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工伤叫走医疗保险，公司不愿支付自己的医疗费用怎么办？
律联网法律问答顾问发生工伤，单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理：1、用人单位缴纳社保，由工伤保险基金支付；2、用人单位未足额缴纳社保的，可主张医疗费用差额；3、用人单位未缴纳社保，可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；5、劳
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伤残鉴定与是否缴纳社保有关，我家受伤不缴纳社保，如何要求赔偿
广州法律问答顾问伤残鉴定下来后申请赔偿的途径：1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。3、用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申
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9月21日交通事故导致右脚第1.2.3指跖骨骨折程度不同，目前1.2指跖骨手术后由2块钢板和9个螺丝固定，3指保守治疗。
宜宾法律问答顾问法律分析：交通事故导致骨折，行内固定治疗的，部分地区可以进行伤残等级鉴定，伤者可以先行进行伤残等级鉴定，起诉第一次的手术费用以及伤残赔偿金等费用。待拆除钢板的手术结束后，再行起诉二次手术费用。在法院许可的情况下，亦可以申请对后续治疗费用进行鉴定，也就是对拆除钢板的医疗费用进行评估，保
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首先我想咨询一下，腰椎间盘突出，做融合内固定手术，能不能评残？
沈阳法律问答顾问需要根据受伤情况来确定丹东法律问答顾问你好，建议申请鉴定，以结果为准本溪法律问答顾问先申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，影响手指基本功能的，都能评上伤残等级，不用担心。鉴定是去指定的医院做，且该医院具备伤残和劳动能力鉴定资格，还应该有单位授权书，否则单位不认可。律联网lawun.net，致
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伤残鉴定，先咨询能否达到伤残费用？
西宁法律问答顾问法律分析：伤残鉴定费用要多少：法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。1、伤残级别鉴定伤残鉴定的内容包括精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。2、后续治疗费鉴定如伤者需要后续治疗或康复的，可以委托鉴定机构对后续治疗所需的费用进行鉴定。3、
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另一方转移了一半的医疗费用，另一半承担了自己的费用。公司没有反应。工作时间受伤，因工受伤，怎么处理？
锡林郭勒盟法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。鄂尔多斯法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费
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在公地工作，锁骨和耻骨骨折，公司只陪1万元？
宜宾法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。资阳法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停
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在工作期间，我私自外出摔倒了，算2伤，我私自外出摔倒了算2伤吗？
昆明法律问答顾问职工工作期间私自外出受伤，如果不是因工作原因而直接造成的，一般不算工伤；如果是因工作原因造成的，或者是因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，则算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
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因为工作经常熬夜，工作场所热，吹空调，离开工作场所面瘫，能认定工伤或职业病吗？
沈阳法律问答顾问实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作;由于工作需要，加班加点，连续超时工作;身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。综上可见，工作时劳累
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我爸在工厂昏迷过一次，下班回家发现肚子不舒服，不是工伤吗？脸昏迷过一次，下班回家发现肚子不舒服，不是工伤吗？
沈阳法律问答顾问如果病是因为工作造成的，就构成工伤，如果不是，无法认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作
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工伤十级大概能赔付多少钱，本人工资低于社平?
律联网法律问答顾问十级工伤的赔偿费用总共包括：医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费、后期护理费、后期治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额根据当地的经济发展水平等因素决定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十
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肩关节脱位不属于残疾，能理赔多少工资？
唐山法律问答顾问因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。张家口法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工
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下班后在工厂外脑出血，医生宣布脑死亡是工伤吗？
律联网法律问答顾问上班时脑出血的情形如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤；如果与工作原因无关的，则一般不会算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
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我来自江苏省沭阳县。我有一个57岁的表弟。他在该县扎下盛通搅拌站时死于工伤。他的岳父76岁，配偶56岁。他一次性能要多少钱？
律联网法律问答顾问 工伤死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十八条 被扶养人生活费根据
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你好，我丈夫昨天去公司拿工资，被老板扇了两巴掌，造成当时血压180，120送医院判定脑梗死半身麻木
律联网法律问答顾问报警，申请伤情鉴定张家口法律问答顾问法律分析：1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承
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你好，公司员工在工厂突然脑出血，住院费用，公司是否应该承担全部责任
徐州法律问答顾问建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决苏州法律问答顾问你好是否有抢救的情况后面情况如果建议补充提问无锡法律问答顾问你好，可以提起仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不属于工亡用人单位就没有责任，不需要赔偿吗？
南宁法律问答顾问一、非因工亡单位不愿赔偿怎么办1、若员工不是因为工作原因而死亡的，单位可以不进行赔偿。但可以与单位协商进行一定补偿。用人单位可以给与一定的补偿，但没有赔偿的义务。死者家属应当向造成伤害的一方要求赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造
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我被人故意伤害，他求我不要报警月底发工资给我治疗，可是已经过去几个月了
乌鲁木齐法律问答顾问只能按照合同的约定处理哈密法律问答顾问如果用人单位在工伤认定期间不发工资，劳动者可以这样处理：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，及时去法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁
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撤销工伤申请并签字后，要求写辞职申请
南宁法律问答顾问工伤期间想辞职，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者想要解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
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上班途中突发心脏病死亡的单位怎样赔偿，该赔多少！
律联网法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。恩施州法律问答顾问发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。遵义法律问答顾问劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。律联网la
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