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公司单方面解除劳动合同应当赔偿吗？
重庆法律问答顾问公司单方面解除劳动合同属于违法解除的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，
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您好，我想咨询一下公司在试用期内单方面与我解除劳动，合理吗？
淄博法律问答顾问企业在试用期内可以通过依法单方面解除劳动合同、无过错性辞退劳动者等方式来解约。用人单位应当将解除劳动关系的理由告知劳动者，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在
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如果公司想更改地址，我不同意t。我去公司协商，解除劳动合同，决定多付我一个月的工资。我半年以上不到一年。某某一个月5000，他应该给我5000还是一年5000？
天津法律问答顾问公司换址应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化，员工可与单位继续履行合同，视为合同变更，但由此增加的员工损失，可要求公司补偿。如果员工因此不与单位再续劳动关系，可以要求经济补偿，其标准为：满一年给一个月工资，6个月以上不满一年算一年，不满6个月给半个月工资。法律依据：《中华人民
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没签合同我要急辞扣多少工资合理
北京法律问答顾问没签合同辞职被扣工资存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同，依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位，解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资违法，根据劳动合同法的规定，有权要求单位支付经济补偿
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我在一个公司上班，没有签合同，平常就是画画，卖给本子封面的客户，还能卖给装饰画公司吗？
南京法律问答顾问可以根据合同约定协商处理宿迁法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的盐城法律问答顾问你好，建议与公司协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是应庙毕业生，准备签订三方协议，但是用人单位要求我把身份证原件寄给他，可以寄吗？
三亚法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁澄迈县法律问答顾问您好！您和用人单位的双方协议是怎样约定的？具体需要您看一下协议对违约金的约定条款琼海法律问答顾问您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签合同的工作，做了两个半月，以前的工资发了，可以要求赔偿两倍吗？
济南法律问答顾问各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金威海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作
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也就是说，我没有拿到毕业证书，去了公司。公司说我只能是实习生，也没有签订劳动合同。我离开后，三方还生效吗？
南京法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。盐城法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。镇
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一天12小时全年都有合同，但是合同没有写工作时间想急辞该怎么办
武威法律问答顾问解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是
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我们是一家建筑公司，将项目承包给项目经理，项目经理不合格，现在公司支付的劳动材料加起来超过了合同价格，有很多未付的劳动材料
长春法律问答顾问你好，与对方协商处理。协商不成，建议诉讼解决松原法律问答顾问你好，根据双方的合同处理吉林法律问答顾问你好按合同约定履行协商不成申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我不想去同一个城镇搬迁，也不想要求解除劳动合同
宁德法律问答顾问同城公司搬迁的如果劳动合同继续履行则对员工没有补偿，如果解除劳动合同的，则对员工是否需要补偿需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具；是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素，以及该工作地点的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断。如果
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未能转正需要提前多少天交辞职报告？
苏州法律问答顾问一、未转正辞职需要提前多久1、未转正辞职需要提前三天。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；劳动者与公司协商一致的，双方可以立即解除劳动关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
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公司罚现金合理吗
广州法律问答顾问因为什么原因罚款啊惠州法律问答顾问要看是什么原因被罚款的珠海法律问答顾问按规章制度处理！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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法庭裁定劳动关系存在安排合适的工作岗位但单位不履行该怎么办？
北京法律问答顾问你好，建议协商解决石家庄法律问答顾问已经做出判决了吗？判决生效之后可以申请强制执行保定法律问答顾问你好，申请强制执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我加入了第二份工作。公司要求解除第一份工作的劳动合同证明。现在第二份工作离职了。我能回到第一份工作解除劳动合同证明吗？
深圳法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。惠州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。河源法律问答顾问解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。可以直接要求用人单位出具，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至
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在公司工作六年后，公司突然要求我们签订第三方合同。在我们拒绝签字后，我们多次安排我们休息，以减少我们的收入
揭阳法律问答顾问你好，可以到劳动局申请仲裁深圳法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁潮州法律问答顾问你好，如果是劳务派遣，你们应当履行与第三方公司签订的劳动合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同工护士，合同到期，能立刻辞职吗
苏州法律问答顾问合同到期前，劳动者可以与用人单位协商，协商一致后，在合同到期时办理离职手续，可以马上离职。即使劳动合同期满要终止的，劳动者也应提前三十日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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我是公司的舞蹈老师，签了入学合同，做了两个多月，这里的舞蹈项目表现很差，没有学生，我也没有达到成为正式员工的目标，现在公司说，停止舞蹈项目，让我要么做招生传单，要么签离职手续，这合理吗
南宁法律问答顾问签了合同的员工有下列情形之一的，可以辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因法律规定的情形致使劳动合同无
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你好，我于2014年3月24日入职，7月份才缴纳社保。现在公司搬迁协商解除劳动合同，能不能要求缴纳之前的社保？
天津法律问答顾问你好，按照社保部门的要求办理秦皇岛法律问答顾问你好，到劳动局投诉保定法律问答顾问直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。根据规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办
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我现在想离职，告诉主管，主管几年前不允许离职
连云港法律问答顾问不让员工离职是违法行为。劳动者有解除劳动合同的权利，公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同，如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。合法辞职的办法有哪些合法辞职的权利方法如下3点：1、与用人单位协商一致解除劳动合同；2、若用人单位
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