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计件加班工资怎么算，计件工资没有底薪合法吗
计件加班工资怎么算，计件工资没有底薪合法吗计件加班工资的计算方式为分别以不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。日常工作时间结束后加班的为计件工资的150%，休息日加班的为200%，法定节假日加班的
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绩效工资算底薪吗？
一、绩效工资算底薪吗？ 绩效工资不在最低工资标准内。单位工资情势为：实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须到达的标准：最低工资标准。用人单位这类薪资标准与劳动法中所规
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2022年N+1赔偿怎样算？n+1赔偿是依照底薪吗?
N+1赔偿是指经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，N是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资，关于N+1赔偿怎
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