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我们公司是私营企业，明年7月退休，但公司告诉我提前三个月终止劳动合同是合法的吗？
鞍山法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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私营企业未缴纳社保，现有工伤事故，是否可申请缴纳10年社保费用
北京法律问答顾问用人单位没有缴纳社保，发生工伤事故的，由该用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付费用。由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本
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我想问你，如果我随便和一家私营企业签订三方协议，但是毕业后想考特殊岗位，会不会对我考特殊岗位产生影响？
内江法律问答顾问是谁说找工作就必须要就业协议的。只是如果你签了就业协议而不去报道的话，你要按照就业协议的内容承担违约责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台南充法律问答顾问要看当初协议如何约定
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