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事业单位退休职工死亡后丧葬费由本单位还是社保部门支付？
北京法律问答顾问法律分析：事业单位退休人员死亡后，社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。丧葬费一般几千元左右。事业单位离退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。如果是工伤死亡，按工伤保险赔偿，要赔偿死者丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据：《国务院关于
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你好，9级工伤签定，保险公司己赔钱，请问公司能赔多少钱
重庆法律问答顾问根据工资标准，治疗费用等因素确定遵义法律问答顾问9级工伤的赔偿标准：由工伤保险基金一次性支付给职工本人其9个月工资的伤残补助金、以及其他的医疗费、住院伙食补助费等费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是其遭遇工伤的最后一个月的工资。法律依
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无名指断了一节能定多少级伤残能陪多少钱？
临沧法律问答顾问法律分析：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。法律依据：《中华人民共和国民法典》第
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九级伤残能赔偿多少月薪1.7万左右？
广州法律问答顾问法律分析：九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度
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您好，公司注销前冒用个人申报个人所得税，请问这个应该怎么处理
西安法律问答顾问违法行为由税务部门依法处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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57岁女员工8级工伤，赔偿多少？
昌都法律问答顾问八级工伤有以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；其他。《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
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2021年事业单位死亡丧葬费如何计算事业单位人员退休后死亡丧葬费如何环法请答复谢算
资阳法律问答顾问退休职工死亡后丧葬费的计算公式为丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。职工因工死亡，其直系亲属是可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医
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女员工57岁8级工伤，赔偿多少？
石家庄法律问答顾问八级工伤有以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；其他。《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七
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我的牙齿摔倒了，以报工伤，一个种了，两个断了，做了根管治疗，算十级伤残
成都法律问答顾问你好，需要做伤残鉴定确定伤残等级绵阳法律问答顾问你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，如属于工伤，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知
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工伤出院不写需要护理找医院说做鉴定可以做
长春法律问答顾问你好，哪里受伤了？交通事故还是工伤四平法律问答顾问当事人申请工伤认定应当提交以下材料：正规医院出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表。申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。法律依据
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你好，我的左手中指和无名指被压伤了，中指连接了，但以后不能正常弯曲。无名指一节没有了。这属于那级工伤
西宁法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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你好请问下班回家路上洒水车洒水道路滑溜无证骑摩托车摔伤自己属于工商吗
长沙法律问答顾问报警，得看是否承担事故责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是退休人员还在上班，在上班骑电瓶车摔了骨折，公司说没得赔，工资也没有，我想咨询下?
上海法律问答顾问退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿；属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用；属于聘用单位失责的，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百
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在北京外包老板上班，出了工伤，没有合同，算工伤吗？
绵阳法律问答顾问工地干活受伤没劳动合同能算工伤。用人单位与劳动者之前是劳动关系的，职工发生事故伤害，用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
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你好。28岁的工龄。患有糖尿病。视网膜脱落。大血管病变。脾坏死。
长沙法律问答顾问建议向人社局劳动能力鉴定委会会申请鉴定，如果达到一至四级可以提前办理退养张家界法律问答顾问法律分析：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除
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刘律师你好公司因工伤赔偿没有兑现，有限责任公司法人承担责任吗？谢谢你
潜江法律问答顾问工伤公司需要赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条，社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的
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我在工地上死了一个人，刚开始说摔死了，后来尸检说电死了，报告说手上有电击的痕迹
屯昌县法律问答顾问先报警处理，具体死亡原因调查临高县法律问答顾问具体事故是怎样的，建议你描述清楚，更好进行分析律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工作中扭伤脚踝，导致撕拖性骨折，算工伤吗？
安庆法律问答顾问法律分析：算工伤，在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿
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对不起，医疗调查委员会调解腰突失败4w，现在想起诉，这里怎么收费，腰突也失败了，不如手术前，一年了，还没上班坐立不安
成都法律问答顾问按委托合同约定解决遂宁法律问答顾问你好：可以起诉解决，要求赔偿泸州法律问答顾问法律分析：主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。赔
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老板雇的工人杀了别人陪钱吗？
广州法律问答顾问雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋，雇凶伤人起共同犯罪中的主要作用，实施伤害他人生命健康安全的行为导致他人死亡的，按照故意杀人罪处罚。法律依据：《刑法》第二百三十二条故
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