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雇佣自己的工人，工人把所有的东西都弄坏了，找什么部门来控制她
武汉法律问答顾问可以和老板协商赔偿，协商不成可以起诉解决。法律依据：《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事
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陶律师，我在一家企业工作了20多年，现在刚退休。雇主能无条件解除劳动关系吗？
南昌法律问答顾问1、劳动者拒绝的话，你们只能继续履行劳动合同；2、如果该劳动者存在《劳动合同法》39条的情况，你单位可以直接书面解除而不需要支付补偿；3、依据《劳动合同法实施条例》第19条的规定可以与劳动者解除劳动合同，但是需要履行相应的程序并且支付补偿。4、法律依据：《劳动合同法》39条、46、47、《劳动合同
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个人雇主要求一名员工工作，员工意外受伤，农村没有合同，佣金是现金，没有微信交集，给他医疗费用，但他要求误工费、营养费，给他2万元，现在我们应该给他
天门法律问答顾问误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或
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我要问雇主是否可以因为员工在外面有贷款而辞退员工，我现在怀孕了
西宁法律问答顾问根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕予以辞退，用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职
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当事人65岁，在私人工作途中骑电动车被撞，直接导致人们掉进河里，现在的人受伤抢救。你能找到雇主或个人来承担赔偿吗？
南昌法律问答顾问保险公司应承担责任九江法律问答顾问你好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用赣州法律问答顾问你好，可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人是临时雇主，司机也是雇佣。副驾驶座两人三条小腿骨折！我支付了医疗费用！如何预定后期抚养和责任？
本溪法律问答顾问需要交警部门的责任认定书，根据责任的大小确定最后的赔偿数额葫芦岛法律问答顾问孩子意外伤害赔偿标准如下：1，医疗费。按实际发生的费用计算。2，护理费。护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳
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我。本人在雇主家工作，摔断了骨头，这能叫雇主赔偿吗？
三门峡法律问答顾问这个需要做伤残鉴定才可以确定驻马店法律问答顾问申请做伤残等级鉴定周口法律问答顾问劳动者若在工地工作的过程中骨折的，应当由工伤保险的标准进行赔偿；无法被认定为工伤的，由用人单位作出相应的人身损害赔偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承
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律师您好本人未成年工伤手指截了两个一般要多少赔偿
北京法律问答顾问你好，需要鉴定石家庄法律问答顾问需要鉴定伤残等级保定法律问答顾问法律分析：手指伤残赔偿标准(1)一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人
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本人工伤为八级，认定书于2019牟十一月收到，目前尚未协商好，请问签字是否有效
太原法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁长治法律问答顾问申请劳动能力鉴定阳泉法律问答顾问你好可以考虑申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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雇员自己工作时摔伤，雇员自己需要承担责任吗？雇员已经启动诉讼，我想责任划分怎么做？
海西法律问答顾问雇佣的临时工工作时受伤，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，
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双方签订劳动合同的主体是劳动者和雇主吗？
成都法律问答顾问一、签订劳动合同的双方主体有谁1、签订劳动合同的双方主体有劳动者和用人单位劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人，常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动
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请问在工作中造成旧病复发的公司是否应该承担一些责任
太原法律问答顾问因工作不当造成的损失，员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞
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关于工伤赔偿金额的问题
广州法律问答顾问因工受伤的赔偿责任，由雇主承担。但如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤的，雇员可以选择请求雇主赔偿，也可以请求第三人赔偿。在雇主赔偿后，雇主可以向第三人追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承
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我在工地上班，是小承包商叫的，没有劳动合同，公司只买了雇主责任保险，我该怎么找他们
深圳法律问答顾问收集证据，申请认定工伤广州法律问答顾问你去申请劳动仲裁梅州法律问答顾问你好，可以到劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，有这样一件事。我的一个亲戚被别人雇佣，为业主装修房子，在工作期间突然死于心脏病。现在雇主和业主都说他们没有责任，不会给予任何补偿。这种情况对他们有责任吗？你能给我补偿吗？
鞍山法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。丹东法律问答顾问因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳
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驾驶员驾驶给第三方财产的损失，应由雇主或驾驶员承担
贵港法律问答顾问您好，司机行为属于职务行为，一般由雇主承担责任，如司机有故意或者重大过失，雇主可以承担责任后向其追偿柳州法律问答顾问法律分析：第三方赔偿是在责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按由责任人承担。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失
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我是雇主。一名员工早上骑电动车上班，轮胎爆裂，膝盖受伤。是工伤吗？
上海法律问答顾问建议申请工伤认定舟山法律问答顾问你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可享受工伤待遇律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，老师！我想问一下，雇主的员工想辞职是为了领取国家失业救济金，要求雇主在解除劳动合同时写下雇主的减少对企业有影响吗？
潜江法律问答顾问你好，只要不是员工主动辞职的，都需要支付经济补偿金天门法律问答顾问您好，建议向劳动局投诉处理的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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雇主没有签订合同或协议，也没有支付劳动收入。
清远法律问答顾问没有劳动合同不给工资的处理办法是：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项
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雇主单方面解除劳动合同，如何赔偿
枣庄法律问答顾问企业单方面解除劳动合同的赔偿：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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