我要投稿-
如果别人污蔑自己的清白这个怎么说
苏州法律问答顾问你好，你可以收集证据报警处理常州法律问答顾问被别人污蔑的，属于遭受名誉侵权的情形，当事人有权要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。若是侵权人不停止侵权行为的，被侵权人可以向人民法院提起诉讼，要求其承担赔偿损失的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条承担民事责任的
1278 人看过
-
他人捏造事实，对自己的名义精神造成了很大的打击，甚至影响了家庭
律联网法律问答顾问法律分析：对于行为人捏造并散布虚构的事实，给被害人人格、名誉进行贬损，被害人可以直接向法院提起刑事自诉，要求追究行为人的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治
1866 人看过
-
别人捏造事实，对自己的名义精神打击很大，甚至影响家庭
南宁法律问答顾问法律分析：对于行为人捏造并散布虚构的事实，给被害人人格、名誉进行贬损，被害人可以直接向法院提起刑事自诉，要求追究行为人的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权
1010 人看过
-
姐姐的叔叔和嫂子发生了争执。我是姐姐的三哥姐夫，晚上11点25分打电话骂我。其实跟我没关系。他这样骂我，对吗？
上海法律问答顾问你好，协商不成可以起诉对方宁波法律问答顾问这属于感情问题，到时候可以报警律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1989 人看过
-
我妹妹13岁被招去当快递驿站的营业员?
南充法律问答顾问招用童工要承担以下责任：1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据：《劳动法》第九十四条用人单位非法招用
1878 人看过
-
因为对象有抑郁症自杀两次，他妈妈还来语言侮辱我，刺激我起诉
西安法律问答顾问您好，遇到侮辱时，可以到法院起诉，要求赔礼道歉，恢复名誉，还可以要求赔偿。宝鸡法律问答顾问这种情况建议报警处理渭南法律问答顾问你好，可以报警。也可以起诉对方及对方的监护人律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1870 人看过
-
例如，其他人都是童工，但工厂却不知道该怎么办
广州法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁河源法律问答顾问直接通过劳动仲裁处理即可韶关法律问答顾问你好，可以向当地劳动局申请仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1013 人看过
-
你好，我想咨询一下，发现有人雇佣童工应该打电话举报吗？
西宁法律问答顾问拨打12333向劳动局举报，非法雇佣童工是违法的，用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；直接到当地劳动行政部门或者市场监督管理局举报；法律依据：《中和人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非
1403 人看过
-
招童工，罚款多少呀？
林芝法律问答顾问招用童工的罚款：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条第一款用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物
1796 人看过
-
案件雇佣童工，时间黑夜，在工地上盖房子
成都法律问答顾问雇佣童工应承担以下法律责任：1、行政责任：劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、刑事责任：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的；或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节
825 人看过
-
大酒店招收16岁以下儿童做童工属于什么违法行为
成都法律问答顾问除文艺、体育和特种工艺单位外，用人单位招用未满十六周岁的未成年人的属于招用童工，招用童工由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使
1869 人看过
-
怎么样举报用童工线上?
运城法律问答顾问用人单位雇用童工的，其他单位或者个人可以向劳动保障行政部门举报，由该行政部门对单位处以罚款，并且责令其将通过送回其原居住地交其父母或者其他监护人。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品
681 人看过
-
我朋友在职高读书，但是学校叫他去实习他才15是童工，他说5600的工资学校只给他1500怎么办？
汕尾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。湛江法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。东莞法律问答顾问实习协议约定工资的实习期不给工资能告单位，在校生利用业余时
1310 人看过
-
我想问一下，16岁不是童工，不是吗？
银川法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1413 人看过
-
16岁上班能不能去工厂上班
成都法律问答顾问根据法律规定年满16周岁能进工厂上班。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班，而单位接收的，单位就面临着处罚，因为这是属于使用童工的违法行为。我法律明确禁止用人单位使用童工。法律依据：根据法律规定年满16周岁能进工厂上班。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位
965 人看过
-
还差3个月16周岁，可以打暑假工吗?
毕节法律问答顾问未满16一般是不可以打暑假工的。不满16周岁的未成年人是童工，而企业事业单位、民办非企业单位等用人单位均不得招用童工，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满
1881 人看过
-
父母带着未成年儿女上班算不算雇佣童工?
重庆法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1358 人看过
-
拖欠未满16周岁童工工资
哈尔滨法律问答顾问拖欠17周岁工资的处理办法：可以与用人单位进行协商，协商不成则寻求劳动部门的帮助，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决。法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
1969 人看过
-
收童工有什么处罚？？
厦门法律问答顾问招收童工的处罚：由劳动行政部门责令用人单位改正，每招收一名童工每月处5000元罚款；如果情节严重的，由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场
1736 人看过
-
企业雇佣童工发生工伤的，按照什么标准赔偿
孝感法律问答顾问童工受伤，如果是用人单位造成的，应当由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。至于具体的赔偿办法，则按照国务院社会保险行政部门的规定来执行。法律依据：《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业
1578 人看过