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试用期间，部门领导不安排工作
海口法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁维护权利定安县法律问答顾问你好，建议保留证据，如有必要，可要求劳动仲裁三亚法律问答顾问您好建议沟通解决，或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同制员工有取暖补贴，劳动派遣员工没有，领导说派遣员工没有取暖补贴怎么办？
北京法律问答顾问可以向当地劳动监察大队举报廊坊法律问答顾问你好！根据各企业公司的相关规定唐山法律问答顾问您好，建议参考你们之间的合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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领导是否直接承担接受员工私吞公款的责任？
恩施州法律问答顾问按照公司相关制度办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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周六周日没去上班，工厂领导给我记了罚款
广安法律问答顾问上班罚款不合法。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。上班罚款怎么举报上班罚款可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调
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你好，我在私募基金做行政工作，现在领导说想把我的名字写在公司证书上，写行政财务。这样会有风险吗？
鄂州法律问答顾问你好！可以协商解决宜昌法律问答顾问根据收据内容确定荆州法律问答顾问一般是根据合同约定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，郭律师，我在工厂工作了14年，公司领导变相吵我，我不同意，不想做，公司怎么补我
上海法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。律联网法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。绍兴法律问答顾问可以直接
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私立幼儿园合同工一年签一次合同，但是从签合同到现在一分社保都没有交。有社保条款。领导说疫情可以不交，然后基本工资原本是2000合同，结果签了之后分了很多小板块，但是合同里没有这个。我该怎么办？周律师
北京法律问答顾问单位不交社保属于违法的，可以要求补交。劳动者工作六个月以上到一年的单位要补偿劳动者一个月工资。要是工资里有明确的社保补贴，补交时要把补贴退回单位，以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制
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工作失误泄露客户名称，但经领导确认发出的，也没有造成损失，公司辞退是否违法？
南充法律问答顾问你好，可以收集证据报警处理广安法律问答顾问依照单位的规章制度处理资阳法律问答顾问法律分析：要看这种情况是否在公司规章制度中规定为“严重违反公司制度”，没有没有规定或规定这种情况属于一般违反，公司辞退劳动者就属于违法解除劳动合同，劳动者可以向劳动局投诉或直接提起劳动仲裁维权。法律依据：
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你好，我现在就是这样生病的。请假不请假，然后我说不请假。我觉得如果我骗领导，就开除我。让我好好生病，然后领导不请假就开除我。我有截图作证
临汾法律问答顾问领导强制生病员工上班，员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间，员工享有医疗期，员工生病请假不批假属于侵害劳动者的合法权益，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。或者生病的职工可以凭借正规医院出具的建议休息证明，先交给公司的领导进行判断，之后可以进行休假处理。法律依据：《企业职工
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领导想用我的账户拿出她的年终奖金，然后我把它转给她。后果如何？我该怎么办？
成都法律问答顾问您好，可以起诉要求返还广元法律问答顾问您好，可以起诉要求还款泸州法律问答顾问年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服
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公司领导釆用不正当手段开除，遇到这类问题怎么办?
西宁法律问答顾问被公司不正当原因辞退应该先协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时，如果可以证实确实是不合理的话，可以要求继续履行合同或者得到经济补偿金，工作每满一年，补一个月的工资。根据规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行
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你好，我最近手术出院的时候，医院给了我一个月的病假，一个月后让我去医院复查。前天去医院复查，医生看了结果，观察了恢复情况，又开了一个月的病假。但是领导说只是手术。我真的很久没来上班了。我准备人力资源和
成都法律问答顾问患病期间员工被解雇，如果符合双方协商达成一致或者员工具有重大过错等情形的，是合法的；如果员工没有过错的，且在规定的医疗期内的，则单位一般不能解雇员工，否则是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
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你好，我父母在家乡养鸡，放在邻居的荒屋里，邻居在其他地方。知道后，他们在镇上的聊天小组里骂了我父母几天。在镇上领导监督后，他们负责清理对方的房子。对方仍然不情愿地在小组里辱骂他们。这构成犯罪吗
南京法律问答顾问你好，应当及时报警镇江法律问答顾问被邻居骂了，情节严重的，可能构成行政违法行为，你可以报警处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他
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公司领导给我打了自离，可是工资一直没有发?
深圳法律问答顾问一、老板不发工资可以罢工吗1、老板不发工资，劳动者不可以罢工。老板不发工资劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单
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可以告老公公司的领导吗？故意拉扯另外一个女同事和我老公开玩笑哪时候刚做完试管生化了没多久有点抑郁那段时间qu发安全感因为生化了很悲伤有点抑郁的情绪然后老公公司领导因为我老公经常没去聚会就各
西安法律问答顾问你好，收集相关证据，可以报警处理宝鸡法律问答顾问你好，协商不成可以申请劳动仲裁汉中法律问答顾问可以可以报警对方涉嫌故意伤害律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作失误泄露客户名称，但经领导确认后，不造成损失，公司解雇是违法的
商洛法律问答顾问依照单位的规章制度处理宝鸡法律问答顾问要看是否有公司规章规定安康法律问答顾问您好，如果有证据，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好。我在做ktv陪酒。只是喝酒拿花。大约一个月。13000的工资预付了4000。剩下的工资没给我。老板说工资已经发了。我的直系领导说没有工资。就这样。我可以去劳动仲裁吗？
苏州法律问答顾问1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当
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接受员工私吞公款的错误，领导直接承担责任吗？
阜新法律问答顾问按劳动合同约定处理铁岭法律问答顾问必须要有公司规章制度的规定营口法律问答顾问法律分析：看具体情况定。领导知晓并且支使会计进行犯罪的,要负责任,应当以挪用公款罪的共犯进行处罚,如果会计个人犯罪的,单位领导不承担责任。挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动
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工伤公司为了解决他现在找领导的要钱
海口法律问答顾问您好，可以找劳动社保部门白沙法律问答顾问法律分析：首先，员工需要向劳动管理部门申请工伤认定，然后才能够以工伤统筹资金支付给个人，单纯治疗是不能给个人的。其次，工伤认定之后，就可以得到报销的费用支出。员工需要跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，
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你好，我们行业40%的工资都是按年终奖发的，平时工资只有60%左右。现在快年底了。一个和我关系不是特别好的领导告诉我，今年公司收款不好，想劝退我，然后只给我一个月的工资补偿。我该怎么办？
济南法律问答顾问被辞退工资的结算如下：1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3、六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
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