日常糊口中遇到纠纷，除了了协商解决，还可以申请仲裁机构仲裁，或者者到法院进行起诉，咱们比较常见的一类仲裁就是劳动仲裁，当劳动者以及用人单位发生纠纷又没法协商解决的，当事人可以到劳念头构申请劳动仲裁，需要依照必定流程进行，那末仲裁费用一般要多少钱?下面律联网小编为大家详细介绍一下，但愿对于大家有所匡助。

　　2022年仲裁费用一般要多少钱?

　　劳动争议案件受理费收费标准:

　　3人下列的,每一件20元;4至9人的,每一件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每一件50元。

　　劳动争议案件处理费收费标准：

　　(一)没有争议金额的案件，每一件300元。

　　(二)有争议金额的案件，按以下标准累加收费：

　　1.争议金额在1万元之内(含1万元)的案件，每一件500元;

　　2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部份，按3%收费;

　　3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部份，按2%收费;

　　4.争议金额超过10万元的部份，按1%收费。

　　劳动争议案件的争议金额以申诉人要求的数额为准;要求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

　　案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。

　　案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预支，预支金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。

　　申请劳动仲裁确当事人遇有以下特殊情况，除了交纳仲裁处理费以及受理费外，还应该负担以下费用：

　　(一)负有举证责任确当事人自行搜集、提供证据确有难题，向仲裁委员会提出异地调查取证申请，或者仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所产生的办案人员差旅费用;

　　(二)当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用;

　　(三)当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用;

　　(四)证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费以及误工补贴等费用。

　　前款规定的费用，(一)项、(四)项的食宿费以及误工补贴按国家规定的标准收取，(二)、(三)项以及(四)项的交通费按实际支付的金额收取，由提出申请确当事人预支。

　　经仲裁委员会判决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担;当事人部份败诉，部份胜诉的，仲裁费由仲裁委员会抉择双方各自傲担的数额。

　　案件经仲裁委员会调处达成协定的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决;协商不成的，由仲裁委员会抉择。撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担，减半收取。

　　职工当事人交纳仲裁费确有难题，相符以下情景之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：

　　(一)追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员;

　　(二)相符当地政府规定的最低糊口保障对于象人员;

　　(三)已经经按规定接受法律赞助的人员;

　　(四)劳动仲裁机构认为其它确有难题的人员。

　　法定仲裁费用由谁承当?

　　1、仲裁费包含案件受理费以及处理费两个部份。受理费由仲裁申请人预交;处理费包含差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书以及申诉书副本1日内预交。

　　2、结案后，仲裁委员会依照仲裁费由败诉方承当的原则，予以肯定。双方部份败诉的，由双方当事人承当。

　　3、当事人撤诉的，全体费用由撤诉方承当。

　　4、经仲裁调处达成调处协定的，仲裁费由双方当事人协商解决。值患上注意的是，劳动者与用人单位产生劳动争议后，如果糊口难题无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或者缓交。仲裁委员会应依据申请人的实际情况，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对于劳动者缴纳仲裁费确有难题确当事人予以减、免、缓交。

　　怎么交纳仲裁费?

　　仲裁费用依照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费，收费标准依照国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》的规定，经物价行政管理部门批准肯定的收费标准计算。

　　申请人应在收到受理通知书之日起5日内(最后一日遇节假日顺延)预交仲裁费。原则上，仲裁费不能减免。确有难题的，经仲裁委员会主任批准，至多可以缓交一半，但须在开庭前交清。如果不预交，又不申请缓交仲裁费的，视为撤回仲裁申请。

　　申请人到财务室交纳仲裁费的，现金、支票都可，也能够通过银行转帐。

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