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在施工现场发生事故时，挖掘机杀人，老板逃避责任，将责任推给自己死亡的受害者
邢台法律问答顾问建议及时报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的右脚从小指向前少了三个，可以评估残疾
宜宾法律问答顾问你好，建议到鉴定部门进行鉴定巴中法律问答顾问你好，请问是怎样受伤的呢雅安法律问答顾问申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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二人打架，老师让他们冷静下来后互相踢，换位思考，算不算体罚？
南宁法律问答顾问根据情节和后果确定柳州法律问答顾问你好，向教育局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问6级工伤，公司级社保如何赔偿？
沈阳法律问答顾问法律分析：工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算；保持劳动关系，能够单位需求支付员工津贴，依照自己薪酬的60%核算。假如员工与企业解除劳动关系时，还能够收取
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我在以前的单位受伤了，做了手术。我体内没有取出任何螺丝。当时我报了工伤保险。现在我已经离开新单位了。如果我想拿螺丝，我还能报销吗？
常州法律问答顾问根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
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在上海建筑发生工伤时，伤残等级为8级，请问如何赔偿
宜宾法律问答顾问工地八级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额由当地人民政府根据
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你好，我想问一下十级工伤平均工资8000元能赔偿多少钱？
郑州法律问答顾问工伤10级可以赔到多少钱一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按
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幸运的是，在建筑工地工作受伤是一种劳动关系，伤残鉴定九级，老板提前支付4万元医疗费用，每天工作230元，受伤不到60岁，你能赔偿多少钱？
泰州法律问答顾问建筑工人在工地受伤的赔偿标准如下：1、住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%；2、原工资和福利不变，由单位按月发放；3、停工、离岗期间需要护理的护理费，由所在单位承担；4、工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。工伤的认定程序是什么1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提
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10级工伤有什么赔付?
石嘴山法律问答顾问职工因工作造成10级工伤的，由用人单位一次性补助本人七个月的伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，而不是最后一个月的工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残
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工伤停工留薪工资少，后期赔偿会计算在一起吗？
昌吉法律问答顾问工伤期间，如果职工停工留薪的，并不是只发基本工资，而是按照职工的原工资福利待遇来发。职工的原工资福利待遇一般包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴等。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
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59岁的工伤分九级伤残能赔多少钱？
长沙法律问答顾问工伤九级伤残能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；根据与实际医疗时间、本人的工资等判定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；工伤九级伤残的停工留薪期根据由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为
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保安上班期间因为履行公司规定被业主打伤可不可以不走工伤保险直接起诉物业公司赔偿
吕梁法律问答顾问需要承担相应的责任运城法律问答顾问你好。被打伤是否及时报警，如果己报警，要由警方处理。如果未报警，走民事诉讼程序索赔洛阳法律问答顾问向保安公司索赔保安公司可以找业主索赔律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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阳泉市工伤赔偿标准
律联网法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤
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济南省工伤赔偿标准，离职后补贴多少？
凉山法律问答顾问济南市工伤赔偿标准是：一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍，伤残津贴是其工资的85%；三级伤残的一次性伤残补助金是23倍，伤残津贴是其工资的80%等。法律依据：《山东省贯彻实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、
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你好，我上班时骨折，有合同，没有工伤保险怎么处理
律联网法律问答顾问你好，可以申请工伤认定，认定后在做鉴定重庆法律问答顾问申请工伤认定，根据伤残等级要求赔偿恩施州法律问答顾问你好，申请认定与单位存在事实劳动关系，然后申请进行工伤认定，认定以后要求享受工伤保险待遇。可致电详询律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在上班的路上，我被一只狗追着，头部受伤，脸上有两个创伤，狗主人也发现了
南宁法律问答顾问你好，建议协商处理柳州法律问答顾问双方签订赔偿协议一次性解决问题桂林法律问答顾问你好，可以进行起诉对方，追求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我工伤10级，工伤保险已经赔付了第一笔钱，后面的还需要赔付什么
律联网法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。唐山法律问答顾问这个根据你的实际工资标准和停工留薪期待遇时限来计算，建议携带资料到所面议北京法律问答顾问10级工伤赔偿项目：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、
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工作时受伤怎么解决?
郑州法律问答顾问工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
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我在上班的路上摔倒了，公司拒绝赔偿我，因为我60多岁了，公司没有同情心
律联网法律问答顾问公司不让上班的理由是什么？如果没有充分理由，又无法协商，你可以申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同承德法律问答顾问公司和你是对外赔偿的主体，公司赔偿后可依据过错程度向你追偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！工伤鉴定需要哪些材料？
成都法律问答顾问申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银行存折或卡复印件。自贡法律问答顾问你好，鉴定一般需要提供，伤者本人身份证复印件，劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、病历本、住院记
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