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医疗期满后再次请病假算旷工吗
一、医疗期满后再次请病假算旷工吗 《企业职工得病或非因工负伤医疗期规定》对6个月之内的病假待遇和6个月以上的长病假待遇分别作了规定，但并未将其明确限定为“医疗期内”，因此，对医疗期
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员工捏造病假条单位能否消除劳动瓜葛（消除劳动合同的情景有哪些）
员工捏造病假条单位能否消除劳动瓜葛１、员工捏造病假条，如果属于严重背反用人单位的规章轨制或者严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的，单位能消除劳动瓜葛。且在上述情景下解约的，单位
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哪些病可以长期休病假（病假休假时间有哪些规定）
一、哪些病可以长期休病假?可以长期休病假的有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。病休
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职工请病假需知足哪些前提?病假期间发放工资标准2022
在工作进程中，职工会见临生病的情况，生病的因素是多方面的，有多是工作劳动强渡过大等，这时候候需要向工作单位请病假，来取得充沛的休息时间，获取充分的精力以及体力。那末，职工请病假前提
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一天病假扣工资的百分之多少?最新劳动法病假工资规定2022
请病假要依据公司的规定与章程，一般情况下是不扣工资的，如果你的工资被扣了，那末，可以看一下下面的解析，或许会对于你的纳闷有所匡助，律联网就一天病假扣工资的百分之多少?最新劳动法病假
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2022劳动法病假规定了多少天?病假期间工资如何计算?
职工带薪病假有多少天，根据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就能够享受必定时间的带薪年假。中国《劳动法》对于带薪年休
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