一、工伤纠纷诉讼书怎样写

　　１、劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；

　　２、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式；

　　３、劳动者的诉讼要求，这里要写明享受哪些工伤保险待遇，还有所根据的事实与理由；

　　４、工伤的证据和证据来源，有证人的，应当向法院提供证人的姓名和住所。

二、工伤保险待遇案件诉讼费是多少

　　工伤保险待遇案件诉讼费通常为每件１０元。工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费依照每件１０元的标准进行收取。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。诉讼费用交纳办法第三章　交纳标准第十三条案件受理费分别依照以下标准交纳：劳动争议案件每件交纳１０元。

三、工伤保险待遇的概念和特点

　　（一）概念：工伤保险待遇是指职工因工产生暂时或永久人身健康或生命侵害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

　　（二）特点：

　　１、强迫性，国家立法强迫履行的。

　　２、非营利性，即是国家对劳动者实行的社会责任，也是劳动者应当享受的权利。

　　３、保障性，是指劳动者在产生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。

　　４、互助互济性，通过强迫征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调解适用基金。

　　以上内容就是律联网小编整理的关于工伤纠纷诉讼书怎样写相干内容，劳动者在工作期间视为工作时间受伤的，劳动者是可以依法享受相应的工伤待遇，若用人单位不按要求给予赔偿费，劳动者可以向法院提起诉讼，写明事实和理由，这样就能够有效的保护本身合法权益，如果大家还有其他法律问题的欢迎上律联网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。

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