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企业应注重知识产权维护（如何维护好企业知识产权）
企业是一个庞大的集体，逐日的事宜也比较多，所发生的法律问题也无比多。此外对于企业发展来讲，除了了有好的产品、好的市场、好的管理以外，跟着法治环境日臻完美，企业法律完美也尤为首要。其
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甚么是长时间股权投资（股权投资需要注意甚么）
一、甚么是长时间股权投资？长时间股权投资是指通过投资获得被投资单位的股分。企业对于其他单位的股权投资，通常视为长时间持有，通过股权投资以到达对于投资单位节制，或者为了施加剧大影响，
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自己拟的合同是不是有效呢？
中国有句古话：恐后无凭、立字为据，为了有效地防范风险，合同必定要采取书面的情势。那末自己拟的合同是不是有效呢？自己拟的合同如何生效一般情况下，只要双方无异议并且签字盖章，合同效率就
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软件著作权的内容包含哪些？
软件著作权的内容包含哪些？1、发表权，即抉择软件是不是公之于众的权力。软件的发表一般象征着软件自身开始脱离的直接节制，在多数情况下是著作权人行使权力的开始。2、署名权，即表明开发者身
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如何行使债权人的撤销权（债权人行使撤销权的请求是甚么）
一、如何行使债权人撤销权？债权人的撤销权由债权人以自己的名义进行行使。请求以诉讼以诉讼的情势行使，是由于债权人的撤销权对于第三人有重大利益。法院应该对于债权人撤销权的主体以及请求进
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试用期受工伤，法院裁决确认劳动瓜葛（法院如何断定试用期的劳动瓜葛）
才入职十天就在上班期间受伤，仍处于试用期，使用的也是临时工作证，且没有与公司签订劳动合同，公司能否以双方不存在合同瓜葛为由谢绝给予工伤赔偿?日前，广西桂平市人民法院在一块儿案件的审
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置业公司欠钱不还，法院裁决须付本息
置业公司购买地砖为别人装修房屋，在购买了价值10余万元的地砖，支付部份货款后却以货款已经付清为由拒付剩余货款。日前，蚌埠市禹会区法院审结一块儿买人建材不付钱引起的买卖合同纠纷，裁决被
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企业债务纠纷如何处理（怎么处理企业间的债务纠纷问题）
公司间产生债务纠纷的，解决方式主要有下列几种：1、由双方进行协商，通过协商的方式来解决纠纷。2、通过法院诉讼方式解决。如果双方不能通过协商解决纠纷的，可以依法向法院起诉，由法院依据双
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企业法律风险防范的措施是甚么（防范企业法律风险的措施）
有的单位认为，建设企业的法律风险防范工作尽管首要，但与市场、技术、资金等方面比起来仍是软任务，在思想上存在误区，投入的人力、物力不足，一些企业尚未树立综合法律服务机构，法律方面的规
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债权债务纠纷最多见的问题是甚么（比较常见的债权债务纠纷问题）
糊口中欠钱的情况其实不少见。如果你遇到债权债务纠纷，你必需尽可能留下有效的证据。那末，你最关切的问题是甚么呢？律联网小编将为您介绍。一、如何肯定贷款瓜葛？一方借钱不还，当事人起诉法
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公司监事可以是股东吗（公司监事的职责）
公司监事可以是股东吗?公司监事可以是股东，公司的监事一般为由公司的股东，或者者是职工代表组成。有限责任公司设监事会，其成员不患上少于三人。股东人数较少或者者范围较小的有限责任公司，
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什么是直系亲属
直系亲属是指具有直接血缘或婚姻关系的人。直系亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系
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直系亲属包括哪些
直系亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、曾祖父母、曾外祖父母。直系血亲是指有着直接血缘关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属，包括直系
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消费者投诉12315电话有用吗
消费者投诉12315电话是有用。消费者打12315投诉在一定程度上是有用的，12315就是消费者权益保护热线，专门负责消费者在购买商品或接受服务时认为经营者侵犯合法权益，而设立的热线电话。同时，
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身份证过期可以坐飞机和高铁吗?
可以。身份证过期可以坐飞机和高铁，但是需要办理临时身份证才能坐高铁和飞机，除了身份证之外，户口本、驾驶证等证件都可以证明旅客的身份。不过，发现身份证过期后，可以直接在本人居住地的派
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老百姓遇到不公平拆迁怎么办
老百姓遇到不公平拆迁可以拒绝拆迁，并注意收集和留下不公平拆迁的证据，如果房子已经被拆迁，被征收人可以直接向人民法院提起行政诉讼，人民法院将对征收决定是否合法，征收主体是否合法，征收
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五险是哪五种保险
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。五险简介五险指的
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吸毒一般判多少少年
不会判刑吸毒一般不会判刑。吸毒属于治安违法行为，一般由公安机关处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。1、对于吸毒的人，处十日
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职工在两个或两个以上用人单位同时就业，怎么缴纳工伤保险费?
根据《工伤保险条例》办法第三十七条的规定，职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作
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哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤?
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
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