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我是实习生，想终止实习，企业不守承诺在先，我提出终止实习，公司要我赔付违约金
滨州法律问答顾问实习协议中可以约定有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的，用人单位及实习生双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金。法律依据：实习协议中可以约定有违约金。一般情况来
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还交了什么900块钱的伙食费,一个月回来以后安排工作,面试成功后说要去江苏培训一个月,就是我最近面试了一个公司,你好?
律联网法律问答顾问你好可以诉讼去解决处理舟山法律问答顾问公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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我和公司签订了培训协议，如果我辞职是需要给公司支付一次违约金的这次违约金还需要支付吗？
宁波法律问答顾问一般情况下不可以约定劳动合同辞职支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，违约的话向用人单位支付违约金；对负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以约定支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专
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你好，兼职日结工资不结怎么办
成都法律问答顾问劳动者在兼职时，应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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一般来说，现在的婚假时长是多少
律联网法律问答顾问法定婚假一般是三天。法律依据：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》关于职工婚假的规定如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视
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公司搬迁，多远才能得到赔偿
镇江法律问答顾问公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑，如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面
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在XX快递上班，没有签合同，现在离职了，
铜仁法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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你好，正常辞职合同未到期扣工资怎么办？
徐州法律问答顾问未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者
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如果不干了，老板是不应该给我们结清工资
石家庄法律问答顾问工作不干了，老板不给开工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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我去年二月右上学校开货车买菜上班，学挍没有跟我签合同，也没给我交五险，我现在怎么办？
成都法律问答顾问没签合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
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小时工自动离职有工资吗做了七天事
律联网法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉天津法律问答顾问您好，需要根据劳动合同的约定，一般是有的保定法律问答顾问工作20天自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付足额的工资，但是若因劳动者违法规定解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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工地干活出了工伤明天出院回工地老板不叫进工地怎么办
株洲法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。湘潭法律问答顾问因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。长沙法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对
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货车拖欠运费，运费结不到?
和田法律问答顾问你可以起诉进行维权吐鲁番法律问答顾问你好，收集证据后起诉或报警哈密法律问答顾问你好，请问你们协议是怎么约定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想问一下自动离职后领取失业金吗？
西安法律问答顾问自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳
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如果在工作期间与领导发生冲突走掉，算旷工嘛?
安阳法律问答顾问你好，根据用人单位内部管理制度判断洛阳法律问答顾问可以要求经济赔偿金的新乡法律问答顾问员工旷工处理方式一般是：第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；第三次旷工，开除
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9月30日，由于业绩不合格，公司要求解雇我，要求我签署离职申请书。我没有签字。我要求签订劳动终止合同。公司说没有这个协议。公司欺骗了我。我当时没有签到。我说国庆节回来了。我要求签署劳动终止协议。她字面
北海法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。贵港法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致
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上班期间突然怀孕了店里硬要要把我辞退了可是有签劳动合同，没办法我只能写辞职申请了
西安法律问答顾问孕妇可以要求辞职，但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规
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培训后觉得不合适没有选择入职，没有签订任何合同，能拿到工资么？
东莞法律问答顾问员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起，即与员工建立劳动关系之日起，需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七
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工厂拖欠工资然后我2022年2月16日投诉了他们现在厂里叫我辞职了
淮安法律问答顾问劳动者辞职后公司拖欠工资的，应该通过以下方法维权：与该公司协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或
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我被公司红线开除，可以申请赔偿吗
深圳法律问答顾问员工因为侵犯用人单位权益被开除，没有经济补偿，造成用人单位损失的承担赔偿责任；员工非过失性辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；被违法开除，以经济补偿的两倍标准支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在
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