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荣昌区，与单位解除劳动合同，十级工伤大概能赔多少？
渭南法律问答顾问根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担
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你好，施工现场脊柱受伤，三节内固定手术，可定义为九级残疾。你能向公司要求什么补偿？医疗补偿是否包括住院费用？
松原法律问答顾问你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。如果需要法律帮助建议咨询律师。长春法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医
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荣昌区，与单位解除劳动合同，十级工伤能赔多少？
萍乡法律问答顾问法律分析：员工十级工伤解除劳动合同赔偿金额标准是：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。单位在医疗期内是不能与员工解除劳动关系的。具体项目包括：(一)医疗
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福建省工伤补偿标准
西宁法律问答顾问1.医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工...2.住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同...3.误工费（停工留薪期待遇）法律依据：《
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失业补助金审核通过不可以发放怎么办？
广州法律问答顾问失业补助金是按月进行发放的。如果失业人员与单位在失业前累计缴费满一年不足五年的，失业补助金最长可领取十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长为十八个月；累计缴费十年以上的，最长为二十四个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失
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你好，我在浙江温州工作！而且还是中介介绍的临时工！临时工十级工伤能赔偿多少钱？我现在月薪5500左右
律联网法律问答顾问临时工工伤十级，用人单位为其缴纳工伤保险费的，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。用人单位未为临时工缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十
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天门工伤十级超诉法院怎样赔偿?
内江法律问答顾问十级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工
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我在工地工作受伤是因为我有意外伤害。保险老板让我说我在家不小心受伤了。拿到保险赔偿后，我还能向老板要赔偿吗？
律联网法律问答顾问劳动者本人工伤了，若是因个人原因主动提出离职的，且伤残等级在五级到十级之间的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解
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雇佣临时工摔伤，被定为九级残疾，公司应该如何赔偿？
攀枝花法律问答顾问职工因工致残被鉴定为九级的，可得到的赔偿有：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条
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工伤保险赔偿范围是怎样规定的
呼和浩特法律问答顾问工伤保险赔偿范围是：1、住院伙食补助费；2、停薪留职期间的工资；3、医疗费；4、生活护理费；5、一次性伤残补助金；6、一次性工伤医疗补助金；7、一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复
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上了大学，我在学校交了医保，然后家里也交了医保学校，会不会作废？
苏州法律问答顾问你好，可以和当地医保主管部门沟通处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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施工现场工伤，肋骨骨折有没有补偿？
南宁法律问答顾问员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。防城港法律问答顾问发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。梧州法律问答顾问你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)
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父亲的，右手食指和中指都剪了一节，多少级伤残啊？
那曲法律问答顾问法律分析：需经伤残鉴定中心鉴定才能评定级别。根据《人体损伤程度鉴定标准》规定，身体各部位骨皮质的砍(刺)痕、轻微撕脱性骨折，无功能障碍;腕骨、掌骨或者指骨骨折属于轻微伤。两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)属于轻伤二级等。法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》5.9.4轻伤二
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手在工厂骨折了，如果找工厂赔偿，能赔多少钱？
律联网法律问答顾问法律分析：根据我国相关法律规定，对于工厂受伤骨折的赔偿，是需要参照其工伤伤残等级来进行赔偿的，其具体赔偿项目有：医疗费、停工留薪期的工资、残疾器械辅助费、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条至第三十七
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我的医疗期满，合同1月6日到期，进公司快三年了，去年生病了，自己去劳动鉴定委员会鉴定部分丧失了劳动能力，现在合同到期了，公司不和我续约，除了正常的补偿金，我还可以申请医疗补助金吗？
呼和浩特法律问答顾问合同到期，如果员工患有重大的疾病，公司不续签合同，那么员工是有赔偿的，因为根据相关法律，劳动者患病或者是非因公负伤经劳动鉴定委员会确认，不能够从事原工作，也不能够从事用人单位另行安排的工作，而解除劳动合同的用人单位应按其本单位工作年限每满一年发给相当于一个月的工资，经济补偿金同时
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你好，如何计算某某的工伤康复费用？
律联网法律问答顾问法律分析：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残
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工伤发生时间为2010-12-03，工伤认定时间为2011-03-21。当时，我赔偿了7个月的一次性残疾补贴。现在我要辞职了。还有其他赔偿吗？
眉山法律问答顾问法律分析：劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《工伤保险条例》第十四
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工伤肋骨骨折两根能不能得到培赏。
合肥法律问答顾问你好：要鉴定的看鉴定结果了铜陵法律问答顾问工伤肋骨骨折，一定是可以构成伤残的。只不过看骨折严重程度，评定伤残级别不同。例如：依据法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）5.8.245）双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;为八级工伤。对应的一次性伤残补助金为：11个月的工伤
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你好，我自己受伤了，在酒店工作时摔倒了，摔倒了骨折！请问，保险公司，只支付医疗费用，其他是老板赔偿，为什么也叫员工去工作，只支付营养费用，还有其他赔偿！
白银法律问答顾问您好！那要看你们的保险合同是怎么约定的及其您受伤是不是保险公司承保的范围武威法律问答顾问员工受伤的，可以适用民法典的侵权责任编。根据民法典的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾
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工伤住院，现在公司不愿意赔偿工作费用
广州法律问答顾问对于工伤纠纷，可以先跟用人单位进行协商，协商不成的可以去投诉举报，或者最后去申请劳动仲裁解决。珠海法律问答顾问因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。梅州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，
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