我要投稿-
这是一个经济问题，是因为如果别人欠新款，法院判决不到位，有什么办法可以接近。尽快解决，请律师帮忙，谢谢。
广州法律问答顾问他人欠钱不还，找不到人的，当事人可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在获得胜诉裁决后，对方仍然不还的，当事人可以向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华
1172 人看过
-
在400万经济案件中，律师的费用是多少？费用是多少？
重庆法律问答顾问你好，要按照标的额确定内江法律问答顾问您好，目前律师收费大多实行市场定价，也就是说由委托人与律师、律所协商确定。双方可考虑案件复杂程度、标的额多少、律师资历经验等因素而定。上千万的案件，属于标的额较大的案件，总体比例稍低些，一般在2%-5%样子。泸州法律问答顾问法律分析：1、一般来讲，不涉
1818 人看过
-
您好，我和派遣公司签订了劳务合同，期限为2022年7月。现在用人单位通知我要提前解除就业关系。我可以主张经济补偿吗？是应该向派遣公司主张还是向雇主主张？
上海法律问答顾问如果单位应支付经济补偿金的，你可以继续主张。涉及劳动报酬的争议纠纷在离职一年内可以申请劳动仲裁。宁波法律问答顾问劳务派遣公司提前解除员工合同的话，如果是协商解除合同的，按一年赔一个月给员工，如果是违法解除合同的，要支付双倍经济补偿金的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
1824 人看过
-
经济确认我的户口在婆家，土地在娘家，现在经济确认我应该签在那边
深圳法律问答顾问请问当地的户籍管理部门确定河源法律问答顾问按照当地政策执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1482 人看过
-
我承包的土地还有五年到期，现在开发商要求强拆怎么办？
平凉法律问答顾问协商不成可以通过法律途径解决天水法律问答顾问你好，可以协商或者诉讼定西法律问答顾问你好，这要看具体的情况，如果是因历史遗留等问题造成的，那么被违法拆除时，可以向人民法院提起行政诉讼。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1713 人看过
-
经济案件开庭审理，法院是否不通知受害人出庭？
唐山法律问答顾问您好，一般会通知当事人石家庄法律问答顾问您好，需要您按时出庭进行答辩张家口法律问答顾问可以依法开庭进行处理！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1245 人看过
-
本人是一名十年老员工，准备离职，能否仲裁公司补偿工龄工资？
成都法律问答顾问劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
1141 人看过
-
你好，请问入职两个月没交社保，离职可以要求赔付吗
海南法律问答顾问用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以强行离职，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的刑事通知用人单位就可以解除劳动关系，因为未交社保而解除劳动关系，用人单位还应当支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合
538 人看过
-
工作3年后，公司应该因为效益不好而被解雇。请告诉我如何补贴
上海法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。绍兴法律问答顾问法律分析：公司解雇员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
1943 人看过
-
企业与员工协商解除劳动合同，交接工作已完成，经济补偿未按实际工作年限一年补偿一个月。员工拒绝签字。企业现在不承认协商解除劳动合同。原来所有的签名都在企业手中，企业现在是否有非法解除。
三亚法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。保亭法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。昌江法律问答顾问劳动合同是可以解除的，
1531 人看过
-
经济案件的直接责任人死亡，公司能立刑事案件吗？公司立了刑事案件，没有追究法定代表人的刑警责任，这不是笑话吗？
合肥法律问答顾问你好，具体什么案情呢安庆法律问答顾问要根据事实而定铜陵法律问答顾问经济犯罪中的嫌疑人死亡后，如果有犯罪事实、证据确实、充分的，能被定罪，但是不予追究刑事责任；如果已经追究的，则应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条法律依据：《中华人
1680 人看过
-
宜春解除劳动合同经济补偿标准是什么
怀化法律问答顾问解除劳动合同经济补偿金，只有满足一定条件的，才有最高的限制标准，只是在某些特定情况下，会对补偿的时间有限制，也就是职工收入超过本地职工平均收入的三倍以上，此时最多补偿12个月的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2053 人看过
-
如果说甲方单位辞退乙方的话，有经济损失赔偿吗
太原法律问答顾问单位在无过错性辞退员工的情况下会给予员工补偿。另外单位裁员的，单位主动与员工提出解约并且协商达成一致的、或者具有因单位破产而与员工终止劳动合同等情形的，也要给员工补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照
1462 人看过
-
今日公司要求我月底不要上班了解雇，我是九月份上班的公司应该赔偿我多少
北京法律问答顾问收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
1869 人看过
-
经济补偿金的具体标准如何界定
苏州法律问答顾问经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付给劳动者半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
1638 人看过
-
我在公司上班4年了现在我不想干了想辞职有没有什么补贴金呢
成都法律问答顾问劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的，能获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
2091 人看过
-
爸爸名字买了一套经济适用房，还没办理房产证，妈妈就去世了，妈妈去世之前有遗嘱遗书有效吗？
南宁法律问答顾问需明确订立遗嘱的形式才能确定是否有效，遗嘱有口头、见证、自书、公证等形式，为确保遗嘱效力建议最好聘请律师协助办理。梧州法律问答顾问如果没有遗嘱的前提下，其遗产依继承法规定的法定顺序进行继承：即其死亡遗产由第一顺序继承人继承，没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人依法继承。北海法律问答
762 人看过
-
你好，故意伤害自诉案件附带民事赔偿的标准是什么？
济南法律问答顾问故意伤害案件的民事赔偿并没有统一的标准，民事赔偿数额需要根据被害人的经济损失具体确认。民事赔偿范围包括：医疗费、护理费、误工费、残疾器具费、交通费、鉴定费等内容。法律依据：法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十三条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致
615 人看过
-
交通事故损害赔偿经济纠纷，我属于被告
广州法律问答顾问交通事故赔偿起诉条件是：原告与本案具有直接的利害关系、被告身份明确，在交通事故赔偿纠纷中，原告具有具体的诉讼请求和事实理由，交通事故纠纷属于人民法院的受诉范围以及管辖范围。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组
1694 人看过
-
我在一家私人公司工作了12年，期间只签过一次合同，明年企业关闭了，我可以申请经济补偿金吗我可以申请经济补偿金吗？
白山法律问答顾问企业关闭，职工的补偿金应当按其在企业的工作年限来计算，每满一年可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则可以获得半月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第
897 人看过