个月。我还是孕妇。这个规定合理吗？
洛阳法律问答顾问你好，单位做法违法，应当支付员工工资，协商不成的，可到劳动局投诉或仲裁平顶山法律问答顾问您好，申请劳动仲裁新乡法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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