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公司与工人签订劳动合同后,能否到公司承担的项目上工作?有工作时间限制吗?
上海法律问答顾问向公司要求经济补偿南京法律问答顾问有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。每天工作超过8小时并不一定违法,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天;有些企业还可以实行不定时工作制、综合计
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雇主与农民工不签订劳动合同,雇主承担什么责任?
杭州法律问答顾问你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。温州法律问答顾问你好,建议申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问你好,具体是一个什么情况呢律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好,没有签订劳动合同,工作不到一个月,员工通知后离职,用人单位扣了半个月的工资,这样可以申请劳动仲裁吗?
南昌法律问答顾问用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要证明双方之间劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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在职人员四个月未签订劳动合同并缴纳五险一金,该如何起诉公司?
黄冈法律问答顾问你好,去社保部门投诉要求补缴恩施州法律问答顾问向相关部门投诉,要求按照劳动合同履行潜江法律问答顾问未签订劳动合同的,从第二个月开始,每月应当发双倍工资,最多到第十二个月,超过第十二个月后视为无固定期限劳动合同,没有缴纳社保的,可以前往当地社保金金管理局进行投诉!律联网lawun.net,致力
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辞职不允许离开,否则扣除一个月的工资,不签订劳动合同,我告诉他能赢吗?
济南法律问答顾问按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。东营法律问答顾问你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。青岛法律问答顾问辞职不批准,劳动者
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你好,员工自动离职后,起诉我没有签订劳动合同,要求赔偿
上海法律问答顾问没签合同自动离职的,如果给用人单位造成损失的,则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位,才算解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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用人单位和农民工不签订劳动合同,用人单位负什么责任
北京法律问答顾问用人单位不签劳动合同要负的责任是:超过一个月的,那就是违法的行为,劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
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你好,公司给了我保险,但是没有签订劳动合同。我该怎么办?
昆明法律问答顾问及时申请仲裁解决玉溪法律问答顾问你好,可以进行起诉解决问题临沧法律问答顾问协商不成,申请仲裁律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好,甲方没有签订劳动合同是否没有法律效力我是乙方
北京法律问答顾问法律分析:没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的,劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定,用人单位和劳动者虽然从来没有签订过劳动合同,但是,劳资双方符合法律规定的主体资格,劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务的组成部分的,双方就成立劳动关系。法律依据:
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我表弟在工厂发生火灾,烧伤后从三楼跳了下来。他在工厂工作,在工厂签订了劳动合同,但工资是我父亲发的,我父亲没有签订劳动合同。我表弟现在不能正常工作。这份不能工作的工资应该由工厂或我父亲支付
南京法律问答顾问工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。扬州法律问答顾问法律分析:工作失火由什么人承担责任要依据具体的情况而定,主要看工厂失火的原因,如果是人为原因的,由责任人进行
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公司已经快四个月没有和我签订劳动合同了
南京法律问答顾问一、在公司工作四个月没有签合同怎么办1、在公司工作四个月没有签合同的解决方式如下:(1)在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资;(2)公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支
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在我工作的地方,没有签订劳动合同,可以到劳动局报告吗?
郑州法律问答顾问没有签订劳动合同,当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,并提交工资支付凭证或记录,或用人单位向劳动者发放的工作证等可以证明双方存在劳动关系的证明。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双
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您好,我想咨询一下,我没有签订劳动合同,提前10天提出辞职,老板不批准
北京法律问答顾问你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。唐山法律问答顾问辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您
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您好,与用人单位未签订劳动合同被裁员可以申请赔偿吗?
德阳法律问答顾问如果劳动者没有签劳动合同被裁员,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;如果单位逾期不签约的,还应当向劳动者支付双倍工资,最多支付十一个月;属于违法裁员的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
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研究生能利用寒暑假出来工作吗?隐瞒研究生身份,以学士学位找工作,签订劳动合同?开学后辞职152
北京法律问答顾问您好,根据合同的约定处理石家庄法律问答顾问根据学校的规定办理保定法律问答顾问按照与学校的合同处理律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我父亲在工地工作了一年半,用人单位没有签订劳动合同,也没有买保险。现在在医院重病,我该怎么办?
北海法律问答顾问可以申请仲裁争取梧州法律问答顾问法律分析:有或者没有劳动合同都得去申请劳动仲裁,有合同拿合同、无合同先仲裁明确事实劳动关系。之后进行职业病鉴定之后,鉴定属于职业病后申请工伤认定,单位拒绝配合可以到劳动监察部门举报或申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第五十条职业
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你好,我想商量一下,我没有签订劳动合同,提前10天提出辞职,上司没有批准
广州法律问答顾问没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式:劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后离职即可。同时,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,在离职时一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
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签订劳动合同15年我自愿离职是否需要服用违约金?
太原法律问答顾问劳动者在劳动合同试用期期间离职的,一般不需要给付违约金。但如果劳动者违反服务期约定的,或者违反与公司的竞业限制约定的,则需要按照双方的协议向公司支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
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未签订劳动合同如何证明其劳动关系?
南京法律问答顾问 未签订劳动合同,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录;2、工资发放记录;3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表);4、房贷收入、缴税证明;5、考勤卡。 根据《民事诉讼法》 第六十三条证据种类 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物
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你好,公司没有给我缴纳社保,也没有签订劳动合同。我现在申请经济补偿,但请求是填写终止劳动合同的补偿还是什么
太原法律问答顾问第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。长治法律问答顾问公司未交社保,
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