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清明节三四五号，五号休息，不给节假日三倍工资犯法嘛
广州法律问答顾问若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
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老板拖欠工资不给，合同也没有
凉山法律问答顾问老板拖欠工资又没签合同，先通过以下凭证证明存在事实劳动关系，然后通过向劳动行政部门举报或者与老板协商等方法讨要工资：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未
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我想挂靠一家保安公司请问这个费用是多少
长春法律问答顾问根据案件的工作量而定白城法律问答顾问你好，按照合同约定处理白山法律问答顾问需要看案子的大小等情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上班一周离职有工资吗
江门法律问答顾问工作一周离职可以拿到工资。劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系，劳动者就依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付一周的工资，并在解除劳动合同时一次付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全
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国家平台反应欠薪怎么撤销
律联网法律问答顾问你好，可以报警处理广安法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉泸州法律问答顾问你好，到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问酒店公司没交社保，但是有社保补贴是合法的吗
律联网法律问答顾问公司不交社保是不合法的。公司在用工之日起的三十日内就需要及时为员工申请社保登记和为其缴费；如果单位不按时缴费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并对其依法加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改
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你好，我在餐馆做了七天寒假工作。如果我没有离开，我会告诉经理我是否拿到工资
哈尔滨法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的齐齐哈尔法律问答顾问应该按照试用期工资支付，倾向当地劳动部门求助大庆法律问答顾问老板不给寒假工工资的，该职工可以与老板协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障监察部门投诉；依法去人民法院申请支付令；或者也可以依法去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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工地合同有纠纷怎么办
吉林法律问答顾问发生用工合同纠纷双方应先行协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报后存在争议的可在用工合同纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协
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工人工资支超了现在不做了电话不接人找不到该怎么办?
潍坊法律问答顾问工人工资拿不到的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正，及时向员工发放工资。公司逾期不支付的，劳动行政部门可以要求公司向员工加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未
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公司安排晚上在公司值班，但是加班费只算到24点从晚上1点利到次日早上8占点钟都没有吗计算加班费请问要怎么样申诉和提供什么证据？
沈阳法律问答顾问劳动者如果被安排在工作日加班到晚上11点，加班的时薪应该不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的则按集体合同约定的加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安
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公司强行要求加班每星期加三天公司不给加班费是否违法
济南法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。淄博法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉枣庄法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习生没有和公司签订任何合同，春节期间上班有三薪吗？
哈尔滨法律问答顾问经当事人之间协商一致，实习期间可以有工资协议。但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。如果实习生进入试用期，则按试用期的规定支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80
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法律规定跟企业有合同纠纷怎么办
福州法律问答顾问商业合同有纠纷的，合同当事人可以相互协商解决纠纷；不能协商一致的，可以要求有关机构调解，还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解；协商不成又不愿调解的，可向仲裁机构申请仲裁；或者将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》
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急辞工，被扣工资一千合法吗?
海西法律问答顾问单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定
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我被中介骗来酒吧工作,签了合同半年,现在才35天,真的干不下去,他说不发工资,签了合同怎么办？
苏州法律问答顾问劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。常州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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是这样的就是我十六号就打算不做了并且半个月工资不要了然后他劝我做下去并和我说做到月底对接好就可以提前离职然后现在快到月底了又和我说必须做到下个月十六号做就只能继续到十六号不做就一分钱拿不到
律联网法律问答顾问劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。泸州法律问答顾问没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商，向劳动行政部门投诉，或者向人民法院请求支付令，经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可
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您好！请问快递公司不给工资说扣了正常吗？
苏州法律问答顾问如果公司恶意扣发工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金；劳动者对处理结果不服的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳
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你好，我受了工伤，没有劳动合同，没有保险，我现在申请工伤鉴定，公司要求我签订合同，合同上写着应乙方的要求，甲方不向乙方缴纳社会保障，每月补贴社会保障补偿金，和工资一起发放。这份合同可以签吗？
安顺法律问答顾问工作中受伤但是没签劳动合同，维权办法包括：与单位协商，请求单位依法为其申请工伤认定；如果协商不成的，员工可以自行在规定时间内申请工伤认定，并提交能证明本人与单位存在着劳动关系的相关材料；或者通过调解、仲裁等方式来维权。《工伤保险条例》第十八条法律依据：《工伤保险条例》第十八条《工伤保
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我在家乡的是菏泽医疗保险，在外地住院看病，那么回老家能报销吗？
兰州法律问答顾问法律分析：医保在外地回老家就医可以报销。异地就诊的医疗费用是由个人先行垫付，等到治疗结束后，由本人或其代理人到医保中心进行报销。医药费报销需要准备以下资料：1、个人医疗保险就诊证；2、本市二甲以上医院批准件；3、由就诊医院盖章的住院发票、费用汇总清单以及出院小结；4、代理人身份证以及报销
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我们上了五天班，他说实习期是七天，七天内离职没有工资，第五天以我们不合适的理由辞退我们
上饶法律问答顾问劳动者在度过试工期三天后被辞退的，一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者
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