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公积金封存一个月，不到6个月可以提取吗？
乌鲁木齐法律问答顾问住房公积金封存不满6个月一般不能进行提取，因为要进行离职提取，通常都得满6个月后才能操作。当然，具体得看当地住房公积金管理中心的规定为准。若符合以下情形，也可以直接申请提取住房公积金：1.购买、建造、翻建、大修自住住房；2.偿还住房贷款本息；3.无房户付房租（房租费用一般要求已超过家庭收
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在公司是做项目的，然后辞职之后的一个月之后，公司告诉我说我所做的项目有问题让我修改这是合这是合法的吗？
庆阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我有个朋友聚在一起打架，被关了一个月后取保候审。现在公安起诉是怎么回事？
济南法律问答顾问具体案情？只有情节轻微的情形下，才有可能律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下那个孩子一个月要交多少抚养费？就像我是那种没有工作，然后自己也养不起的人。
律联网法律问答顾问计算给孩子的抚养费的办法：一般情况下，按不直接抚养人月总收入的20%-30%算。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。若父母无固定收入的，可以依据当年总收入或者同行业平均收入，并参照上述比例来确定。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家
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我在学校代课12年，学校能无缘无故辞退我吗？
沈阳法律问答顾问法律分析：学校并不可以随便辞退代课教师的，只有教师有以下情形之一，可以开除：1、试用期内不符合录用条件；2、违反学校制度；3、给学校带来损害的；4、与其他单位又签订劳动合同的，影响本单位工作的；5、被追究刑事责任；6、法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动
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我开始工作不够，一个月辞职，工作单位不给工资怎么办？
南昌法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。上饶法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。赣州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者
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如果公司想更名，我想买断工龄。公司平均按应付工资12个月乘以年限？一个月，不按年薪除以12，再乘以工龄计算，合理吗？
广州法律问答顾问买断工龄，是指职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法。由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金。至于按什么样的工资标准支付经济补偿金，国家是这样规定的：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产
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您好，我在最后一个月26号离职，他没有给我社保补贴
贵阳法律问答顾问如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。
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提前三个月告诉老板辞职，老板要求完成秋季班（艺术培训班），但秋季班没有告诉工作到12月20日，昨天要求离开，老板没有人接管，直接扣除一个月的工资，根据自己，合理吗？
福州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。三明法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。南平法律问答顾问辞职后公司没有权利没收工资。
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提前一个月办理离职还要扣钱？
律联网法律问答顾问提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位
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请问张律师，我的租赁合同还有两个月就到期了。因特殊情况，我可以提出退还一个月的租金和押金吗？有法律依据吗？谢谢大家！
南京法律问答顾问法律分析：租房合同到期，应当要求出租人按照租赁合同的约定退还押金。对方不愿意退还的，可以采用诉讼的方式解决纠纷。根据2021年实施的《民法典》规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还
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你好。我想问一下没有合同。店长说他加入公司的时候跟我说半年不工作扣半个月工资。但是我没听他说。我已经工作三个月了。他让我离开公司，在时间到来之前扣钱
律联网法律问答顾问没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
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我因酒后驾车被判处一个月十日缓刑两个月。女儿能参军吗？
成都法律问答顾问您好需要进行申请处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问我申请的失业金还有一个月没发怎么办？
律联网法律问答顾问你好可以申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，如果我按照合同提前一个月辞职，公司让我当时辞职，在这种情况下，我可以向公司要求赔偿吗？
南昌法律问答顾问员工辞职公司补偿根据实际的情况而定。员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果员工是因为用人单位有违法行为而辞职的，公司应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
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我写了一份辞职报告，到1月1日已经30天了。如果领导继续按时工作，我的辞职有效吗？
南昌法律问答顾问单位什么时候审批的辞职申请九江法律问答顾问单位在过程中有没有挽留，单位什么时候审批的辞职申请赣州法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，您可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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2021年应届毕业生参加国考，发现大二暑假工人交了一个月的社保，还是应届毕业生吗？
赣州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。南昌法律问答顾问办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业
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我在2021/9/13加入公司，合同约定试用期为3个月，12/22因工作失误，部门主管未与我协商，延期一个月。合法吗？
郑州法律问答顾问一年的劳动合同，法律规定试用期最多约定一个月。也就是说你从9月8日起已过试用期。可主张经济补偿金，公司违法解除劳动关系的话，你可以主张经济赔偿金等鹤壁法律问答顾问如果单位擅自将试用期延期一个月的，劳动者可以拒绝。劳动者可与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果还可
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未满一个月公司也不签合同
武威法律问答顾问公司没签劳动合同，可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向当地劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
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你好，我是学生。用人单位不签劳动合同，就要非法扣一个月的工资，扣押人不让我走。
朝阳法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁要求支付铁岭法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同,需要离职的时候可以提前一个月申请离职,用人单位扣押工资是违法行为,在没有签订劳动合同的情况下,可以要求用人单位双倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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