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小公司离职，报销没给完，一直拖着，怎么处理?
律联网法律问答顾问你好，可以投诉的石家庄法律问答顾问如果被用人单位拖欠离职的补偿金，劳动者可以通过下列方法来讨要：与用人单位协商；到劳动行政部门投诉；到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院申请支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议
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兄弟姐妹们，有没有懂法律的呀，事情是这样。我跟我朋友上了19天的班，下个月不想去了今天提出了离职这样合理吗？
律联网法律问答顾问你可以去报案处理绍兴法律问答顾问你好，建议你报警处理南京法律问答顾问申请劳动仲裁；；；律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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女儿是石狮某高中教师，提出辞职，学校不同意，怎么办？
苏州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。淮安法律问答顾问你可以提起行政复议徐州法律问答顾问建议与原单位人员，进行协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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医院节假日发放福利是违法的吗？
吉安法律问答顾问医疗假期中的假日是有工资的，医疗假期中的假日用人单位也应当依法支付工资。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。包括公休、假日和法定节日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
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哪些情况下用人单位可以裁减人员
深圳法律问答顾问用人单位裁减人员的符合的规定：用人单位出现生产经营发生严重困难的法律规定的情形，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。法律依据：《
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就是在幼儿园，主班老师请假，然后换班。主班老师，请假工资照扣配班会有工资吗？
无锡法律问答顾问你好，这个是可以申请劳动仲裁的常州法律问答顾问你可以去申请劳动仲裁苏州法律问答顾问法律分析：被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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与单位签订劳动合同后，单位还要求我们抵押500，说担心我们中途辞职，单位这样做合理合法吗？
昭通法律问答顾问你好，可以申请仲裁曲靖法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决临沧法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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自离了XXX派遣公司不给我发工资
甘南法律问答顾问你好，根据合同约定处理庆阳法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁酒泉法律问答顾问按照提供的工作要求发放律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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伤口有十几公分,给私人老板干活脸部被手持切割机伤了,我父亲67岁?
泰州法律问答顾问做了伤残鉴定后，如果鉴定为工伤的，劳动者可以要求用人单位和社保部门按照各自承担的比例进行一定的赔偿；如果用人单位不依照伤残鉴定的级别进行赔偿的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自
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因矿工一天被辞退并且不发工资?
镇江法律问答顾问被开除不发工资工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿：1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；3、如公司违法解除劳动合同，
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寒假工人，日结，第二天把我们拉到别的地方让我们工作，但是合同不是在这个地方签的。他说他三天就走了，没有工资。我该怎么办？
十堰法律问答顾问拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。宜昌法律问答顾问没有合同假期工不给工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、
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欠薪可直接申请支付令吗
鹰潭法律问答顾问拖欠工资可以直接去法院申请支付令。根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或
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员工产假期间被辞退，怎么补偿?
徐州法律问答顾问产假期间被辞退，属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行
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工厂倒闭后，工厂能单方面解除劳动合同吗？
承德法律问答顾问公司可以单方面解除劳动合同，但是需要满足一定条件。如：劳动者有严重违反用人单位的规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等法律规定的过错行为的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合
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在酒店做小时工客人送了我喝剩下的红酒没跟主管和领班说被发现要扣我小时工钱合理吗
律联网法律问答顾问可申请劳动仲裁维权的舟山法律问答顾问在公司上班时迟到、早退，如果公司依法制定的规章制度规定要扣钱，且扣除的数额合理的，则扣钱是合法的；如果公司没有制定相关的规章制度，或者数额明显过高的，则是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
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实习期间，企业需支付劳务报酬、实习津贴还是工资
大连法律问答顾问如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的，实习期有工资，工资应按协议的约定来支付；如果协议中没有约定的，则没有工资。实习生与单位之间一般不视为建立了劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
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未与用人单位签订劳动合同，我离职时用人单位是否改付给我双份工资
南昌法律问答顾问未签劳动合同赔偿双倍工资。员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同。用人单位赔偿双倍工资的前提是，员工入职已满一个月未满一年的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
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咨询一下用工合同纠纷解决的方式有哪些
毕节法律问答顾问劳动合同纠纷解决方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不
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2019年在湖北干活,欠我们工资95000元,老板是山东青州了,这个怎么起诉他呢？
张家口法律问答顾问劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：(一)重大
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中午下班回家的路上越车祸做手术是否有工伤
哈尔滨法律问答顾问你好！据交通事故责任认定书申报工伤维权佳木斯法律问答顾问法律分析：在上下班途中，由于非本人主要责任的车祸受伤的，应当认定为工伤。1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告，详述事故发生
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